15 जुलाई को, मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट ने देश भर के सभी प्रांतों, स्वायत्त क्षेत्रों और नगर पालिकाओं के न्यूनतम वेतन मानकों की घोषणा की (1 जुलाई, 2025 तक)।न्यूनतम वेतन मानक न्यूनतम श्रम पारिश्रमिक को संदर्भित करता है जिसे नियोक्ता को कानून के अनुसार इस आधार पर भुगतान करना चाहिए कि कर्मचारी कानूनी कार्य घंटों के दौरान या कानून के अनुसार हस्ताक्षरित श्रम अनुबंध में निर्धारित कार्य घंटों के दौरान सामान्य श्रम प्रदान करता है।
न्यूनतम वेतन क्या है?
तथाकथित सामान्य श्रम उस श्रम को संदर्भित करता है जो श्रमिक कानूनी कार्य घंटों या कानून के अनुसार हस्ताक्षरित श्रम अनुबंध के अनुसार श्रम अनुबंध में निर्धारित कार्य घंटों के भीतर करते हैं। यह माना जाता है कि श्रमिकों ने उस अवधि के दौरान सामान्य श्रम प्रदान किया है जब वे कानून के अनुसार सवैतनिक वार्षिक अवकाश, पारिवारिक अवकाश, शादी और अंतिम संस्कार अवकाश, प्रसव (मातृत्व) अवकाश, जन्म नियंत्रण सर्जरी अवकाश और अन्य राज्य-निर्धारित छुट्टियों का आनंद लेते हैं, साथ ही उस अवधि के दौरान जब वे वैधानिक कार्य घंटों के दौरान कानून के अनुसार सामाजिक गतिविधियों में भाग लेते हैं।
वर्तमान में, अधिकतम चार न्यूनतम वेतन ब्रैकेट हैं। डेटा से पता चलता है कि मासिक न्यूनतम वेतन के मामले में, शंघाई 2,740 युआन के मानक के साथ देश में पहले स्थान पर है; प्रति घंटा न्यूनतम वेतन के मामले में, बीजिंग 26.4 युआन के मानक के साथ देश में सर्वोच्च स्थान पर है।
उनमें से, जियांग्सू का प्रथम श्रेणी मासिक न्यूनतम वेतन मानक 2,490 युआन है, और प्रथम श्रेणी प्रति घंटा न्यूनतम वेतन मानक 24 युआन है।
देश भर के सभी प्रांत, स्वायत्त क्षेत्र और नगर पालिकाएँ
न्यूनतम वेतन मानक
