14 जून को गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई ने स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के 2026 ग्रेजुएशन समारोह में भाषण दिया। उन्होंने कृत्रिम बुद्धिमत्ता के बारे में सीधे तौर पर बात नहीं की, बल्कि "आशावाद को चुनने" पर ध्यान केंद्रित किया।
बिजनेस इनसाइडर ने इस भाषण की व्याख्या नाजुक स्नातक सत्र के संदर्भ में की: Google के पूर्व सीईओ एरिक श्मिट ने पिछले महीने एरिजोना विश्वविद्यालय में अपने स्नातक भाषण में कहा था कि एआई छात्रों की भविष्य की नौकरियों का हिस्सा बन जाएगा। घटनास्थल पर छात्रों द्वारा लगातार उनकी आलोचना की गई; बिग मशीन रिकॉर्ड्स के सीईओ स्कॉट बोरचेटा को भी इसी तरह की प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ा जब उन्होंने मिडिल टेनेसी स्टेट यूनिवर्सिटी में एआई के बारे में बात की।
उन्होंने एआई के बारे में सीधे तौर पर बात नहीं की, उन्होंने केवल मजाक में इसके बारे में बात की।
पिचाई ने यह कहकर शुरुआत की कि उन्हें स्नातकों को सलाह देनी थी, लेकिन कई लोग उन्हें सलाह भी दे रहे थे, और सभी सलाह एक ही बात की ओर इशारा करती थीं: क्या नहीं कहना चाहिए।
इसके बाद उन्होंने एक हल्का-फुल्का मजाक किया: लोगों ने सोचा कि यह उनके लिए मुश्किल होगा क्योंकि "एआई" उनके अंतिम नाम "पिचाई" के आखिरी दो अक्षर हैं। इसके अलावा, उन्होंने अपना भाषण एआई पर केंद्रित नहीं किया।
पिचाई के लिए, इस बचाव को बढ़ा-चढ़ाकर पेश न किया जाना कठिन है। AI की इस लहर में Google प्रमुख कंपनियों में से एक है, और पिचाई स्वयं Google AI उत्पादों और रणनीतियों को जारी करने में लंबे समय से आगे रहे हैं। लेकिन ग्रेजुएशन समारोह जैसे सार्वजनिक अवसरों पर जहां युवा लोगों को उजागर किया जाता है, एआई अब केवल तकनीकी प्रगति का प्रतीक नहीं रह गया है। यह वास्तविक जीवन की चिंताओं जैसे प्रवेश स्तर की नौकरियों, रोजगार दबाव और कंपनी की छंटनी से भी जुड़ा है।
"आशावाद चुनें" स्नातकों की एक पीढ़ी की रोजगार संबंधी चिंता पर निर्भर करता है
पिचाई मानसिकता के बारे में बात कर रहे हैं, लेकिन दर्शकों में मौजूद स्नातकों को रोजगार का सामना करना पड़ रहा है।
उन्होंने याद किया कि जब वह 1990 के दशक की शुरुआत में कैलिफ़ोर्निया पहुंचे, तो उन्हें हरा दृश्य देखने की उम्मीद थी, लेकिन उन्होंने जो देखा वह भूरे रंग की पहाड़ियाँ थीं। जिस मकान मालिक ने उसे प्राप्त किया था, उसने उसे सुधारा और कहा कि यह भूरा नहीं, बल्कि "सुनहरा" था। पिचाई ने इस कहानी को वास्तविकता को "रीफ्रेमिंग" के रूप में समझाया: उसी दृश्य को निराशा या आशा के रूप में देखा जा सकता है।
लेकिन 2026 की कक्षा के लिए, एआई सिर्फ परिप्रेक्ष्य से कहीं अधिक लाता है। बिजनेस इनसाइडर ने उल्लेख किया कि ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन और एंथ्रोपिक के सीईओ डारियो अमोदेई दोनों ने चेतावनी दी है कि एआई पारंपरिक प्रवेश स्तर की नौकरियों को गायब कर सकता है; एक दर्जन से अधिक बड़ी कंपनियों ने इस वर्ष छंटनी के कारणों में एआई का उल्लेख किया है; कुछ हालिया स्नातकों ने भी बीआई को बताया कि महीनों की खोज के बाद भी उन्हें पूर्णकालिक नौकरी नहीं मिली है।
इस माहौल में, "आशावाद का चयन करना" एक प्रोत्साहन की तरह लगता है, या यह एक दबाव की तरह लग सकता है: जो लोग अभी-अभी कार्यस्थल में आए हैं, उन्हें न केवल कम अवसरों का सामना करना पड़ता है, बल्कि अवसरों में अनिश्चितता की व्याख्या करना भी सीखना पड़ता है।
टेक सीईओ स्नातक भाषण अब कठिन हो गए हैं
पिचाई की पहचान ने स्वाभाविक रूप से इस भाषण को दो अर्थ दिए। पहला स्तर व्यक्तिगत अनुभव है: वह स्टैनफोर्ड के पूर्व छात्र हैं, भारत से सिलिकॉन वैली आए, इंटरनेट लहर से जुड़े और अंततः Google का कार्यभार संभाला। दूसरी परत कॉर्पोरेट वास्तविकता है: Google AI को खोज, कार्यालय, क्लाउड सेवाओं और अधिक उत्पादों में आगे बढ़ा रहा है, और यह AI द्वारा रोजगार संरचना को बदलने पर विवाद के केंद्र में भी है।
उन्होंने एआई के बारे में सीधे तौर पर बात नहीं करने का फैसला किया, कम से कम श्मिट की तरह मौके पर सीधे प्रतिक्रिया शुरू होने से बचने के लिए। लेकिन इससे यह भी पता चलता है कि प्रौद्योगिकी कंपनी के अधिकारियों के लिए कॉलेज स्नातक समारोहों में केवल संघर्ष, आशावाद और भविष्य के बारे में बात करना अब आसान नहीं है। स्नातकों के लिए, एआई कोई दूर की औद्योगिक प्रवृत्ति नहीं है, बल्कि भर्ती की सीमा, नौकरी में बदलाव और करियर का शुरुआती बिंदु है जिसका सामना उन्हें कैंपस छोड़ने के तुरंत बाद करना होगा।
पिचाई ने भूरी पहाड़ियों को सुनहरा बताया, जो सिलिकॉन वैली में एक सफल व्यक्ति के रूप में विकसित होने की स्मृति है। 2026 के स्नातकों के लिए, प्रश्न अधिक विशिष्ट है: जब एआई पहली नौकरी का आकार बदल रहा है, तो क्या वे अभी भी अपनी खुद की शुरुआती लाइन पा सकते हैं?