क्या आप उन लोगों में से एक हैं जो कार्यालय लौटने के इतने विरोधी हैं कि आप वापस जाने के बजाय नौकरी छोड़ देना पसंद करेंगे? यह एक समस्या है जिसका सामना कुछ कंपनियां कर रही हैं। एक हालिया रिपोर्ट के मुताबिक, अमेज़ॅन एक तकनीकी दिग्गज कंपनी है जो अपनी आरटीओ नीति के कारण तेजी से कर्मचारियों को खो रही है, हालांकि वह इसके बारे में कुछ भी करने को तैयार नहीं है।
बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट है कि अमेज़ॅन के कुछ कर्मचारियों ने देखा है कि कंपनी के सख्त कार्यालय नियमों के कारण अधिक से अधिक सहकर्मी कंपनी छोड़ रहे हैं।
कर्मचारियों को पूरे समय घर से काम करने की अनुमति देने वाली नीतियों को समाप्त करना हमेशा कंपनियों के लिए विवाद का कारण बनता है, लेकिन किसी भी कंपनी को अमेज़न जितनी प्रतिक्रिया का सामना नहीं करना पड़ा है। प्रारंभिक घोषणा के कारण फरवरी में कर्मचारियों द्वारा एक याचिका शुरू की गई, जिसका कड़ा विरोध हुआ और यह इस साल के अंत में हड़ताल के कारणों में से एक थी।
जुलाई में अमेज़ॅन द्वारा शुरू की गई एक और नीति ने आग में घी डालने का काम किया, जिससे कंपनी के कुछ कर्मचारियों को अपनी टीम के "हब" कार्यालयों के करीब अन्य शहरों में स्थानांतरित होने की आवश्यकता हुई, जो कि व्यक्तिगत टीमों को सौंपे गए केंद्रीय स्थान हैं।
अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने स्पष्ट कर दिया है कि जो भी कर्मचारी सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय लौटने से इनकार करता है, उसका क्या होगा, उन्होंने अगस्त में कहा था: "शायद अमेज़ॅन में आपका अंत अच्छा नहीं होगा।"
आरटीएच (रिटर्न-टू-हब) नियमों पर चर्चा करने के लिए समर्पित "रिमोटएडवोकेसी" नामक एक आंतरिक स्लैक चैनल में, 34,000 समूह सदस्यों में से एक व्यक्ति ने लिखा: "यह अमेज़ॅन में मेरा आखिरी सप्ताह है और मेरे जाने का एकमात्र कारण आरटीएच नीति है।"
अनुमान लगाया जा रहा है कि इस्तीफों में बढ़ोतरी का संबंध कर्मचारियों के लिए कार्यालय में काम शुरू करने की समयसीमा नजदीक आने से है। बीआई लिखता है कि क्लाउड कंप्यूटिंग इकाई अमेज़ॅन वेब सर्विसेज ने हाल के हफ्तों में कई हाई-प्रोफाइल प्रस्थान देखे हैं। "पिछले हफ्ते AWS के इस्तीफों की संख्या चौंकाने वाली थी," AWS के पूर्व कर्मचारी मेरिट बेयर ने लिखा, जो विभाग में पांच साल से अधिक समय के बाद जुलाई में चले गए थे।
स्लैक संदेश बोर्ड पर, अन्य प्रस्थान करने वाले कर्मचारियों ने आरटीओ और आरटीओ के आसपास खराब संचार जैसे मुद्दों के साथ-साथ स्थानांतरित होने के लिए मजबूर होने का भी उल्लेख किया। टिप्पणियों में अमेज़न द्वारा कर्मचारियों के प्रति सम्मान की कमी, ख़राब योजना और हाल ही में कई छँटनी के बारे में भी शिकायत की गई।
इस सप्ताह की शुरुआत में, ब्रॉडकॉम ने काम पर लौटने के नियमों के बारे में चर्चा फिर से शुरू कर दी जब उसने नए अधिग्रहीत वीएमवेयर से कहा कि उसके कर्मचारियों (जिन्हें नौकरी से नहीं निकाला गया है) को "अपने काम से दूर बैठने" की जरूरत है।
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