टेस्ला कर्मचारियों की छंटनी कर सकती है और प्रबंधकों को यह पहचानने के लिए कहा गया है कि किन कर्मचारियों की स्थिति महत्वपूर्ण है। मामले से परिचित लोगों ने, जिन्होंने जानकारी सार्वजनिक नहीं होने के कारण नाम न छापने की शर्त पर कहा, टेस्ला के अमेरिकी प्रबंधकों को निकट भविष्य में डिप्टी पदों की समीक्षा करनी होगी। कुछ सूत्रों से पता चला कि टेस्ला ने कुछ कर्मचारियों के अर्ध-वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन को रद्द करने के बाद प्रबंधन से प्रत्येक पद की आवश्यकता का मूल्यांकन करने के लिए कहा।
टेस्ला की बिक्री वृद्धि धीमी होने के कारण मस्क लागत में कटौती पर जोर दे रहे हैं। सीईओ, जो हमेशा अपनी क्रूरता के लिए जाने जाते हैं, ने 2022 के अंत में ट्विटर कर्मचारियों को "कठोर" होने या इस्तीफा देने का अल्टीमेटम जारी किया।
टेस्ला के प्रतिनिधियों ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया। टेस्ला आज तक 26% नीचे है।
2020 के बाद से टेस्ला के कर्मचारियों की संख्या लगभग दोगुनी हो गई है। पिछले साल के अंत तक, दुनिया भर में कर्मचारियों की कुल संख्या 140,000 से अधिक हो गई। कंपनी के पास अब 2016 की तुलना में लगभग आठ गुना अधिक कर्मचारी हैं। 2016 मॉडल 3 जारी होने से पहले का वर्ष था।
हालाँकि टेस्ला ने कुछ छंटनी की है, लेकिन पिछले साल कंपनी के कर्मचारियों की संख्या लगभग 10% बढ़ गई। फरवरी 2023 में, टेस्ला ने बफ़ेलो, न्यूयॉर्क में दर्जनों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, लेकिन ऑटोमेकर ने इससे इनकार कर दिया क्योंकि इन लोगों ने उस सप्ताह एक यूनियन आंदोलन शुरू किया था।
टेस्ला ने इस साल 10 बिलियन डॉलर से अधिक के पूंजीगत व्यय बजट के साथ अगली पीढ़ी के इलेक्ट्रिक वाहनों और अन्य विकास पहलों में भारी निवेश किया है। विश्लेषकों को यह भी उम्मीद है कि कंपनी अनुसंधान और विकास खर्च को लगभग 4.5 बिलियन डॉलर तक बढ़ाएगी।
टेस्ला ने पिछले महीने चेतावनी दी थी कि पूंजीगत व्यय और अनुसंधान एवं विकास व्यय में वृद्धि के कारण उसकी मौजूदा उत्पाद श्रृंखला में लागत में कटौती की बहुत कम गुंजाइश है।
मुख्य वित्तीय अधिकारी वैभव तनेजा ने कंपनी की 24 जनवरी की कमाई कॉल पर कहा, "हमारे पास एक मजबूत टीम है जो इस पर बहुत केंद्रित है।"