रॉयटर्स के अनुसार, प्रौद्योगिकी दिग्गज मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने गुरुवार को एक आंतरिक कंपनी की बैठक में स्वीकार किया कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता एजेंटों (एआई एजेंटों) के क्षेत्र में मेटा के अनुसंधान और विकास की प्रगति पिछले चार महीनों में उम्मीद के मुताबिक तेज नहीं हुई है, और विकास की गति कंपनी की पिछली योजना की तुलना में काफी धीमी है।
रॉयटर्स द्वारा प्राप्त एक आंतरिक बैठक रिकॉर्डिंग के अनुसार, जुकरबर्ग ने बैठक में कर्मचारियों से कहा कि एआई अनुसंधान और विकास में बाधित प्रगति के अलावा, एआई में पूरी तरह से बदलने के लिए कंपनी के पिछले बड़े पैमाने पर संगठनात्मक पुनर्गठन और छंटनी को पर्याप्त रूप से "साफ-सुथरा" नहीं किया गया था। उन्होंने स्वीकार किया कि नए संगठनात्मक ढांचे पर मेटा के कई विचारों और पहलों ने "अभी तक अपेक्षित परिणाम प्राप्त नहीं किए हैं।"
इस साल की शुरुआत में, मेटा के वरिष्ठ प्रबंधन की चिंताओं के कारण कि कंपनी एआई के क्षेत्र में पर्याप्त तेजी से आगे नहीं बढ़ रही है, मेटा ने मई में कठोर व्यावसायिक समायोजन किया, जिसमें वैश्विक स्तर पर अपने 10% कर्मचारियों की कटौती और लगभग 7,000 कर्मचारियों को एआई वर्कफ़्लो और मॉडल प्रशिक्षण से संबंधित नए पदों पर फिर से तैनात करना शामिल था। हालाँकि, इस क्रांतिकारी कार्यात्मक बदलाव ने न केवल कार्यभार में वृद्धि के बारे में आंतरिक चिंताओं को जन्म दिया, बल्कि कॉर्पोरेट संस्कृति पर भी एक निश्चित प्रभाव डाला। जुकरबर्ग ने पहले एक आंतरिक पत्र में स्वीकार किया था कि कंपनी ने इतने जटिल परिवर्तन के दौरान कुछ गलतियाँ की हैं।
हालाँकि उन्होंने स्वीकार किया कि अल्पावधि में एआई एजेंटों के अनुसंधान और विकास ने विस्फोटक विकास की उम्मीदों को हासिल नहीं किया है, और पुनर्गठन के लाभांश अभी तक सामने नहीं आए हैं, जुकरबर्ग ने सम्मेलन में इस बात पर जोर दिया कि दीर्घकालिक विकास के रुझान के दृष्टिकोण से, मेटा की फर्म परिवर्तन की रणनीतिक दिशा अभी भी सही और अटल है। उन्होंने कहा कि मेटा एआई बुनियादी ढांचे, शीर्ष प्रतिभाओं और अत्याधुनिक मॉडलों के लिए संसाधनों को समर्पित करना जारी रखेगा और उम्मीद करता है कि अगले तीन से छह महीनों में, कर्मचारियों और उपयोगकर्ताओं को धीरे-धीरे इन एआई लेआउट द्वारा लाए गए वास्तविक लाभ दिखाई देंगे।