रिपोर्टों के अनुसार, यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यूएडब्ल्यू) को हड़ताल के माध्यम से डेट्रॉइट के तीन प्रमुख वाहन निर्माताओं से कम से कम 30% वेतन वृद्धि प्राप्त करने की उम्मीद है। यूनियन का मानना है कि यह वह स्तर है जो मौजूदा सदस्यों को संतुष्ट करेगा और गैर-संघीय संयंत्रों को व्यवस्थित करेगा, और यह फोर्ड मोटर कंपनी, जनरल मोटर्स कंपनी और स्टेलेंटिस एनवी से शुरू में अनुरोध की गई लगभग 40% वेतन वृद्धि से कम है। यह स्तर जीवनयापन की लागत भत्ते और सामान्य वेतन वृद्धि को ध्यान में रखता है।
इस खबर से ऑटोमेकर के शेयरों को बढ़ावा मिला। गुरुवार को जनरल मोटर्स और स्टेलेंटिस एनवी के शेयरों में 2.5% की बढ़ोतरी हुई, जबकि फोर्ड में 1.4% की बढ़ोतरी हुई। वार्ता पर अनिश्चितता के बीच जुलाई से जीएम और फोर्ड के शेयरों में तेजी से गिरावट आई है। अपवाद स्टेलेंटिस एनवी है, जो आज तक 36% ऊपर है। कम से कम 30% की वेतन वृद्धि से गैर-यूनियन ऑटोवर्कर्स के बीच रुचि पैदा होने और यूनियन सदस्यता बढ़ाने में मदद मिलने की उम्मीद है।
मामले से परिचित दो लोगों ने कहा कि यूनियन के अध्यक्ष, शॉन फेन, भविष्य के इलेक्ट्रिक वाहन बैटरी संयंत्रों, टेस्ला (टीएसएलए) और एशियाई और यूरोपीय वाहन निर्माताओं के अमेरिकी कारखानों में श्रमिकों को संगठित करके यूएडब्ल्यू का विस्तार करने के लिए काम कर रहे हैं। संघ की सदस्यता 1970 के दशक में 10 लाख से अधिक से घटकर 400,000 हो गई है।
इस समय, यूएडब्ल्यू के प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। जनरल मोटर्स, फोर्ड और स्टेलेंटिस एनवी ने भी टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
फोर्ड ने 20% वेतन वृद्धि और जीवन निर्वाह भत्ते का प्रस्ताव दिया है। यूएडब्ल्यू ने वेतन वृद्धि की अपनी मांग को भी घटाकर 36 प्रतिशत कर दिया। यदि जीवन-यापन की लागत श्रमिकों को अतिरिक्त वेतन वृद्धि देती है, तो वेतन के मुद्दे पर दोनों पक्षों के बीच अंतर और भी कम होगा। यूएडब्ल्यू के एक सूत्र ने कहा कि यूनियन ने गुरुवार को स्टेलेंटिस एनवी के समक्ष आपत्ति दर्ज कराई।
वेतन वृद्धि एक जटिल पहेली है जिसमें यह भी शामिल है कि यूएडब्ल्यू नौकरियों को सुरक्षित करने के लिए वाहन निर्माता अपने कारखानों में कितना निवेश करेंगे। अन्य मुद्दों में बैटरी संयंत्र श्रमिकों के लिए भविष्य के मुआवजे और सेवानिवृत्ति लाभ शामिल हैं, जिसमें पारंपरिक पेंशन की वापसी की यूनियन की मांग भी शामिल है। प्रत्येक भाग को सभी पक्षों को संतुष्ट करना होगा अन्यथा समझौता टूट जाएगा।
यूएडब्ल्यू की हड़ताल 15 सितंबर को शुरू हुई, पहली बार इसने तीनों कंपनियों को एक साथ निशाना बनाया। शॉन फेन ने कहा कि अगर कंपनियां सौदेबाजी की मेज पर प्रगति नहीं करती हैं तो वह शुक्रवार को हड़ताल का विस्तार करेंगे।
शॉन फेन ने पिछले सप्ताह 38 जीएम और स्टेलेंटिस एनवी पार्ट्स वितरण सुविधाओं के कर्मचारियों से हड़ताल पर जाने का आह्वान किया और कहा कि बातचीत में बहुत कम प्रगति हो रही है।