24 वर्षों तक चीन में काम करने के बाद, एक प्रमुख जापानी कंपनी कैनन (झोंगशान) ऑफिस इक्विपमेंट कंपनी लिमिटेड ने आखिरकार घोषणा की कि वह उत्पादन और संचालन बंद कर देगी और आधिकारिक तौर पर बंद हो जाएगी। कंपनी की घोषणा के अनुसार, बाजार के माहौल में तेजी से बदलाव (एलबीपी बाजार का लगातार सिकुड़ना, चीन के घरेलू एलबीपी ब्रांडों का तेजी से बढ़ना आदि) के कारण, कंपनी की परिचालन कठिनाइयां बढ़ती रहीं। कई पक्षों के समायोजन के प्रयासों के बावजूद, कंपनी अभी भी स्थिति को उलटने में असमर्थ रही। सावधानीपूर्वक अध्ययन के बाद, मुख्यालय ने कंपनी के उत्पादन और संचालन को बंद करने का कठिन निर्णय लिया।
कैनन के झोंगशान कारखाने के प्रभारी व्यक्ति के अनुसार, कुछ साल पहले कारखाने के उत्पादों का एक निश्चित अनुपात घरेलू स्तर पर बेचा जाता था, लेकिन अब कारखाने द्वारा उत्पादित 100% उत्पाद अन्य देशों में निर्यात किए गए हैं।
कंपनी के विघटन के बाद कर्मचारियों के मुआवजे के मुद्दे पर भी अधिकारी ने स्पष्टीकरण दिया.
सोशल मीडिया पर कैनन के झोंगशान कारखाने के संबंधित कर्मचारियों द्वारा बताई गई जानकारी के अनुसार, आर्थिक मुआवजे, रोजगार सहायता, मिंग एन कंट्रीब्यूशन अवार्ड और न्यू जर्नी स्ट्रगल अवार्ड के लिए कंपनी का मुआवजा कुल 400,000 युआन था, जो श्रम कानून के "एन + 1" मुआवजा मानक से कहीं अधिक है। "यह मेरे 18 साल के काम का इनाम है। मैं बहुत संतुष्ट हूं।"
"मुआवजे का स्तर सेवा के वर्षों की संख्या के साथ बहुत कुछ करता है। हर किसी को 400,000 युआन तक नहीं मिल सकता है, और हर कोई ऑनलाइन रिपोर्ट की गई "2.5N+1" प्राप्त नहीं कर सकता है। विभिन्न श्रेणियों को जोड़ने पर, सभी को मिलने वाला अंतिम मुआवजा लगभग 2.3N है, जो वास्तव में कानूनी मानक से कहीं अधिक है। अध्यक्ष का एक सिफारिश पत्र भी है। ईमानदारी के मामले में, हर कोई काफी संतुष्ट है।"
