सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स की सबसे बड़ी यूनियन ने शुक्रवार को कहा कि बिना किसी पूर्व शर्त के बातचीत फिर से शुरू करने की कंपनी की पेशकश के बावजूद वह अगले सप्ताह योजना के अनुसार बड़े पैमाने पर हड़ताल करेगी। इससे पहले दिन में, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स प्रबंधन ने यूनियन को एक औपचारिक प्रस्ताव जारी किया था, जिसे मूल रूप से अगले गुरुवार से शुरू होने वाली 18-दिवसीय हड़ताल से बचने के लिए प्रबंधन द्वारा नवीनतम प्रयास के रूप में देखा गया था। हड़ताल से दुनिया की सबसे बड़ी मेमोरी चिप निर्माता कंपनी में उत्पादन बाधित हो सकता है।
लेकिन यूनियन ने दोहराया कि उसका आगे की बातचीत में शामिल होने का कोई इरादा नहीं है, जब तक कि शनिवार को सरकार की मध्यस्थता में होने वाली वार्ता के नए दौर से पहले प्रदर्शन बोनस पर उसकी प्रमुख मांगों का समाधान नहीं हो जाता।
सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स की सबसे बड़ी यूनियन के अध्यक्ष चोई सेउंग-हो ने नियोजित हड़ताल समाप्त होने के अगले दिन का जिक्र करते हुए कहा, "हम 7 जून के बाद इस पर चर्चा करने को तैयार हैं।" "हम संविधान द्वारा प्रदत्त अपने अधिकारों का प्रयोग करने का इरादा रखते हैं।"
सरकार के नेतृत्व में दो दिनों की मध्यस्थता वार्ता बुधवार को श्रमिक और प्रबंधन के बीच किसी समझौते के बिना समाप्त हो गई। वर्तमान मेमोरी सुपर चक्र में, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के श्रम और प्रबंधन में अभी भी कंपनी के कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) से संबंधित सेमीकंडक्टर व्यवसाय की लाभप्रदता से जुड़े प्रदर्शन बोनस के मुद्दे पर गंभीर मतभेद हैं।
यूनियन को भेजे गए नवीनतम आधिकारिक दस्तावेज़ के अनुसार, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स प्रबंधन ने मौजूदा अतिरिक्त लाभ प्रोत्साहन तंत्र को बनाए रखने का प्रस्ताव दिया है, जबकि बोनस पूल की गणना पद्धति को 10% परिचालन लाभ या आर्थिक मूल्य वर्धित (ईवीए) के आधार पर बदलने की अनुमति दी है। कंपनी ने एक विशेष मुआवजा प्रणाली शुरू करने का भी प्रस्ताव रखा और कहा कि इससे अधिक लचीली प्रोत्साहन संरचना बनाने में मदद मिलेगी।
इसके विपरीत, यूनियन ने मांग की कि कंपनी सेमीकंडक्टर यूनिट के परिचालन लाभ के 15% के बराबर एक निश्चित प्रदर्शन बोनस का भुगतान करे और बोनस भुगतान पर सीमा हटा दे।
शुक्रवार देर रात, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के अधिकारियों ने फिर से यूनियनों से वेतन वार्ता फिर से शुरू करने का आग्रह किया और इस मामले से जनता और सरकार को हुई चिंता के लिए माफी मांगी।
बयान में कहा गया है, "हम अपनी यूनियनों को साझा भविष्य वाले समुदाय में परिवार के सदस्यों और साझेदारों के रूप में मानते हैं, और हम खुले रवैये के साथ और बिना किसी पूर्व शर्त के बातचीत करेंगे।"
हालाँकि, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स प्रबंधन अभी भी यूनियन की मांगों के लिए कोई नया समाधान लेकर नहीं आया है।
चोई सेउंग-हो ने पहले कहा था कि लगभग 41,000 यूनियन सदस्यों ने नियोजित आम हड़ताल में भाग लेने में रुचि व्यक्त की है, उन्होंने कहा कि प्रतिभागियों की संख्या 50,000 से अधिक हो सकती है।
दक्षिण कोरियाई सरकार ने कहा है कि सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स पर हड़ताल को हर कीमत पर टाला जाना चाहिए, यह चेतावनी देते हुए कि इससे आर्थिक विकास के लिए महत्वपूर्ण खतरा पैदा हो सकता है।
पर्यवेक्षकों ने बताया कि यदि कोई आम हड़ताल होती है, तो दक्षिण कोरिया, जो निर्यात पर बहुत अधिक निर्भर है, का आर्थिक नुकसान 100 ट्रिलियन वोन (लगभग 66.7 बिलियन अमेरिकी डॉलर) तक हो सकता है।