माइक्रोसॉफ्ट ने आधिकारिक तौर पर घोषणा की है कि उसे कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में व्यक्तिगत रूप से काम करना होगा। इस नीति का खुलासा माइक्रोसॉफ्ट के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी एमी कोलमैन ने आज कर्मचारियों को दिए एक आंतरिक ज्ञापन में किया।
कोलमैन ने ज्ञापन में कहा: "हमने शोध किया कि टीमें एक साथ सबसे अच्छा कैसे काम करती हैं, और डेटा स्पष्ट है - साइट पर अधिक लगातार सहयोग से कर्मचारियों को बढ़ने में मदद मिलती है। इसलिए, हम न्यूनतम लचीली कामकाजी आवश्यकता को प्रति सप्ताह तीन दिन तक समायोजित करेंगे।"
माइक्रोसॉफ्ट की काम पर लौटने की नीति तीन चरणों में लागू की जाएगी। सबसे पहले, सिएटल क्षेत्र में पुगेट साउंड और माइक्रोसॉफ्ट कार्यालयों के 50 मील के भीतर के कर्मचारियों को फरवरी 2026 के अंत से पहले सप्ताह में तीन दिन काम पर आना होगा। फिर इसे संयुक्त राज्य अमेरिका के अन्य क्षेत्रों में विस्तारित किया जाएगा, और अंत में अंतरराष्ट्रीय कार्यालयों में विस्तारित किया जाएगा। कुछ विपणन, परामर्श, ग्राहक संबंध और अन्य पद जिनके लिए ग्राहकों से मिलने के लिए लचीली यात्रा की आवश्यकता होती है, उन्हें छूट दी गई है; इसके अलावा, यदि कर्मचारियों के पास निर्दिष्ट कार्यालय स्थान पर टीम के सदस्य, हितधारक या ग्राहक नहीं हैं, या उनका आवागमन बेहद जटिल है, तो वे 19 सितंबर से पहले अपवाद के लिए भी आवेदन कर सकते हैं।
मामले से परिचित लोगों ने कहा कि कुछ माइक्रोसॉफ्ट विभागों को कर्मचारियों को सप्ताह में चार से पांच दिन कार्यालय लौटने की भी आवश्यकता हो सकती है। कोलमैन ने इस बात पर जोर दिया कि यह समायोजन कोई छिपी हुई छंटनी नहीं है: "इस नीति अद्यतन का ध्यान कर्मचारियों की संख्या को कम करना नहीं है, बल्कि ग्राहकों की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करना है।" उन्होंने यह भी खुलासा किया कि वह और माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला गुरुवार को कंपनी की कर्मचारी बैठक में काम पर लौटने के बारे में विस्तार से बताएंगे।
ज्ञापन में कोलमैन ने यह भी कहा कि कंपनी एआई युग में परिवर्तन के महत्वपूर्ण दौर में है। "इतिहास ने साबित कर दिया है कि सबसे मूल्यवान नवाचार और सफलताएं ऑन-साइट टीम टकराव और वास्तविक समय के सहयोग से आती हैं।" माइक्रोसॉफ्ट को उम्मीद है कि वह टीम की जीवन शक्ति को प्रोत्साहित करेगा, नवाचार को बढ़ाएगा और ऑन-साइट कार्यालय कार्य के माध्यम से कर्मचारियों की वृद्धि सुनिश्चित करेगा।
ज्ञापन में यह भी जोड़ा गया:
माइक्रोसॉफ्ट कार्यालयों के 50 मील (लगभग 80 किलोमीटर) के भीतर पुगेट साउंड क्षेत्र के कर्मचारियों को फरवरी 2026 के अंत तक सप्ताह में तीन दिन काम करने के लिए रिपोर्ट करना होगा।
अधिकारी और प्रत्येक व्यावसायिक इकाई अपनी आवश्यकताओं के आधार पर विशिष्ट कार्यान्वयन विवरणों पर काम करेगी, और कुछ टीमें वास्तविक आवश्यकताओं के आधार पर समायोजन कर सकती हैं।
गैर-अमेरिकी क्षेत्रों के लिए कार्यान्वयन योजनाएं 2026 के बाद तैयार और घोषित की जाएंगी, और विशिष्ट जानकारी माइक्रोसॉफ्ट के आंतरिक लचीले कार्यालय पृष्ठ पर अपडेट की जाएगी।
यदि कर्मचारियों को विशेष व्यक्तिगत या स्थिति परिस्थितियों के कारण अपवाद के लिए आवेदन करने की आवश्यकता है, तो वे 19 सितंबर से पहले ऐसा कर सकते हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने कहा कि अपनी काम पर वापसी नीति को समायोजित करने के अलावा, वह कार्यालय में सुरक्षा और सुरक्षा उपायों को और मजबूत करेगा।
कोलमैन ने अंततः इस बात पर जोर दिया कि माइक्रोसॉफ्ट यह सुनिश्चित करने के लिए कार्यालय नीतियों की समीक्षा और अनुकूलन करना जारी रखेगा कि कंपनी कर्मचारी विकास और कैरियर विकास के लिए सबसे अच्छा मंच बन जाए। "आइए एक साथ अगले स्तर पर आगे बढ़ें।"