यूरोगैमर के अनुसार, टीम17 का पुनर्गठन प्रकाशक द्वारा अपने एक तिहाई कर्मचारियों की छंटनी के साथ समाप्त हो सकता है। मीडिया ने कहा कि नौकरी में कटौती पर औपचारिक परामर्श अगले महीने समाप्त होने की उम्मीद है, इस प्रक्रिया में 91 नौकरियाँ खतरे में हैं।
यूरोगैमर ने पहले बताया था कि टीम17 ने अपने आधे से अधिक क्यूए कर्मचारियों को निकालने की योजना बनाई है, जिसमें 50 से अधिक पदों पर छंटनी का खतरा है। टीम17 ने इस साल की शुरुआत में "स्टूडियो के ऑपरेटिंग बिजनेस मॉडल के तत्वों के पुनर्गठन" के हिस्से के रूप में छंटनी के एक दौर की भी पुष्टि की।
नवीनतम रिपोर्टों में कहा गया है कि छंटनी में प्रकाशक की मार्केटिंग, प्रयोज्यता, ग्राहक सेवा, आईटी और मानव संसाधन टीमों के कुछ हिस्से भी शामिल होने की उम्मीद है।
टीम17 के विकास साझेदारों ने यूरोगैमर को बताया कि उन्हें छंटनी के बारे में तब पता चला जब उन्होंने नई नौकरी की तलाश कर रहे टीम17 संपर्क से एक लिंक्डइन पोस्ट देखी।
कंपनी के शीर्ष स्तर पर भी महत्वपूर्ण कार्मिक परिवर्तन हुए हैं। लंबे समय से सीईओ डेबी बेस्टविक ने पहले इस साल के अंत में इस्तीफा देने की योजना की घोषणा की थी और उनकी जगह स्टीव बेल को नियुक्त किया जाएगा।
प्रकाशक ने पिछले सप्ताह यह भी पुष्टि की थी कि टीम17 डिजिटल के सीईओ माइकल पैटीसन ने कंपनी से नाता तोड़ लिया है।
बड़े पैमाने पर छँटनी के बावजूद, Team17 की वित्तीय स्थिति विशेष रूप से ख़राब नहीं है। पिछले महीने, कंपनी ने बिक्री में साल-दर-साल 31% की वृद्धि और वर्ष की पहली छमाही में सकल लाभ में 18% की वृद्धि दर्ज की।
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