सूत्रों ने कहा कि मेटा बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना बना रहा है जो कंपनी के 20% या अधिक कार्यबल को प्रभावित कर सकता है, क्योंकि यह कृत्रिम बुद्धिमत्ता बुनियादी ढांचे पर महंगे दांव की भरपाई करना चाहता है और अपने एआई-सहायता प्राप्त कार्यबल को और अधिक कुशल बनाने की तैयारी कर रहा है। ऊपर उल्लिखित व्यक्ति ने कहा कि छंटनी की तारीख निर्धारित नहीं की गई है और पैमाने को अंतिम रूप नहीं दिया गया है।
कंपनी के अधिकारियों ने हाल ही में अन्य वरिष्ठ मेटा नेताओं को योजना के बारे में बताया और उनसे कार्यबल में कटौती करने की योजना शुरू करने के लिए कहा, ऐसा दो लोगों ने कहा। सूत्रों ने नाम न छापने की शर्त पर बात की क्योंकि वे छंटनी का खुलासा करने के लिए अधिकृत नहीं थे।
यदि मेटा 20% छंटनी की ओर इशारा करता है, तो 2022 के अंत और 2023 की शुरुआत में पुनर्गठन के बाद से यह कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण छंटनी होगी, जिसे "दक्षता वर्ष" के रूप में जाना जाता है। नवीनतम फाइलिंग के अनुसार, 31 दिसंबर तक कंपनी में लगभग 79,000 कर्मचारी थे।
नवंबर 2022 में, कंपनी ने 11,000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया, जो उस समय उसके कुल कर्मचारियों का लगभग 13% था। लगभग चार महीने बाद, कंपनी (लिंक) ने घोषणा की कि वह अतिरिक्त 10,000 लोगों की छंटनी करेगी।
पिछले वर्ष से, सीईओ मार्क जुकरबर्ग मेटा को कृत्रिम बुद्धिमत्ता में अधिक आक्रामक रूप से प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरित कर रहे हैं। शीर्ष कृत्रिम बुद्धिमत्ता शोधकर्ताओं को एक नई सुपरइंटेलिजेंस टीम में शामिल करने के लिए लुभाने के लिए कंपनी चार वर्षों में भारी वेतन पैकेज की पेशकश कर रही है, जिसकी कीमत करोड़ों डॉलर है।
कंपनी ने कहा कि वह 2028 तक डेटा सेंटरों में 600 बिलियन डॉलर का निवेश करने की योजना बना रही है। इस सप्ताह की शुरुआत में, कंपनी ने एआई एजेंटों के लिए बनाए गए सोशल नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म मोल्टबुक (लिंक) का अधिग्रहण किया। पिछली रिपोर्टों के अनुसार, मेटा चीनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता स्टार्ट-अप मानुस (लिंक) का अधिग्रहण करने के लिए कम से कम 2 बिलियन अमेरिकी डॉलर खर्च करेगा।
जुकरबर्ग ने इन निवेशों की दक्षता का उल्लेख करते हुए जनवरी में कहा था कि उन्हें "जिन परियोजनाओं के लिए बड़ी टीमों की आवश्यकता होती थी, उन्हें पूरा करने के लिए अब केवल एक बहुत ही प्रतिभाशाली व्यक्ति की आवश्यकता होती है।"
मेटा की योजनाएँ इस वर्ष प्रमुख अमेरिकी कंपनियों, विशेषकर प्रौद्योगिकी कंपनियों के बीच एक व्यापक पैटर्न को दर्शाती हैं। अधिकारियों ने बदलावों का एक कारण कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणालियों में हाल के सुधारों को बताया।
इस साल जनवरी में, अमेज़ॅन ने पुष्टि की कि वह लगभग 16,000 लोगों की छंटनी करेगा, (लिंक), जो उसके कुल कार्यबल का लगभग 10% है। पिछले महीने, जब फिनटेक कंपनी ब्लॉक ने अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग आधी कटौती की, (लिंक) सीईओ जैक डोर्सी ने स्पष्ट किया कि एआई उपकरण और उनकी बढ़ती क्षमताएं कंपनियों को छोटी टीमों के साथ अधिक काम करने में मदद कर सकती हैं।
मेटा का नियोजित एआई निवेश उसके लामा 4 मॉडल को पिछले साल कई असफलताओं का सामना करने के बाद आया है, जिसमें पिछले संस्करणों में उपयोग किए गए बेंचमार्क पर भ्रामक परिणाम देने के लिए आलोचना भी शामिल है। इसने मॉडल का सबसे बड़ा संस्करण, बेहेमोथ गिरा दिया, जो इस गर्मी में रिलीज़ होने वाला था।
इस साल, सुपरइंटेलिजेंस टीम कंपनी को फिर से स्थापित करने के लिए एवोकैडो नामक एक नया मॉडल बनाने में कड़ी मेहनत कर रही है, लेकिन उस मॉडल का प्रदर्शन (लिंक) भी उम्मीदों से पीछे रहा है।