रिपोर्ट्स के मुताबिक, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स अपनी स्थापना के बाद से सबसे बड़े हड़ताल संकट का सामना कर रहा है। जैसे ही वेतन वार्ता आख़िरकार टूट गई,सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स यूनियन ज्वाइंट स्ट्रगल मुख्यालय, जो लगभग 89,000 कर्मचारियों (कंपनी के कुल कार्यबल का 60% से अधिक) का प्रतिनिधित्व करता है, ने घोषणा की कि वह 9 से 18 मार्च तक आम हड़ताल वोट आयोजित करेगा।यदि मतदान पारित हो जाता है, तो संघ ने 23 अप्रैल को एक सदस्य रैली आयोजित करने और 21 मई से 7 जून तक 18 दिवसीय राष्ट्रव्यापी आम हड़ताल आयोजित करने की योजना बनाई है।
इस विवाद का मूल प्रदर्शन बोनस (ओपीआई) प्रणाली की निष्पक्षता में निहित है। यूनियन की मांग है कि अतिरिक्त लाभ प्रदर्शन बोनस (ओपीआई) की वार्षिक वेतन की 50% की ऊपरी सीमा को समाप्त कर दिया जाए और गणना आधार के रूप में परिचालन लाभ को आर्थिक मूल्य वर्धित (ईवीए) के स्थान पर रखा जाए।
उद्योग के अंदरूनी सूत्रों ने खुलासा किया कि सैमसंग के सेमीकंडक्टर विभाग में कर्मचारियों के लिए बोनस प्रतिस्पर्धी एसके हाइनिक्स के समान स्तर के कर्मचारियों की तुलना में काफी कम है। 100 मिलियन वॉन के वार्षिक वेतन वाला एक कर्मचारी सैमसंग में लगभग 50 मिलियन वॉन का ओपीआई बोनस प्राप्त कर सकता है, जबकि एसके हाइनिक्स में यह 150 मिलियन वॉन तक हो सकता है।
आठ महीने से अधिक की बातचीत के बाद, इस महीने की शुरुआत में दोनों पक्ष टूट गए। दक्षिण कोरिया के राष्ट्रीय श्रम संबंध आयोग ने घोषणा की कि मध्यस्थता निलंबित कर दी गई है और संघ को कानूनी हड़ताल का दर्जा प्राप्त हो गया है।
हड़ताल में भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए,संघ ने यहां तक कहा कि वह उन सदस्यों की एक सूची स्थापित करेगा जो हड़ताल के दौरान काम करना जारी रखेंगे, और जबरन स्थानांतरण, बर्खास्तगी आदि से जुड़े मामलों में सूची में शामिल लोगों को प्राथमिकता देंगे, और "असहयोगी" व्यवहार की रिपोर्ट करने वाले कर्मचारियों को पुरस्कृत करने की योजना बना रहे हैं।
सैमसंग वर्तमान में एनवीडिया की अगली पीढ़ी के एआई एक्सेलेरेटर के लिए एचबीएम4 मेमोरी की आपूर्ति के लिए कड़ी मेहनत कर रहा है। लंबे उत्पादन चक्र और उच्च-बैंडविड्थ मेमोरी की जटिल प्रक्रिया के कारण, मई में स्ट्राइक नोड शिपमेंट लय को बाधित करने की संभावना है, जिससे उपज या आउटपुट में कमी आएगी।
