सीएनबीसी के मुताबिक, नेशनल लेबर रिलेशंस बोर्ड (राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड) ने शुक्रवार को दायर एक शिकायत में कहा कि कंपनी एक्स ने कंपनी की आलोचना करने वाले एक कर्मचारी को नौकरी से निकालकर श्रम कानूनों का उल्लंघन किया है। एलोन मस्क ने अक्टूबर में कंपनी, जिसे उस समय ट्विटर के नाम से जाना जाता था, का अधिग्रहण किया और उन कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की धमकी दी जो व्यक्तिगत रूप से कार्यालय के काम पर नहीं लौटे।
यू को एक अनिर्दिष्ट कंपनी नीति का उल्लंघन करने के लिए निकाल दिया गया था, क्योंकि उसने कंपनी के स्लैक पर अन्य लोगों को कंपनी से इस्तीफा देने के बजाय उन्हें नौकरी से निकालने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहित किया था।
सीएनबीसी ने लिखा कि शिकायत में एनएलआरबी ने कंपनी एक्स पर अपने कर्मचारियों को उनके कानूनी श्रम अधिकारों का प्रयोग करने से रोकने का आरोप लगाया। यू ने कहा कि कंपनी ने उन्हें "अपने सहकर्मियों को इस्तीफा न देने के लिए संगठित करने की कोशिश के प्रतिशोध में निकाल दिया, ताकि भविष्य में कंपनी को चुनौती देने के लिए उनके पास बेहतर कानूनी आधार हो।"
जुलाई में, कंपनी के पूर्व कर्मचारियों न्यायाधीश के फैसले ने उनके वर्ग-कार्रवाई मुकदमे को समाप्त कर दिया, जिसमें कंपनी पर आरोप लगाया गया था