11 मई को, कैलिफोर्निया में मुख्यालय वाली वैश्विक ईएआई पारिस्थितिकी तंत्र कंपनी फैराडे फ्यूचर ("एफएफ") ने कार्मिक समायोजन की एक श्रृंखला की घोषणा की: कंपनी के निदेशक मंडल ने कंपनी के संस्थापक श्री जिया यूटिंग को एफएफ वैश्विक सीईओ और जेरी वांग को एफएफ वैश्विक कार्यकारी अध्यक्ष नियुक्त किया; इसने वैश्विक सह-सीईओ के रूप में मैथियास एयडट के इस्तीफे पर सहमति व्यक्त की, और स्वतंत्र निदेशक चाड चेन को प्रमुख स्वतंत्र निदेशक के रूप में नियुक्त किया।
मैथियास एयड्ट अस्थायी रूप से आंतरिक सलाहकार के रूप में कंपनी की सेवा करना जारी रखेंगे। कंपनी प्रबंधन के साथ विशिष्ट नई स्थिति पर अलग से चर्चा की जा रही है। कंपनी पिछले कुछ वर्षों में एफएफ में उनके योगदान के लिए मैथियास के प्रति अपनी हार्दिक कृतज्ञता व्यक्त करती है। उपरोक्त नियुक्तियाँ एवं समायोजन 5 मई, 2026 से प्रभावी हो गये हैं।
वैश्विक सीईओ जिया यूटिंग उत्पाद, ईएआई अनुसंधान एवं विकास, आपूर्ति श्रृंखला, विनिर्माण, गुणवत्ता, यूईएस और वीएलई व्यापार क्षेत्रों का प्रबंधन करेंगे, और जेरी वांग के साथ संयुक्त रूप से रणनीति, पूंजी बाजार और निवेशक संबंध, मानव संसाधन, संचालन और एआई आईटी, साथ ही सहायक और क्षेत्रीय कंपनियों का प्रबंधन करेंगे; जेरी वांग कंपनी के चार कार्यात्मक विभागों के लिए सीधे जिम्मेदार होंगे: वित्त, कानूनी मामले, सरकारी मामले और रणनीतिक सहयोग, और जोखिम नियंत्रण।
"मुझ पर भरोसा करने के लिए कंपनी और निदेशक मंडल को धन्यवाद।" एफएफ के संस्थापक और वैश्विक सीईओ जिया यूटिंग ने कहा: "एफएफ आधिकारिक तौर पर एक अमेरिकी भौतिक एआई पारिस्थितिकी तंत्र कंपनी में अपग्रेड होगा, जो सन्निहित बुद्धिमान रोबोट व्यवसाय के दो प्रमुख उत्पाद इंजनों पर ध्यान केंद्रित करेगा: एक ईएआई ह्यूमनॉइड और बायोनिक रोबोट है, और दूसरा ईएआई ऑटोमोटिव कार रोबोट है। "टर्मिनल-डेटा-ब्रेन और ओपन सोर्स ओपन प्लेटफॉर्म" के "ट्रिनिटी" पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करके, "टर्मिनल मास डिलीवरी-डेटा संग्रह प्रशिक्षण-ईएआई मस्तिष्क-उत्पाद शक्ति का निरंतर विकास" का एक विकासवादी फ्लाईव्हील प्रभाव सुधार-बड़े पैमाने पर वितरण" का गठन वाणिज्यिक मूल्य को अधिकतम करने के लिए किया गया है।"
अप्रैल 2025 में जिया यूटिंग के कंपनी के सह-सीईओ बनने के बाद से, उन्होंने दस प्रमुख सुधार शुरू किए हैं, जिससे कंपनी को रणनीति, ईएआई उत्पाद प्रौद्योगिकी, व्यवसाय, वित्त, पूंजी, सरकारी सहयोग, कॉर्पोरेट अनुपालन आदि में बहुआयामी सफलताएं हासिल हुईं और कंपनी के संचालन में एक मौलिक छलांग हासिल हुई।
सबसे महत्वपूर्ण बात कंपनी की रणनीति को "ईएआई रोबोट + ईएआई ईवी" दोहरे इंजन रणनीति में लॉन्च करना और अपग्रेड करना और रणनीति निष्पादन लय को स्पष्ट करना है। पहले चरण में प्राथमिकता वाले व्यवसाय के रूप में, ईएआई रोबोट ने 68 इकाइयों को शिप किया है और प्रति उत्पाद सकारात्मक सकल लाभ हासिल किया है, और पहली डिलीवरी के प्रथम-प्रस्तावक लाभ को निरंतर जीत में बदल रहे हैं। इसके अलावा, चार साल से अधिक समय तक चली एसईसी जांच अंततः बिना किसी दंड के संपन्न हुई, जिससे कंपनी के विकास को दबाने वाली ऐतिहासिक बेड़ियों को पूरी तरह से हटा दिया गया, और कंपनी और उसके संस्थापकों को जीवन का एक नया पट्टा दिया गया।
निदेशक मंडल ने कहा कि उपलब्धियों की इस श्रृंखला की ठोस नींव पर ही निदेशक मंडल ने जिया यूटिंग की रणनीतिक क्षमता, नेतृत्व और निष्पादन क्षमताओं और उनके द्वारा बनाए गए अद्वितीय मूल्य को अत्यधिक मान्यता दी और संस्थापक के मॉडल और भावना की अंतिम वापसी की शुरुआत करते हुए उन्हें वैश्विक सीईओ के रूप में नियुक्त करने का निर्णय लिया।
वर्तमान में, एफएफ कुंजी नोड्स के चौराहे पर है। एक ओर, "ट्रिनिटी" ईएआई रोबोट रणनीति और चरणबद्ध परिणामों को पूंजी और शिक्षा बाजार दोनों द्वारा मान्यता दी गई है, और टर्मिनल डिलीवरी "1 से एन तक" की महत्वपूर्ण चढ़ाई अवधि में है; दूसरी ओर, एफएफएआई 180 दिनों की अनुपालन लड़ाई में है और उसे तत्काल बाजार में विश्वास बहाल करने की जरूरत है। संस्थापक जिया युएटिंग इस समय सीईओ बनीं, जिसका कॉर्पोरेट प्रशासन, संगठनात्मक स्तर, व्यवसाय स्तर और पूंजी स्तर पर कई दूरगामी प्रभाव हैं।
"व्यक्तिगत स्तर पर, मुझे निदेशक मंडल द्वारा एफएफ ग्लोबल सीईओ के रूप में नियुक्त किया गया था, और जेरी को एफएफ ग्लोबल कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया गया था। यह न केवल एक संगठनात्मक समायोजन है, बल्कि एफएफ की उद्यमशीलता भावना, उद्यमशीलता संस्कृति, संस्थापक टीम और संस्थापक मॉडल की पूर्ण वापसी भी है। अनगिनत गर्त और उतार-चढ़ाव का अनुभव करने के बाद, यह एक सच्चा पुनर्समूहन और अंतिम वापसी है।" जिया यूटिंग ने कहा, "सच्चा संस्थापक मोड एक शीर्षक नहीं है, बल्कि एक जिम्मेदारी है। कंपनी के संस्थापकों और शुरुआती निवेशकों के रूप में, संस्थापक टीम और शेयरधारकों के हित वास्तव में एक साथ बंधे हैं। आज से, हम संस्थापक मोड में लौट आए हैं और अपग्रेड हो गए हैं, और एफएफ ने आधिकारिक तौर पर "एक सीईओ, एक दिशा, एक परिणाम" के "शून्य बहाना" चरण में प्रवेश किया है। एफएफ की सफलता टीम का परिणाम है, और विफलता मेरी एकमात्र जिम्मेदारी है।
जिया यूटिंग ने कहा कि एफएफ आधिकारिक तौर पर एक अमेरिकी भौतिक एआई पारिस्थितिकी तंत्र कंपनी में अपग्रेड होगी, जो सन्निहित बुद्धिमान रोबोट व्यवसाय के दो प्रमुख उत्पाद इंजनों पर ध्यान केंद्रित करेगी: एक ईएआई ह्यूमनॉइड और बायोनिक रोबोट है, और दूसरा ईएआई ऑटोमोटिव रोबोट है। "टर्मिनल-डेटा-ब्रेन और ओपन सोर्स ओपन प्लेटफॉर्म" की "ट्रिनिटी" पारिस्थितिकी का निर्माण करके, वाणिज्यिक मूल्य को अधिकतम करने के लिए "टर्मिनल मास डिलीवरी - डेटा संग्रह प्रशिक्षण - ईएआई मस्तिष्क निरंतर विकास - उत्पाद शक्ति सुधार - बड़े पैमाने पर डिलीवरी" का एक विकासवादी फ्लाईव्हील प्रभाव बनाया गया है।
रणनीतिक निष्पादन लय के संदर्भ में, एफएफ पहले चरण में ऑटोमोटिव रोबोट द्वारा पूरक ह्यूमनॉइड और बायोनिक रोबोट पर ध्यान केंद्रित करेगा। ऑटोमोटिव रोबोट व्यवसाय के बारे में, जिया यूटिंग ने जोर दिया: "केवल जब रणनीतिक निवेशकों या मध्यम और दीर्घकालिक निवेशकों को पेश किया जाता है और बड़े पैमाने पर उत्पादन और वितरण की मांग को पूरा करने के लिए वित्तपोषण का पैमाना पर्याप्त होता है, तो ऑटोमोटिव रोबोट व्यवसाय पूरी तरह से लॉन्च किया जाएगा। इससे पहले, हम कम लागत, कम निवेश, सबसे सुरक्षित और शेयरधारक मूल्य-अधिकतम तरीके से विवेकपूर्ण तरीके से आगे बढ़ेंगे।"
एफएफ ने कहा कि यह रणनीति कंपनी को अत्यधिक ध्यान केंद्रित करने, तेजी से बढ़ने और तेजी से सकारात्मक ऑपरेटिंग कैश फ्लो रोबोटिक्स व्यवसाय संसाधनों को उत्पन्न करने, अल्पकालिक नकदी व्यय को कम करने, तेजी से ऑपरेटिंग क्लोज्ड लूप बनाने, वित्तीय जोखिमों को कम करने, अत्यधिक पतला परिवर्तनीय बांड वित्तपोषण मॉडल से जल्द से जल्द छुटकारा पाने और शेयरधारकों के हितों को अधिकतम करने की अनुमति देती है।
30 अप्रैल तक, एफएफ ने सकारात्मक सकल लाभ हासिल किया है और 68 ईएआई रोबोट भेजे हैं। मई में, यह अपनी चढ़ाई में तेजी जारी रखेगा और पहले डिलीवरी सीज़न में 200 इकाइयों के शिपमेंट लक्ष्य की ओर तेजी से आगे बढ़ेगा। कंपनी को 2026 में कुल मिलाकर 1,000 से अधिक इकाइयाँ शिप करने की उम्मीद है, जो ह्यूमनॉइड रोबोट और बायोनिक रोबोट वितरित करने वाली पहली अमेरिकी कंपनी और शिक्षा बाजार में व्यापक रूप से विस्तार करने वाली पहली अमेरिकी कंपनी के रूप में अपने प्रथम-प्रस्तावक लाभ को निरंतर जीत में बदलने का प्रयास कर रही है।
अगले सप्ताह, नया प्रबंधन मूल "टॉप टेन चेंज कॉम्बिनेशन" के उन्नयन और पुनरावृत्ति के बाद आधिकारिक तौर पर नए पांच प्रमुख परिवर्तन उपायों को जारी करेगा। यह एक ऐतिहासिक नोड पर अगले चरण के लिए रणनीतिक पुनः शुरुआत की घोषणा होगी जब संस्थापक टीम पूरी तरह से शीर्ष पर होगी, दोहरे इंजन की रणनीति गहरी हो जाएगी और रोबोट व्यवसाय चढ़ाई की एक महत्वपूर्ण अवधि में प्रवेश करेगा। कंपनी संस्थापक की वापसी को एक नए शुरुआती बिंदु के रूप में लेगी, दोहरी-इंजीनियरिंग रणनीति को मुख्य धुरी के रूप में, और "शेयरधारकों को पहले" को पहली कसौटी के रूप में लेगी, ताकि कंपनी को जल्द से जल्द व्यापार मोड़ को पार करने के लिए बढ़ावा दिया जा सके, पूंजी बाजार के विश्वास का पुनर्निर्माण किया जा सके और सही मूल्य जारी किया जा सके, ताकि सभी शेयरधारक, निवेशक और उपयोगकर्ता जिन्होंने कभी कंपनी नहीं छोड़ी है, वे वास्तव में पुरस्कार और मूल्य प्राप्त कर सकें जिसके वे हकदार हैं।