आठ सदस्यीय जूरी ने शुक्रवार रात पांच घंटे से अधिक समय तक विचार-विमर्श किया और निर्णय लिया कि Google को वरिष्ठ कार्यकारी उल्कु रोवे को 1 मिलियन डॉलर से अधिक का हर्जाना देना होगा क्योंकि उसके लिंग के कारण उसके साथ अन्य कर्मचारियों से अलग व्यवहार किया जाता था।
जूरी सदस्यों ने कहा कि Google के उपचार के कारण हुए दर्द और पीड़ा के लिए Google पर रोले का $150,000 बकाया है, साथ ही दंडात्मक क्षति के रूप में $1 मिलियन का बकाया है।
2018 में, सैकड़ों Google कर्मचारियों ने यह विरोध करने के लिए बड़े पैमाने पर प्रदर्शन किया कि प्रौद्योगिकी कंपनी ने कुछ अधिकारियों द्वारा यौन दुर्व्यवहार को कैसे संभाला। रोले का मुकदमा Google के विरुद्ध दायर किया गया पहला वेतन भेदभाव का मामला था।
सप्ताह भर के परीक्षण के दौरान, Google ने तर्क दिया कि रोले, जिन्होंने Google क्लाउड के लिए इंजीनियरिंग के निदेशक के रूप में कार्य किया था, को रोले के विपरीत तर्कों के बावजूद, अपने पुरुष समकक्षों के समान समान अवसर दिए गए और समान प्रदर्शन मानकों पर रखा गया।
पॉल हेस्टिंग्स एलएलपी के एक भागीदार केनेथ गेज ने न्यूयॉर्क के दक्षिणी जिले के लिए अमेरिकी जिला न्यायालय में मुकदमे के पहले दिन शुरुआती बहस के दौरान कहा कि लुओ का मुआवजा प्रदर्शन पर आधारित था और कुछ वर्षों में अन्य निदेशकों की तुलना में कम था और कुछ वर्षों में अन्य निदेशकों की तुलना में अधिक था।
लुओ ने दावा किया कि गूगल ने उन्हें निचले स्तर पर काम पर रखकर उनके साथ भेदभाव किया, उन्हें समान काम करने वाले उनके पुरुष सहकर्मियों की तुलना में कम वेतन दिया और उनकी पदोन्नति से इनकार कर दिया जिसके लिए वह योग्य थीं। उनका तर्क था कि कम योग्य व्यक्ति को प्रमोशन दिया गया है।
उनके पास वित्तीय सेवाओं और प्रौद्योगिकी में 23 वर्षों का अनुभव था, लेकिन उन्हें लेवल 8 कर्मचारी के रूप में नियुक्त किया गया था, जबकि उनके साथ ही काम पर रखे गए अन्य पुरुष, जिनके बारे में कहा गया था कि उनके पास कम अनुभव था, उन्हें लेवल 9 कर्मचारी के रूप में काम पर रखा गया था। लेवल 8 के कर्मचारी के रूप में, लुओ ने लगभग $750,000 का वार्षिक वेतन अर्जित किया, जबकि लेवल 9 के कुछ कर्मचारियों ने $1 मिलियन से अधिक कमाया।
हालाँकि, जूरी ने पाया कि रोहर यह साबित करने में विफल रही कि Google ने उसके कम से कम दो पुरुष सहयोगियों से कम भुगतान करके न्यूयॉर्क कानून का उल्लंघन किया है।
रोवे के वकील, ग्रेगरी चियारेलो, जो लॉ फर्म आउटटेन एंड गोल्डन एलएलपी में भागीदार हैं, ने कहा कि Google ने रोवे के मूल्य को कम करके आंका था जब उन्हें 2017 में Google क्लाउड फाइनेंशियल सर्विसेज के तकनीकी निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया था।
भेदभाव की शिकायत के बाद Google ने भी प्रतिशोध में रोले को कथित तौर पर पदावनत कर दिया।
चियारेलो ने कहा कि यह मामला तकनीकी क्षेत्र में महिलाओं के साथ व्यवहार और भुगतान के लिए निम्न मानक स्थापित करने के लिए Google को जवाबदेह ठहराने का प्रयास करता है।
न्यूयॉर्क के समान वेतन अधिनियम के तहत रोल पर मुकदमा दायर किया गया। गेज ने कहा कि कानून समान वेतन परिणामों की गारंटी नहीं देता है, केवल समान अवसर की गारंटी देता है।
मामला रोवे बनाम गूगल, न्यूयॉर्क का दक्षिणी जिला, नंबर 1:19-सीवी-08655, 10/20/23 है।