जैसे ही कृत्रिम बुद्धिमत्ता में उछाल ने पूरे प्रौद्योगिकी उद्योग को नया आकार दिया है, 51 वर्षीय सॉफ्टवेयर दिग्गज ने पहली बार संयुक्त राज्य अमेरिका में कुछ कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक बायआउट पैकेज लॉन्च किया है। मामले से परिचित एक व्यक्ति ने कहा कि लगभग 7% अमेरिकी कर्मचारी आवेदन करने के पात्र हैं, लेकिन डेटा सार्वजनिक नहीं किया गया है।
शंघाई, चीन में माइक्रोसॉफ्ट मुख्यालय भवन का बाहरी दृश्य, 8 अप्रैल, 2025।
माइक्रोसॉफ्ट ने गुरुवार को एक आंतरिक ज्ञापन में इस एकमुश्त सेवानिवृत्ति योजना की घोषणा की। यह वरिष्ठ निदेशक स्तर और उससे नीचे के अमेरिकी कर्मचारियों पर लागू होता है, और कुल व्यक्तिगत आयु + कंपनी की सेवा अवधि ≥70 है।
योग्य कर्मचारियों और उनके प्रत्यक्ष प्रबंधकों को 7 मई को संपूर्ण कार्यक्रम विवरण प्राप्त होगा; बिक्री प्रोत्साहन योजना में भाग लेने वालों को इस स्वैच्छिक विच्छेद परियोजना के लिए आवेदन करने की अनुमति नहीं है।
जेनरेटिव एआई कंप्यूटिंग पावर की मांग का समर्थन करने और क्लाउड ग्राहकों की सेवा करने के लिए, माइक्रोसॉफ्ट डेटा सेंटर पूंजी व्यय में वृद्धि जारी रख रहा है, और Google और अमेज़ॅन जैसी सहकर्मी प्रौद्योगिकी कंपनियां भी एक साथ निवेश बढ़ा रही हैं।
वहीं, सॉफ्टवेयर सेक्टर के शेयर मूल्य पर काफी दबाव है। एंथ्रोपिक जैसी कंपनियों द्वारा लॉन्च किए गए एआई प्रोग्रामिंग टूल पारंपरिक और स्थापित सॉफ्टवेयर निर्माताओं की मूल व्यावसायिक संरचना को प्रभावित कर रहे हैं।
पिछले साल, माइक्रोसॉफ्ट ने कई दौर की छँटनी के माध्यम से परिचालन लागत में कटौती की है। जून 2025 तक, माइक्रोसॉफ्ट के दुनिया भर में कुल 228,000 कर्मचारी हैं, जिनमें संयुक्त राज्य अमेरिका में 125,000 कर्मचारी शामिल हैं।
माइक्रोसॉफ्ट के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य लोक अधिकारी एमी कोलमैन ने ज्ञापन में कहा: "हमें उम्मीद है कि इस कार्यक्रम के माध्यम से, योग्य कर्मचारी अपने करियर के अगले चरण को चुनने में सक्षम होंगे और उन्हें उदार कंपनी लाभ सहायता प्रदान करेंगे।"
इसके अलावा, Microsoft वार्षिक कर्मचारी स्टॉक पुरस्कार जारी करने के नियमों को समायोजित कर रहा है:
स्टॉक पुरस्कार और नकद बोनस के बीच अनिवार्य बाध्यकारी तंत्र को हटा दें, और प्रबंधकों को अब दोनों को जोड़ने की आवश्यकता नहीं है।
कोलमैन ने कहा कि नए नियम प्रबंधकों को अधिक लचीलेपन की अनुमति देंगे और कर्मचारियों को उनके उत्कृष्ट कार्य प्रदर्शन के लिए पूरा इनाम देंगे।
साथ ही, माइक्रोसॉफ्ट प्रबंधकों के लिए प्रदर्शन अनुमोदन प्रक्रिया को भी सरल बनाएगा, और प्रबंधन दक्षता में और सुधार करने के लिए कर्मचारी वेतन समायोजन विकल्पों को मूल 9 से 5 तक सुव्यवस्थित करेगा।