सीएनबीसी के अनुसार, 2025 में छंटनी अमेरिकी श्रम बाजार की एक प्रमुख विशेषता बन गई है, कई बड़ी कंपनियों ने एआई प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग के कारण हजारों छंटनी की घोषणा की है। कंसल्टिंग फर्म चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस के आंकड़ों के मुताबिक, इस साल संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग 55,000 छंटनी एआई के कारण हुई। 2025 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में छंटनी की कुल संख्या 1.17 मिलियन तक पहुंच गई है, जो 2020 में COVID-19 महामारी के दौरान 2.2 मिलियन छंटनी के बाद उच्चतम स्तर है। इस साल अक्टूबर में, अमेरिकी नियोक्ताओं ने 153,000 छँटनी की घोषणा की, और नवंबर में 71,000 से अधिक छँटनी की घोषणा की। नवंबर में 6,000 से अधिक नौकरियाँ एआई प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग के कारण गईं।
जैसे-जैसे मुद्रास्फीति का दबाव बढ़ता है, टैरिफ लागत बढ़ाता है, और कंपनियां खर्च में कटौती करना चाहती हैं, एआई एक आकर्षक अल्पकालिक समाधान बन गया है। नवंबर में मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी द्वारा जारी एक अध्ययन से पता चला है कि एआई पहले से ही अमेरिकी श्रम बाजार में 11.7% नौकरियां भर सकता है और वित्तीय, चिकित्सा और अन्य पेशेवर सेवा क्षेत्रों में वेतन लागत में 1.2 ट्रिलियन डॉलर तक बचा सकता है।
इस साल अक्टूबर में, अमेज़ॅन ने अपने इतिहास में छंटनी के सबसे बड़े दौर की घोषणा की, जिसमें एआई सहित प्रमुख परियोजनाओं में संसाधनों का निवेश करने के लिए 14,000 कंपनी पदों में कटौती की गई। 2025 तक, Microsoft ने लगभग 15,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। सबसे हालिया छंटनी इस साल जुलाई में हुई थी, जिसमें 9,000 पद शामिल थे।
माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ नडेला
आईबीएम ने इस साल नवंबर में घोषणा की थी कि वह अपने वैश्विक कार्यबल के 1% को हटा देगा, जिससे संभावित रूप से लगभग 3,000 कर्मचारी प्रभावित होंगे। आईबीएम के सीईओ अरविंद कृष्णा ने मई में वॉल स्ट्रीट जर्नल के साथ एक साक्षात्कार में कहा था कि एआई चैटबॉट्स ने सैकड़ों मानव संसाधन कर्मचारियों का काम अपने हाथ में ले लिया है।
सॉफ्टवेयर दिग्गज सेल्सफोर्स के सीईओ मार्क बेनिओफ ने सितंबर में पुष्टि की थी कि कंपनी ने एआई तकनीक का उपयोग करके 4,000 ग्राहक सेवा पदों में कटौती की है।
क्या AI एक बहाना है?
हालाँकि, हर कोई यह नहीं मानता कि छंटनी की लहर के पीछे एआई ही असली चालक है। ऑक्सफोर्ड इंटरनेट इंस्टीट्यूट में कृत्रिम बुद्धिमत्ता और रोजगार अनुसंधान के सहायक प्रोफेसर फैबियन स्टेफनी ने पहले सीएनबीसी के साथ एक साक्षात्कार में बताया था कि यह कंपनियों के लिए सिर्फ एक बहाना हो सकता है।
स्टेफनी ने विश्लेषण किया कि महामारी के दौरान अच्छा प्रदर्शन करने वाली कई कंपनियों ने "गंभीरता से अधिक भर्ती" की थी, और हालिया छंटनी सिर्फ "बाजार समाशोधन" हो सकती है।
"कुछ हद तक, कंपनियां अब उन नौकरियों को खत्म कर रही हैं जिनमें स्थायी दीर्घकालिक विकास क्षमता का अभाव है। दो या तीन साल पहले के अपने गलत निर्णयों को स्वीकार करने के बजाय, वे बलि का बकरा ढूंढने के लिए अधिक इच्छुक हैं, इसलिए वे एआई तकनीक को दोष देते हैं।" स्टेफनी ने कहा।