ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन ने हाल ही में सार्वजनिक रूप से सोशल प्लेटफॉर्म पर कहा कि उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि "लंबे समय में काम के बारे में विनाशकारी दृष्टिकोण गलत होने की संभावना है" और लोगों को काम के नए और अधिक संतोषजनक रूप मिलेंगे।
पिछले लगभग एक साल में, दुनिया भर के विभिन्न उद्योगों में छंटनी हुई है, और बड़ी और छोटी दोनों कंपनियों को नहीं बख्शा गया है। कई अधिकारियों ने यहां तक स्पष्ट रूप से कहा कि एआई ने व्यापार पुनर्गठन और जनशक्ति में कमी को प्रेरित किया है, जिससे "एआई द्वारा नौकरियां छीनने" के बारे में जनता की चिंता बढ़ गई है। एक विशिष्ट उदाहरण यह है कि कैंडी क्रश सागा के डेवलपर किंग ने एक ऐसी टीम को हटा दिया, जिसने हाल ही में एक आंतरिक एआई टूल का विकास पूरा किया था जो गेम के स्तर को तेजी से उत्पन्न कर सकता था। जैसे ही परियोजना पूरी हो गई, उन्हें निकाल दिया गया और उनके स्थान पर उनके द्वारा स्वयं बनाया गया सिस्टम लगा दिया गया। पिछले साल जुलाई में, जॉब साइट्स इंडीड और ग्लासडोर ने भी 1,300 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का खुलासा किया था, क्योंकि उनके आंतरिक एआई सिस्टम उम्मीदवारों को उन पदों से मिलाते थे, जिनका प्रदर्शन इतना अच्छा था कि संबंधित पद "अनावश्यक" थे।
इस संदर्भ में, यह विचार कि "एआई अंततः लगभग सभी नौकरियों पर कब्ज़ा कर लेगा" व्यापक रूप से फैल गया है, और यह एक महत्वपूर्ण कारण बन गया है कि कई लोग इस प्रकार की तकनीक से घृणा करते हैं। एंथ्रोपिक (क्लाउड की विकास कंपनी) के सीईओ डारियो अमोदेई की कई सार्वजनिक टिप्पणियाँ आग में घी डालने का काम कर रही हैं - उन्होंने बार-बार कहा है कि मनुष्य उस दुनिया से केवल "लगभग छह महीने (या छह से 12 महीने)" दूर हैं जहां "एआई लगभग सभी कोड लिखता है।"
बाहरी चिंताओं के सामने, ऑल्टमैन ने अपनी स्थिति के बारे में विस्तार से बताना जारी रखा, वह एक ऐसे भविष्य का वर्णन करता है जिसमें यदि आप कड़ी मेहनत नहीं करना चाहते हैं, तो आपको "नहीं करना पड़ेगा" लेकिन फिर भी आप "समृद्ध और रोमांचक जीवन" जी सकते हैं।
हालाँकि, ऑल्टमैन को पहले भी अपनी कार्य-संबंधी टिप्पणियों के लिए काफी आलोचना मिल चुकी है। उन पर एआई द्वारा प्रतिस्थापित कई सफेदपोश नौकरियों को "वास्तव में नौकरियां नहीं" कहने और उनकी तुलना खेती जैसे शारीरिक श्रम से करने का आरोप लगाया गया है। उनकी राय में, अगर पचास साल पहले कोई किसान आज के कार्यालय के काम को देखता, तो वह शायद कीबोर्ड और बैठकों के संचालन के उन दैनिक कार्यों को "वास्तविक श्रम" नहीं मानता।
एआई सुरक्षा और व्यावसायीकरण पथों को लेकर ऑल्टमैन और अमोदेई के बीच "गुप्त युद्ध" भी कई वर्षों तक चला है। अमोदेई ने अपने शुरुआती वर्षों में ओपनएआई में काम किया, लेकिन बाद में कंपनी की सुरक्षा और व्यावसायीकरण प्रथाओं के बारे में चिंतित हो गए। उन्होंने 2020/2021 के आसपास अपनी बहन और कई शोधकर्ताओं के साथ छोड़ दिया और एक नई कंपनी एंथ्रोपिक की स्थापना की जिसने "अधिक भरोसेमंद" होने का दावा किया। तब से, उद्योग में दोनों पक्षों के बीच प्रतिस्पर्धा और मतभेद उभरते रहे हैं।
हाल ही में दोनों कंपनियों के बीच तनाव बढ़ गया है। अमेरिकी पेंटागन ने पहले एंथ्रोपिक के साथ एक अनुबंध रद्द कर दिया था, और ओपनएआई ने तुरंत सहयोग को "कब्जा" कर लिया, जिससे दोनों संगठनों के बीच संबंधों पर अधिक ध्यान आकर्षित हुआ। 2026 में भारत में आयोजित एआई शिखर सम्मेलन में, जब प्रौद्योगिकी नेताओं और प्रधान मंत्री ने एकता दिखाने के लिए एक समूह फोटो के लिए हाथ उठाया, तो ऑल्टमैन और अमोदेई ने जानबूझकर एक-दूसरे का हाथ नहीं उठाया, और सूक्ष्म विरोध दिखाने के लिए इस विवरण का उपयोग किया।
एआई और रोजगार के बारे में बहस में, एक तरफ निरंतर छंटनी और स्वचालित प्रणालियों द्वारा प्रतिस्थापन के वास्तविक मामले हैं, और दूसरी तरफ ऑल्टमैन का दृष्टिकोण है कि "एआई मनुष्यों को अधिक समृद्ध जीवन की ओर बढ़ने में मदद करेगा।" कम से कम उनके नवीनतम सार्वजनिक बयान को देखते हुए, ओपनएआई खुद को "उत्तराधिकारी" के बजाय मनुष्यों के लिए "प्रवर्धक" और "सहायक" के रूप में स्थापित करने की उम्मीद करता है जो सक्रिय रूप से मानव नौकरियों को छीन लेता है।