हाल ही में, विदेशी मीडिया ने बताया कि डिज़नी अपनी DEI योजना को समायोजित कर रहा है। उन्होंने अपना DEI फोकस स्थानांतरित कर दिया है और कंपनी अपने मुख्य मनोरंजन व्यवसाय पर फिर से ध्यान केंद्रित करेगी। कुछ अंदरूनी सूत्रों का अनुमान है कि ट्रम्प के कार्यकाल के दौरान डिज़नी एक और संस्कृति युद्ध में पड़ने से बचने के लिए अधिक रूढ़िवादी हो सकता है।
डिज़्नी कार्यकारी मुआवज़ा प्रणाली में सुधार। मूल कार्यकारी वेतन संरचना में से, 70% वित्तीय लक्ष्यों से जुड़ा था और 30% अन्य प्रदर्शन संकेतकों पर आधारित था। "विविधता और समावेशन" को अब मूल्यांकन आइटम के रूप में हटा दिया गया है और प्रतिभा रणनीति संकेतक के साथ बदल दिया गया है। "ReimagineTomorrow" की आधिकारिक वेबसाइट, जो मूल रूप से DEI की स्थिति पर विस्तृत थी, का नाम बदलकर "MyDisneyToday" कर दिया गया, जिसमें "व्यावसायिक सफलता को बढ़ावा देने के लिए सर्वोत्तम प्रतिभाओं" को आकर्षित करने पर जोर दिया गया।
हालाँकि "समावेशन" अभी भी डिज़्नी के मुख्य कॉर्पोरेट मूल्यों (अखंडता, रचनात्मकता, सहयोग, समुदाय, समावेशन) में सूचीबद्ध है, आंतरिक दस्तावेज़ विविधता के बजाय अपनेपन पर जोर देते हैं, और अभिव्यक्ति "इक्विटी" को "हर कोई उत्कृष्टता प्राप्त कर सकता है" से बदल देता है।
गौरतलब है कि डिज्नी की आगामी लाइव-एक्शन फिल्म "स्नो व्हाइट" काफी विवादास्पद है। कई नेटिज़न्स ने उपहास किया कि "स्नो व्हाइट" पर्याप्त सफेद नहीं है और इसे "ब्लैक स्नो प्रिंसेस" कहा जाता है। इसके विपरीत, दुष्ट रानी अधिक सुन्दर है।