सार:
अमेज़ॅन ने यूके में "अमेज़ॅन यूथ प्रॉमिस" कार्यक्रम लॉन्च किया और कहा कि इस साल से 2030 तक, वह कम अवसरों वाले क्षेत्रों में युवाओं को 30,000 प्रवेश स्तर की नौकरियां प्रदान करेगा। पद मुख्य रूप से परिचालनात्मक हैं, जिनमें वेयरहाउसिंग और लॉजिस्टिक्स नेटवर्क में पिकिंग, पैकेजिंग और शिपिंग शामिल हैं; अमेज़ॅन ने कहा कि आवेदकों को बायोडाटा या प्रासंगिक कार्य अनुभव की आवश्यकता नहीं है, और कंपनी यूके में 100 से अधिक साइटें संचालित करती है।
पद का वार्षिक प्रारंभिक वेतन 31,000 पाउंड से अधिक है, जिसकी गणना काम के घंटों के अनुपात में की जाती है; कर्मचारी रोजगार के पहले दिन से निजी चिकित्सा बीमा और पेंशन का आनंद ले सकते हैं। योजना में 10,000 से अधिक कार्य अनुभव वाले स्थान भी शामिल हैं, जिनकी संख्या 2026 में लगभग 900 से बढ़कर 2030 में प्रति वर्ष 3,000 से अधिक होने की उम्मीद है, जिसमें स्कूली छात्रों के लिए अल्पकालिक अनुभव, ऑनलाइन परियोजनाएं और व्यावसायिक पाठ्यक्रम इंटर्नशिप शामिल हैं।
अमेज़ॅन ने कहा कि योजना पूर्व-आवेदन, आवेदन और नियुक्ति के बाद के समर्थन को कवर करेगी, जिसमें युवा नौकरी चाहने वालों के लिए भर्ती गतिविधियां और आवेदकों के लिए रोजगार मार्गदर्शन शामिल हैं। 18 से 24 वर्ष की आयु के वे लोग जिन्होंने किसी पद के लिए आवेदन किया था लेकिन उन्हें नौकरी पर नहीं रखा गया, उन्हें पद दोबारा खुलने पर एक अनुवर्ती ईमेल प्राप्त होगी जिसमें निःशुल्क नौकरी खोज सहायता संसाधन और एक आवेदन पोर्टल होगा। कंपनी 2027 से 2030 तक जॉब्स परियोजना के माध्यम से 2,000 युवाओं को रोजगार विश्वास और व्यावहारिक कौशल बनाने में सहायता करने के लिए ब्रिटिश चैरिटी बरनार्डो के साथ भी काम करेगी।
अमेज़ॅन ने कहा कि वर्तमान में ब्रिटेन में लगभग 10 लाख युवा ऐसे हैं जो शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण में नहीं हैं, जो एक दशक में सबसे अधिक संख्या है। कंपनी कार्य और पेंशन विभाग के साथ काम करेगी और अपनी भर्ती गतिविधियों को उन क्षेत्रों में विस्तारित करने की योजना बना रही है जहां युवाओं के लिए रोजगार के अवसर अपेक्षाकृत सीमित हैं, जैसे मर्सीसाइड, स्टॉकपोर्ट, ग्रेटर मैनचेस्टर और साउथ यॉर्कशायर।
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