रॉयटर्स के अनुसार, कर्मचारियों के कंप्यूटर पर माउस-ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर स्थापित करने के कंपनी के हालिया कदम का विरोध करने के लिए मेटा कर्मचारियों ने मंगलवार को संयुक्त राज्य अमेरिका में कई कार्यालयों में फ़्लायर्स वितरित किए। मेटा कार्यालयों में मीटिंग रूम, वेंडिंग मशीनों और टॉयलेट पेपर रैक के ऊपर दिखाई देने वाले फ़्लायर्स ने कर्मचारियों को इस कदम का विरोध करते हुए एक ऑनलाइन याचिका पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रोत्साहित किया। फ़्लायर्स और याचिका दोनों में राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम का हवाला दिया गया है, जिसमें कहा गया है: "जब श्रमिक कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए संगठित होना चुनते हैं, तो वे कानून द्वारा संरक्षित होते हैं।"
रॉयटर्स द्वारा देखी गई तस्वीरों के अनुसार, फ़्लायर में लिखा था, "क्या आप 'कर्मचारी डेटा निष्कर्षण फ़ैक्टरी' में काम करना चाहते हैं।"
फ़्लायर्स का वितरण तब हुआ है जब मेटा ने लगभग एक सप्ताह में अपने कार्यबल के 10% को हटाने की योजना बनाई है।
वर्तमान में, मेटा के भीतर एक नवजात श्रमिक आंदोलन पनप रहा है, और पत्रक का वितरण अब तक का सबसे स्पष्ट संकेत है। कम से कम कुछ कर्मचारी एआई के आसपास कार्यबल को संगठित श्रम कार्रवाई में बदलने की कंपनियों की योजनाओं पर अपना गुस्सा जाहिर करना शुरू कर रहे हैं।
महीनों से, मेटा कर्मचारी कंपनी की इस साल बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना और माउस-ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर की शुरूआत के बारे में आंतरिक प्लेटफार्मों और ऑनलाइन मंचों पर नाराज हैं। कई कर्मचारी सॉफ़्टवेयर को लगभग उन रोबोटों को डिज़ाइन करने में मदद करने के बराबर मानते हैं जो भविष्य में उनकी जगह लेंगे।
इस मामले के बारे में रॉयटर्स द्वारा पूछे जाने पर, मेटा के प्रवक्ता एंडी स्टोन ने माउस ट्रैकिंग तकनीक के संबंध में कंपनी द्वारा जारी पिछले बयान का हवाला दिया। बयान में कहा गया है, "अगर हम ऐसे एजेंट बना रहे हैं जो लोगों को दैनिक कार्यों को पूरा करने के लिए कंप्यूटर का उपयोग करने में मदद करते हैं, तो हमारे मॉडल को वास्तविक उपयोगकर्ता उपयोग परिदृश्यों की आवश्यकता होती है, जैसे माउस मूवमेंट, बटन क्लिक और ड्रॉप-डाउन मेनू संचालन।"
यूके में, मेटा कर्मचारियों के एक समूह ने यूनाइटेड टेक्निकल एंड अलाइड वर्कर्स यूनियन (UTAW) के साथ एक संघीकरण अभियान का आयोजन शुरू कर दिया है। UTAW संचार श्रमिक संघ की एक शाखा है। कर्मचारियों ने सदस्यों की भर्ती के लिए एक वेबसाइट स्थापित की, जिसका नाम "लीनिन.यूके" है, जो मेटा के पूर्व मुख्य परिचालन अधिकारी शेरिल सैंडबर्ग की सबसे ज्यादा बिकने वाली किताब का संदर्भ है, जिसने महिलाओं को कार्यस्थल में समानता पाने के लिए प्रोत्साहित किया।
UTAW के एक प्रतिनिधि ने रॉयटर्स को यूके-आधारित अभियान की पुष्टि की। यूटीएडब्ल्यू के आयोजक एलेनोर पायने ने कहा, "मेटा कर्मचारी प्रबंधन के लापरवाह और महंगे दांव की कीमत चुका रहे हैं।" "जैसा कि अधिकारी सट्टा एआई रणनीतियों का पीछा करते हैं, कर्मचारियों को विनाशकारी छंटनी, कठोर निगरानी और उन्हें बदलने के लिए डिज़ाइन की गई अप्रभावी प्रणालियों को प्रशिक्षित करने के लिए मजबूर होने की कठोर वास्तविकता का सामना करना पड़ता है।"