इंटेल के वर्तमान सीईओ चेन लिवू ने पदभार ग्रहण करने के अगले दिन अपने पहले बयान में बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना की घोषणा की। उन्होंने कहा कि कंपनी को बाजार की वास्तविकताओं के अनुरूप बनाए रखने के लिए यह कदम जरूरी था। इन उपायों के सटीक पैमाने का आकलन अब किया जा सकता है।
सूत्रों के मुताबिक, इंटेल ने तीन महीने के भीतर लगभग 20,500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया। यदि आप पिछले प्रबंधन अवधि के दौरान निकाले गए 15,000 लोगों को जोड़ते हैं, तो आप देख सकते हैं कि लगभग 35,500 इंटेल कर्मचारी दो साल से भी कम समय में चले गए हैं। 28 दिसंबर, 2024 तक, कंपनी में कुल 108,900 कर्मचारी थे, जिनमें हजारों पूर्व अल्टेरा कर्मचारी भी शामिल थे, जो अब इंटेल द्वारा नियंत्रित और सिल्वर लेक कैपिटल द्वारा नियंत्रित एक स्वतंत्र कंपनी का हिस्सा हैं।
यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के साथ इंटेल की नवीनतम फाइलिंग से पता चलता है कि 27 सितंबर, 2025 तक, कंपनी में कुल 88,400 कर्मचारी थे, जिनमें इंटेल में 83,300 और मोबाइल और अन्य सहायक कंपनियों में 5,100 कर्मचारी शामिल थे। इसका मतलब है कि चेन लिवू के नेतृत्व में 20,500 लोगों ने कंपनी छोड़ दी है. छंटनी मुख्य रूप से दूसरी तिमाही में केंद्रित थी, और उसी अवधि के दौरान हुई पुनर्गठन लागत 1 बिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक तक पहुंच गई; तीसरी तिमाही तक, पुनर्गठन लागत गिरकर 175 मिलियन अमेरिकी डॉलर हो गई।
हालाँकि इंटेल के सीईओ ने शुरू में कहा था कि पुनर्गठन योजना का उद्देश्य मध्य प्रबंधकों की संख्या को कम करना था, अंततः यह पता चला कि कंपनी ओरेगॉन कारखाने में काम करने वाले हजारों इंजीनियरों और तकनीशियनों की छंटनी कर रही थी। हालाँकि, ओरेगॉन संयंत्र में सभी छँटनी में से, केवल 8% के पास "प्रबंधक" शब्द के साथ नौकरी का शीर्षक था; बाकी इंजीनियर या तकनीकी विशेषज्ञ सहायक भूमिकाओं में काम कर रहे थे।
इस वर्ष की तीसरी तिमाही के लिए इंटेल की नवीनतम वित्तीय रिपोर्ट से पता चलता है कि राजस्व वृद्धि के बावजूद, कंपनी के वार्षिक अनुसंधान और विकास बजट में $800 मिलियन से अधिक की कटौती की गई है। इससे पता चलता है कि इंटेल ने हाल के महीनों में कार्यान्वयन के विभिन्न चरणों में कई परियोजनाओं और योजनाओं को समाप्त कर दिया है। निवेशकों के साथ वीडियो कॉन्फ्रेंस में इंटेल प्रबंधन ने बार-बार इस बात पर जोर दिया कि कंपनी अभी भी परिचालन अनुकूलन चरण में है। विशिष्ट उपायों में लागत में कटौती, उपलब्ध संसाधनों को उच्च-मार्जिन वाली परियोजनाओं पर केंद्रित करना और सख्त वित्तीय अनुशासन बनाए रखना शामिल है।
इंटेल के मुख्य वित्तीय अधिकारी डेविड ज़िन्सर ने विश्लेषकों को बताया कि कंपनी की योजना 2026 में परिचालन लागत को लगभग 16 बिलियन डॉलर तक नियंत्रित करने और केवल स्पष्ट रणनीतिक रिटर्न या वित्तीय रिटर्न वाली परियोजनाओं में धन निवेश करने की है। ऐसी परियोजनाओं में शामिल हैं: इंटेल की 18ए प्रक्रिया प्रौद्योगिकी का उपयोग करके उत्पादन शुरू करना, 14ए प्रक्रिया प्रौद्योगिकी विकसित करना, कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्षेत्र से संबंधित उत्पादों का विकास करना और चिप पैकेजिंग तकनीक विकसित करना।
सूत्रों ने ज़िन्सनर के हवाले से कहा: "हम दीर्घकालिक लाभप्रदता सुनिश्चित करने के लिए कंपनी की संरचना को अनुकूलित करने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। परिचालन लागत अगले साल मूल रूप से स्थिर रहेगी, और हम केवल उन क्षेत्रों में निवेश करेंगे जहां हम ग्राहकों की जरूरतों को स्पष्ट रूप से देखते हैं। हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक विभाग की दक्षता में सुधार करने के लिए कड़ी मेहनत करना जारी रखेंगे कि इंटेल अपनी लागत लाभ और प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखे।"
साथ ही, इंटेल प्रबंधन ने इस बात पर जोर दिया कि कंपनी केवल नई परियोजनाओं में निवेश करेगी या नई उत्पादन सुविधाओं का निर्माण करेगी यदि उसे ग्राहकों की रुचि का अनुमान है या किसी विशिष्ट उत्पाद की मांग की पुष्टि की गई है। इसका मतलब है कि कंपनियां कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि पर अंकुश लगाएंगी और पूंजीगत परियोजनाओं पर खर्च को सख्ती से नियंत्रित करेंगी। इसके अलावा, प्रबंधन ने नोट किया कि "नया इंटेल शुद्ध लागत में कटौती के बजाय लागत नियंत्रण पर ध्यान केंद्रित करेगा।"
सूत्रों ने चेन लिवू के हवाले से कहा: "आज का इंटेल अधिक दुबला, अधिक प्रतिक्रियाशील और अधिक केंद्रित है। हमने सबसे अधिक राजस्व पैदा करने वाले व्यावसायिक क्षेत्रों में दोहराव वाली परियोजनाओं और प्राथमिकता वाले संसाधनों को सुव्यवस्थित किया है: ग्राहक समाधान, डेटा सेंटर और कृत्रिम बुद्धिमत्ता, और सेमीकंडक्टर विनिर्माण। हम एक दुबले और मजबूत इंटेल का निर्माण कर रहे हैं।"