13 अगस्त को, Microsoft Corp. मेटा की AI प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहा है। अंदरूनी सूत्रों द्वारा उपलब्ध कराई गई जानकारी और बिजनेस इनसाइडर द्वारा समीक्षा किए गए आंतरिक दस्तावेजों के अनुसार,माइक्रोसॉफ्ट ने अपने सर्वाधिक मांग वाले मेटा इंजीनियरों और शोधकर्ताओं की एक सूची तैयार की है और अपनी भर्ती को और अधिक प्रतिस्पर्धी बनाने के उद्देश्य से एक नई प्रक्रिया शुरू कर रही है।, जिसमें यह अनिवार्य करना शामिल है कि कंपनियां मेटा द्वारा शीर्ष प्रतिभाओं को दिए जाने वाले मुआवजे के अनुरूप हों।
जुकरबर्ग और माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ नडेला
माइक्रोसॉफ्ट ने हाल ही में एक खूबसूरत वित्तीय रिपोर्ट जारी की, जिससे उसका बाजार मूल्य 4 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक हो गया। यह काफी हद तक बाजार द्वारा जनरेटिव एआई की खोज के कारण है। इस अच्छी विकास प्रवृत्ति को बनाए रखने के लिए, Microsoft को शीर्ष AI इंजीनियरों और शोधकर्ताओं को आकर्षित करने की आवश्यकता है।हालाँकि कंपनी ने इस साल हज़ारों नौकरियाँ निकाली हैं, लेकिन उसका कहना है कि उसके कर्मचारियों की संख्या स्थिर रहेगी, जो बड़े पैमाने पर भर्ती योजना का संकेत है।
शीर्ष वेतन का मिलान करें
हालाँकि, Microsoft के लिए मेटा के वेतन स्तर की बराबरी करना आसान नहीं होगा। मेटा शीर्ष एआई प्रतिभाओं के लिए नौ अंकों के उच्चतम वेतन पैकेज की पेशकश कर रहा है। ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन ने एक बार खुलासा किया था कि मेटा ने अपने इंजीनियरों को लुभाने के लिए 100 मिलियन डॉलर के साइनिंग बोनस की पेशकश की थी।हाल ही में, मेटा ने 250 मिलियन अमेरिकी डॉलर तक के वेतन पैकेज के साथ एआई शोधकर्ताओं की भर्ती की है।
बिजनेस इनसाइडर द्वारा समीक्षा किए गए आंतरिक दस्तावेजों से पता चलता है कि माइक्रोसॉफ्ट मल्टीमिलियन-डॉलर मुआवजा पैकेज भी पेश कर रहा है। इस प्रक्रिया से परिचित दो लोगों ने कहा कि कंपनियों के लिए एआई प्रतिभाओं को लाखों डॉलर के साइन-ऑन बोनस की पेशकश करना आम होता जा रहा है।
इन लोगों ने खुलासा किया कि Google DeepMind के सह-संस्थापक मुस्तफा सुलेमान के नेतृत्व वाली Microsoft AI टीम और पूर्व मेटा इंजीनियरिंग निदेशक जय पारिख के नेतृत्व वाली Core AI टीम दोनों के पास प्रतिस्पर्धी मुआवजा पैकेज विकसित करने के लिए समर्पित भर्ती समूह हैं।
बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखे गए पारिख की टीम संरचना के एक हालिया आरेख से पता चलता है कि इसके अधिकांश मुख्य सदस्य उनके पूर्व सहयोगी हैं जिन्होंने मेटा में उनके साथ काम किया था।
माइक्रोसॉफ्ट ने एक स्प्रेडशीट के रूप में एक प्रमुख शिकार सूची विकसित की है, जिसमें नाम, स्थान और स्थिति की जानकारी सहित सर्वाधिक वांछित मेटा कर्मचारियों की सूची सूचीबद्ध है, और इसमें कई टैब हैं जो विशेष रूप से माइक्रोसॉफ्ट की लक्षित टीमों और पदों पर लक्षित हैं, जैसे रियलिटी लैब, जेनरेटिव एआई इंफ्रास्ट्रक्चर और मेटा एआई रिसर्च डिपार्टमेंट। मामले से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार, यह सूची माइक्रोसॉफ्ट की कुछ एआई टीमों के लिए काम पर रखने वाले नेताओं के बीच प्रसारित की जा रही है।
24 घंटे उत्तर
शीर्ष एआई प्रतिभाओं की भर्ती के लिए, माइक्रोसॉफ्ट ने एक नई प्रतिस्पर्धी उद्धरण प्रक्रिया भी शुरू की है, जिसके तहत भर्तीकर्ताओं को उम्मीदवारों को "प्रमुख एआई प्रतिभाओं" के रूप में चिह्नित करना होगा। इससे वरिष्ठ अधिकारियों का ध्यान आकर्षित होगा और उन्हें 24 घंटों के भीतर उच्चतम बोली को मंजूरी देने की अनुमति मिलेगी।
बिजनेस इनसाइडर द्वारा प्राप्त दस्तावेज़ दिखाते हैं कि प्रक्रिया कैसे काम करेगी, जैसे उम्मीदवारों के एआई कौशल और अनुभव के बारे में "ऑफर के लिए औचित्य" प्रदान करना, उम्मीदवारों के लिए अनुकूलित वेतन सीमा विकसित करने के लिए निजी "वेतन मॉडलिंग टूल" का उपयोग करना और सहायता के लिए मुआवजा सलाहकारों को नियुक्त करना।
उम्मीद है कि इस तंत्र से माइक्रोसॉफ्ट को पारंपरिक वेतन ढांचे को तोड़ने और एआई प्रतिभाओं की लड़ाई में बढ़त हासिल करने में मदद मिलेगी। "बिजनेस इनसाइडर" ने हाल ही में इंजीनियरों और शोधकर्ताओं के लिए माइक्रोसॉफ्ट के आंतरिक वेतन दिशानिर्देशों का खुलासा किया। उच्चतम वेतन पैकेज में शामिल हैं:$408,000 का मूल वेतन, $1.9 मिलियन का शुरुआती स्टॉक पुरस्कार, लगभग $1.5 मिलियन का वार्षिक स्टॉक पुरस्कार और 90% तक का वार्षिक नकद बोनस।
यह ध्यान देने योग्य है कि ये दस्तावेज़ विशेष रूप से बताते हैं कि शीर्ष एआई प्रतिभाओं के लिए प्रतियोगिता के लिए, भर्तीकर्ता उच्च वेतन पैकेज की विशेष मंजूरी के लिए आवेदन कर सकते हैं।