टिपस्टर ग्रुम्ज़ ने पाया कि डिज़्नी के बाद, एक अन्य हॉलीवुड फिल्म और टेलीविजन दिग्गज, पैरामाउंट भी DEI छोड़ रहा है। उन्होंने पोस्ट किया, ''चीजें बदल रही हैं।''
उन गेम स्टूडियो को अस्वीकार करें जो अभी भी DEI के बैनर को ऊंचा रखे हुए हैं, जिनमें Microsoft Xbox और CD Projekt Red शामिल हैं। यह स्थिति बदलनी चाहिए.
सीडी प्रॉजेक्ट रेड में अभी भी गैर-श्वेत लोगों के लिए छात्रवृत्ति है, और माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाले ओब्सीडियन स्टूडियो के कला निदेशक ने कहा है कि वह सभी श्वेत डेवलपर्स को रंगीन लोगों के साथ बदलना चाहता है।
शायद इस तरह की और पहल से इन प्रथाओं को बदलने में मदद मिलेगी जो अभी भी पश्चिमी एएए स्टूडियो में प्रचलित हैं।
Xbox "प्राइड मंथ" डेवलपर लाइव प्रसारण का स्क्रीनशॉट:
मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, पैरामाउंट ट्रम्प प्रशासन के नए निर्देशों का पालन करने के लिए अपनी विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) पहल को समायोजित कर रहा है। यह परिवर्तन एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है जिसमें कुछ कंपनियां कार्यकारी आदेशों के माध्यम से डीईआई कार्यक्रमों को कम करने के लिए ट्रम्प प्रशासन के नीतिगत दबाव का जवाब दे रही हैं।
विशेष रूप से, पैरामाउंट के सह-सीईओ ने 27 फरवरी, 2025 के ज्ञापन में घोषणा की कि कंपनी अब भर्तीकर्ताओं की जाति, जातीयता और लिंग से संबंधित "आकांक्षी संख्यात्मक लक्ष्य" निर्धारित या उपयोग नहीं करेगी और अमेरिकी कर्मचारियों पर नस्ल, जातीयता और लिंग डेटा एकत्र करना बंद कर देगी।
यह निर्णय 20 जनवरी, 2025 को हस्ताक्षरित कार्यकारी आदेशों (ईओ 14151) के माध्यम से संघीय सरकार में डीईआई कार्यक्रमों को खत्म करने के ट्रम्प प्रशासन के लक्ष्य के अनुरूप है, जिसका शीर्षक है "आक्रामक और बेकार सरकारी डीईआई कार्यक्रमों को समाप्त करना और उन्हें प्राथमिकता देना," और "गैरकानूनी भेदभाव को समाप्त करना और योग्यता-आधारित अवसर बहाल करना" 21 जनवरी को हस्ताक्षरित। ये आदेश न केवल संघीय एजेंसियों को लक्षित करते हैं, बल्कि निजी क्षेत्र को भी इसे छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। DEI प्रथाओं को "गैरकानूनी रूप से भेदभावपूर्ण" माना गया।