कल, यह बताया गया कि जियू काम फिर से शुरू कर रहा था, और कुछ स्टोर सेल्समैन को काम पर जाने के लिए सूचित किया गया था। जवाब में, जियू के सीईओ ज़िया यिपिंग ने कहा,आज, फ्रंट-लाइन स्टोर्स ने काम और उत्पादन फिर से शुरू नहीं किया है। स्टोर के कर्मचारियों को काम पर वापस जाने के लिए सूचित करना केवल न्यूनतम परिचालन आवश्यकताओं को सुनिश्चित करने के लिए है, यानी स्टोर में 200 बिक्री रखने के लिए।हाल ही में, जियू ऑटोमोबाइल को व्यावसायिक संकट का सामना करना पड़ा है। 12 दिसंबर को ज़िया यिपिंग को कंपनी के मुख्यालय कार्यालय में कई कर्मचारियों ने घेर लिया था.
कर्मचारियों की चार प्रमुख मांगें हैं. वे हैं कि जियू इस साल अक्टूबर और नवंबर में सभी कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा बीमा और भविष्य निधि का भुगतान करता है; इस वर्ष दिसंबर में सभी वेतन, पांच बीमा और एक आवास निधि और व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करता है; कर्मचारियों को इस्तीफे के दिन "एन+1" मुआवजा देता है; और कर्मचारी निपटान प्रक्रिया को पूरा करता है।
कर्मचारियों के अलावा, जियू कार मालिक और जियू आपूर्तिकर्ता भी ज़िया यिपिंग के साथ बातचीत करने के लिए जियू मुख्यालय पहुंचे।
कल ही, जियू घटना में नवीनतम विकास हुआ था। Baidu और Geely ने एक संयुक्त बयान जारी कर कहा कि वे कर्मचारियों और वाहनों के लिए बाद में काम करेंगे।
बयान में कहा गया है कि जिदु ऑटोमोबाइल कंपनी लिमिटेड, जीली होल्डिंग्स और बायडू होल्डिंग्स द्वारा निवेशित एक नई कार बनाने वाली स्टार्ट-अप है। यह एक अभिनव उत्पाद है जो ऑटोमोबाइल के बुद्धिमान परिवर्तन का पता लगाता है। जियू ऑटोमोबाइल उत्पाद जेली कारखानों द्वारा निर्मित होते हैं और विशेष रूप से जिदु द्वारा संचालित होने के लिए अधिकृत हैं। उद्योग के प्रतिस्पर्धी परिदृश्य में भारी बदलाव के कारण, स्थापित व्यवसाय योजना को लागू नहीं किया जा सका और संचालन को चुनौतियों का सामना करना पड़ा।
शेयरधारकों के रूप में, दोनों पक्ष संबंधित मामलों को ठीक से संभालने के लिए जिदु के प्रबंधन को सक्रिय रूप से सहायता करेंगे: कर्मचारी सामाजिक सुरक्षा भुगतान और इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों के मुआवजे के मुद्दों को जल्द से जल्द हल करें; उपयोगकर्ता वाहनों के सामान्य उपयोग, बिक्री के बाद और रखरखाव को बनाए रखना; और अन्य मामलों के उचित और कानूनी समाधान को बढ़ावा देना।