हाल ही में, सीट्रिप ग्रुप की 25वीं वर्षगांठ का वैश्विक उत्सव शंघाई में आयोजित किया गया था। समारोह में, सीट्रिप समूह के सीईओ सन जी ने एक नई "परिवार-अनुकूल" कल्याण नीति की घोषणा की। कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन को बेहतर समर्थन देने के लिए, सन जी ने कहा,अप्रैल 2025 से, जिन कर्मचारियों के 18 वर्ष और उससे कम आयु के बच्चे हैं, उनके लिए तीन भुगतान वाले "साथ-साथ दिन" जोड़े जाएंगे। यदि माता-पिता दोनों सीट्रिप कर्मचारी हैं, तो माता-पिता दोनों इस पॉलिसी का आनंद लेंगे।
यह समझा जाता है कि 2023 में लगभग 1 बिलियन युआन के कुल निवेश के साथ सीट्रिप द्वारा "चेंग सेकेंड जेनरेशन चेंग चांग गिफ्ट फंड" लॉन्च करने के बाद यह दुनिया भर के कर्मचारियों के लिए एक और प्रसव-अनुकूल नीति है।
नए लाभ बच्चे की देखभाल की लागत और समय के मामले में कर्मचारी परिवारों पर बोझ को प्रभावी ढंग से कम करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिससे एक अच्छा परिवार-अनुकूल माहौल बन सके और समाज के सतत विकास में योगदान दिया जा सके।
सीट्रिप ने कहा,इसने चीन में हाइब्रिड कार्यालय नीति शुरू करने का बीड़ा उठाया है, और कंपनी ने मातृत्व सब्सिडी नीति में आरएमबी 1 बिलियन का निवेश भी किया है।
2024 के अंत तक, लगभग 1,000 सीट्रिप कर्मचारी हैं जो मातृत्व सब्सिडी प्राप्त करने के पात्र हैं, और उनके बच्चे 50,000 युआन का "चेंग चांग उपहार" प्राप्त कर सकते हैं।
इसके अलावा,2025 के वसंत महोत्सव के दौरान, ग्राहक सेवा दल पहले से काम करने के लिए अपने गृहनगर लौट सकता है और 2 महीने तक घर से काम करने की कल्याणकारी नीति का आनंद ले सकता है।