अमेरिका भर में कई महीनों से छंटनी बढ़ रही है, जिसमें प्रौद्योगिकी, वित्त, खुदरा और मीडिया जैसे उद्योग शामिल हैं। कुछ प्रसिद्ध कंपनियों, जैसे अमेज़ॅन, मेटा, सिटीग्रुप आदि ने भी छंटनी की योजना की घोषणा की है क्योंकि वे बदलते आर्थिक माहौल के अनुकूल निवेश को कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वचालन में स्थानांतरित कर रहे हैं।
हालाँकि, OpenAI के सीईओ सैम ऑल्टमैन ने हाल ही में इस विचार का खंडन किया कि छंटनी का मुख्य कारण कृत्रिम बुद्धिमत्ता थी।
ऑल्टमैन ने हाल ही में नई दिल्ली, भारत में एआई इम्पैक्ट समिट में एक साक्षात्कार में कहा, "मुझे नहीं पता कि सटीक प्रतिशत क्या है, लेकिन एआई में कुछ गड़बड़ी है, जहां लोग छंटनी के लिए एआई को दोषी ठहरा रहे हैं, और एआई कुछ अलग प्रकार की नौकरियों की जगह लेता है।"
बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, उन्होंने आगे कहा, "मुझे उम्मीद है कि समय बीतने के साथ बाद वाला परिदृश्य और अधिक सामान्य हो जाएगा।" ऑल्टमैन ने यह भी दावा किया कि जबकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उदय से पूरी तरह से नए रोजगार के अवसर पैदा होंगे, मानव नौकरियों को बदलने की इसकी क्षमता आने वाले वर्षों में विशेष रूप से स्पष्ट हो सकती है।
अमेज़ॅन, आईबीएम, सेल्सफोर्स और एचपी सहित कई प्रमुख कंपनियों ने अपनी छंटनी के लिए एआई को एक प्रमुख कारण बताया है। लेकिन ऐसा कोई संकेत नहीं है कि ये कंपनियां एआई के प्रभाव को बढ़ा-चढ़ाकर पेश कर रही हैं।
फॉक्स बिजनेस चैनल के अनुसार, अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने पिछले साल बताया था कि उभरती प्रौद्योगिकियां नई नौकरी के अवसर ला सकती हैं, लेकिन कुछ प्रक्रियाओं की दक्षता भी बढ़ा सकती हैं, जिसका अर्थ है कि व्यवसाय के कुछ क्षेत्रों में कर्मचारियों की संख्या कम हो जाएगी।
पिछले जून में, उन्होंने कहा था: "भविष्य में हमें कम लोगों की आवश्यकता होगी। वर्तमान में कई लोगों द्वारा किए जाने वाले काम को करने के लिए हमें अब उतने लोगों की आवश्यकता नहीं होगी। अगले कुछ वर्षों में, चूंकि कंपनी में कृत्रिम बुद्धिमत्ता का व्यापक रूप से उपयोग किया जा रहा है, हम उम्मीद करते हैं कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता दक्षता में सुधार करेगी और इस प्रकार कंपनी में कर्मचारियों की कुल संख्या कम हो जाएगी।"
यह ध्यान देने योग्य है कि अमेज़न की हालिया छँटनी कंपनी के अस्तित्व के तीन दशकों में सबसे बड़ी छँटनी है। इस साल जनवरी में, अमेज़ॅन के मैनहट्टन कार्यालय में लगभग 135 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया था। इसके अलावा, न्यूयॉर्क क्षेत्र में 100 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया गया है, और ऐसे संकेत हैं कि आने वाले हफ्तों में और भी छंटनी हो सकती है।
उल्लेखनीय है कि उपरोक्त कारकों के अलावा, ऐसे अन्य कारक भी हैं जिन्होंने छंटनी की इस लहर में योगदान दिया हो सकता है, जैसे कि राष्ट्रपति ट्रम्प के तहत आव्रजन नीति में बदलाव और व्यापक आर्थिक अनिश्चितता।
लेकिन कई अधिकारियों ने पुनर्गठन के पीछे कृत्रिम बुद्धिमत्ता को एक प्रमुख शक्ति के रूप में बताया। उदाहरण के लिए, सिटीग्रुप ने आधिकारिक तौर पर घोषणा की है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता काम करने के तरीके में क्रांतिकारी बदलाव लाएगी, और यूपीएस के सीईओ कैरोल टोमेई ने भी इसी तरह की भावना व्यक्त की है। हालाँकि, श्रम बाज़ार के आँकड़े भी इस बात के कम सबूत दिखाते हैं कि AI इन छँटनी का मुख्य कारण है।