Apple ने अगले महीने की वार्षिक शेयरधारक बैठक से पहले खुलासा किया कि कंपनी की विविधता पहल को समाप्त करने के लिए एक शेयरधारक प्रस्ताव के विरोध में आवाज उठाते हुए मुख्य कार्यकारी टिम कुक को 18% वेतन वृद्धि मिलेगी। ऐप्पल ने शुक्रवार को अपनी वार्षिक प्रॉक्सी फाइलिंग में कहा कि कुक का मुआवजा 2024 में बढ़कर 74.6 मिलियन डॉलर हो जाएगा, जबकि एक साल पहले यह 63.2 मिलियन डॉलर था। कार्यकारी मुआवजे के अलावा, निवेशक 25 फरवरी की बैठक में चार बाहरी प्रस्तावों पर मतदान करेंगे। एप्पल ने इन प्रस्तावों पर विरोध जताया है.
शेयरधारक प्रस्ताव दे रहे हैं कि Apple अपने विविधता, इक्विटी और समावेशन (DEI) कार्यक्रम को खत्म करने पर विचार करे क्योंकि यह कर्मचारियों के साथ भेदभाव कर सकता है और मुकदमों का कारण बन सकता है। Apple ने कहा कि यह प्रस्ताव Apple के व्यावसायिक संचालन को प्रतिबंधित करने का एक अनुचित प्रयास था और कंपनी ने कानूनी और नियामक जोखिमों की समीक्षा की थी।
कुक के मुआवजे में $3 मिलियन का मूल वेतन, $58.1 मिलियन का स्टॉक पुरस्कार और लगभग 13.5 मिलियन डॉलर का अतिरिक्त मुआवजा शामिल है। वेतन वृद्धि मुख्य रूप से स्टॉक पुरस्कारों के मूल्य में वृद्धि से आती है।
हालाँकि कुक का वेतन पिछले वर्ष की तुलना में काफी बढ़ गया है, फिर भी यह 2022 में उनके कुल मुआवजे लगभग 100 मिलियन अमेरिकी डॉलर से काफी पीछे है। उन्होंने कर्मचारियों और शेयरधारकों के विरोध के बीच 2023 में स्वैच्छिक वेतन में कटौती की।
एप्पल के निदेशक मंडल ने कहा कि वह "2025 के लिए कुक की कुल लक्ष्य मुआवजा राशि या संरचना में कोई बदलाव नहीं करेगा।"
Apple के अन्य शीर्ष अधिकारी, जिनमें इसके खुदरा प्रमुख, पूर्व मुख्य वित्तीय अधिकारी, मुख्य परिचालन अधिकारी और सामान्य वकील शामिल हैं, प्रत्येक को 2024 में $27 मिलियन से अधिक का मुआवजा मिलेगा, जो पिछले वर्ष की तुलना में मामूली वृद्धि है। केविन पारेख ने हाल ही में एप्पल के मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में लुका मेस्त्री का स्थान लिया।
2024 में Apple स्टॉक की कीमत 31% बढ़ी।
संबंधित आलेख: