मेमोरी व्यवसाय में आसमान छूते मुनाफे और बढ़ती यूनियन भावना की पृष्ठभूमि के खिलाफ, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स अंदरूनी सूत्रों द्वारा "परमाणु विकल्प" के रूप में वर्णित एक योजना पर चर्चा कर रहा था - डिवाइस सॉल्यूशंस (डीएस) डिवीजन को विभाजित करने के लिए, जो सेमीकंडक्टर व्यवसाय पर केंद्रित है, समूह स्तर पर यूनियन की बातचीत के लाभ को कमजोर करने के लिए एक बिल्कुल नई कंपनी में। रिपोर्टों के अनुसार, जैसे-जैसे सैमसंग के स्टोरेज व्यवसाय का "मनी बैग" तेजी से विस्तारित हुआ है, अन्य कम लाभदायक विभागों के कर्मचारियों ने भी वेतन और बोनस में एक साथ वृद्धि की मांग करना शुरू कर दिया है, जिससे प्रबंधन में तीव्र असंतोष पैदा हो गया है।
दक्षिण कोरियाई सरकारी अधिकारियों के साथ हाल ही में एक बैठक में, सैमसंग प्रतिभागियों ने स्पिन-ऑफ विचार "ऑफहैंड" का उल्लेख करते हुए कहा कि सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के विभिन्न व्यावसायिक क्षेत्रों के बीच भारी लाभ अंतर ने कंपनी के लिए सेमीकंडक्टर विभाग के उच्च-स्तरीय वेतन को घरेलू उपकरणों जैसे व्यावसायिक क्षेत्रों में कॉपी करना मुश्किल बना दिया, जो श्रमिक संघों के दबाव का केंद्र बन गया। हालाँकि, उस व्यक्ति ने यह भी स्वीकार किया कि इतने बड़े पैमाने पर संरचनात्मक पुनर्गठन से शेयरधारकों की तीव्र प्रतिक्रिया उत्पन्न होने की बहुत संभावना है, विशेष रूप से कंपनी के संभावित मूल्य के कमजोर होने और समूह के समग्र प्रीमियम में गिरावट के जोखिम के कारण।
फिलहाल सैमसंग का श्रमिक संघ अभूतपूर्व कड़े रुख के साथ कंपनी का सामना कर रहा है। यूनियन की मांग है कि कंपनी के वार्षिक परिचालन लाभ का लगभग 15%, जो कि लगभग 30 बिलियन डॉलर है, बोनस के रूप में इस्तेमाल किया जाए, अन्यथा यह 21 मई से 7 जून तक 18-दिवसीय आम हड़ताल शुरू करेगा। इस अनुरोध को प्रबंधन ने "बहुत कट्टरपंथी" माना था और दोनों पक्षों के बीच गतिरोध का मुख्य कारण था।
अपनी गतिशीलता क्षमताओं को प्रदर्शित करने के लिए, सैमसंग के श्रमिक संघ ने 23 अप्रैल को लगभग 40,000 प्रतिभागियों के साथ एक बड़े पैमाने पर रैली आयोजित की। रैली के दिन, सैमसंग की अत्यधिक स्वचालित मेमोरी फैक्ट्री के उत्पादन में लगभग 18.4% की गिरावट का अनुमान लगाया गया था, जबकि इसकी वेफर फाउंड्री उत्पादन लाइन की उत्पादन क्षमता, जो श्रम पर अधिक निर्भर करती है, लगभग 58.1% कम हो गई, जिससे कंपनी के संचालन पर काफी प्रभाव पड़ा। उद्योग विश्लेषकों का कहना है कि एक बार नियमित उपकरण देखभाल और रखरखाव को लंबे समय तक निलंबित कर दिया जाता है, तो उत्पादन लाइनों को बहाल करने की कठिनाई और लागत तेजी से बढ़ जाएगी।
कुछ अनुमानों का मानना है कि यदि यूनियन योजना के अनुसार 18 दिनों की हड़ताल लागू करती है, तो सैमसंग की सेमीकंडक्टर उत्पादन लाइनों को सामान्य स्तर पर लौटने में 36 दिनों तक का समय लग सकता है, जो "18 दिनों के शटडाउन और 18 दिनों की अतिरिक्त पाचन और पुनर्प्राप्ति अवधि" के बराबर है, जिससे DRAM और NAND आपूर्ति श्रृंखलाओं पर कई दबाव होंगे। विश्लेषक रिपोर्टों ने पहले चेतावनी दी थी कि लंबी हड़ताल से न केवल अरबों डॉलर का प्रत्यक्ष नुकसान हो सकता है, बल्कि वैश्विक मेमोरी चिप की कीमत में उतार-चढ़ाव भी बढ़ सकता है।
इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, कहा जाता है कि सैमसंग के अधिकारी "व्यापक घबराहट" में पड़ गए और उन चरम समाधानों का गंभीरता से मूल्यांकन करना शुरू कर दिया, जिन्हें अतीत में "उपयोग करना असंभव" माना जाता था, जिसमें डीएस डिवीजन के समग्र स्पिन-ऑफ का खुलासा भी शामिल था। तार्किक रूप से कहें तो, एक बार अत्यधिक लाभदायक सेमीकंडक्टर परिसंपत्तियों को स्वतंत्र कंपनियों में विभाजित कर दिया जाता है, तो संघ का प्रभाव और बातचीत का स्थान, जो वर्तमान में एक इकाई के रूप में पूरे समूह पर केंद्रित है, कमजोर हो सकता है। दूसरी ओर, स्पिन-ऑफ सेमीकंडक्टर कंपनी अपने वेतन और प्रोत्साहन ढांचे में भी अधिक स्वतंत्र हो सकती है, जिससे अन्य व्यावसायिक क्षेत्रों के साथ क्षैतिज तुलना कम हो जाएगी।
हालांकि, समर्थकों और विरोधियों के बीच रस्साकशी अभी शुरुआती दौर में है. एक ओर, प्रबंधन यूनियन को यह बताने के लिए "स्पिन-ऑफ़" सिग्नल भेजने की उम्मीद करता है कि उसके पास खेलने के लिए कार्ड हैं, और चेतावनी देता है कि हड़ताल के बढ़ने से समूह पुनर्गठन के अपरिवर्तनीय परिणाम हो सकते हैं; दूसरी ओर, शेयरधारकों और कुछ अंदरूनी सूत्रों को चिंता है कि एक बार जब दक्षिण कोरिया के प्रतिनिधि चैबोल की मुख्य संरचना सैमसंग वास्तव में टूट गई, तो इससे पूंजी बाजार का पुनर्मूल्यांकन, शासन संरचना का पुनर्लेखन और औद्योगिक समन्वय का कमजोर होना जैसी श्रृंखलाबद्ध प्रतिक्रियाओं की एक श्रृंखला शुरू हो सकती है।
फिलहाल, सैमसंग ने डीएस डिवीजन के अफवाह वाले स्पिन-ऑफ पर कोई आधिकारिक बयान जारी नहीं किया है। लेकिन यूनियन द्वारा घोषित हड़ताल की शुरुआत की तारीख से पहले केवल कुछ ही हफ्ते बचे हैं, "परमाणु विकल्प" की अफवाह वेतन वितरण और शक्ति के आसपास के इस खेल में नवीनतम चर बन गई है।