ओरिएंटल चयन में कार्मिक उथल-पुथल के बाद, न्यू ओरिएंटल के संस्थापक यू मिनहोंग और डोंग युहुई एक साथ लाइव प्रसारण कक्ष में दिखाई दिए। लुओ योंगहाओ ने वेइबो पर शिकायत की, "थोड़ी देर तक इसे देखने के बाद, मुझे लगा कि धारणा बहुत खराब थी और यह एक और मूर्खतापूर्ण कदम था। मैंने गलती सुधारी, शर्तों पर बातचीत की और जिओ डोंग को प्रसारण के लिए वापस आने दिया जैसे कि कुछ हुआ ही नहीं। यह सबसे अच्छी और सबसे उचित व्यवस्था है कि फिर कभी इसका उल्लेख न किया जाए। वास्तव में, मैं दोषी महसूस करता हूं और मेरे पास पूरी तरह से और ईमानदारी से सब कुछ बताने का दिल नहीं है, तो मुझे इस समय क्यों आना है?"
"भाषण हकला रहा था, भावपूर्ण था, हलकों में बात कर रहा था, और कोई विशेष वादा नहीं था। शूटिंग को एक मनोरम दृश्य भी दिया गया था, इसलिए पैरों पर बेचैन शारीरिक भाषा की हरकतें स्पष्ट रूप से उजागर हुईं। दर्शक बेवकूफ नहीं थे। इस शांत बंधन का सामना करते हुए, हम और क्या बात कर सकते थे? गरीब युवा को बोलने के लिए मजबूर करना शर्मनाक था ... क्या इस कंपनी में पेशेवर जनसंपर्क नहीं है? अंत में, हालांकि जिओ डोंग पूरी तरह से निर्दोष है, लेकिन उद्देश्यपूर्ण रूप से, इस घटना ने बॉस को मजबूर कर दिया और एक ऐसी कंपनी के सीईओ की कोई महत्वाकांक्षा नहीं थी कि वह अपने से जुड़े मामलों को लेकर इतना शर्मिंदा हों। इस कंपनी में बने रहने का भाग्य, चीन के हर राजवंश के इतिहास की किताबों में लंबे समय से लिखा गया है... ज़ियाओडॉन्ग ने बहुत सारी इतिहास की किताबें पढ़ी हैं, मुझे उम्मीद है कि वह दुनिया में जाग सकता है और खुद की रक्षा करना सीख सकता है।