सार:
7 सितंबर को ब्लूमबर्ग के जाने-माने एप्पल रिपोर्टर मार्क गुरमन (मार्क गुरमन) ने रविवार को लिखा,
एप्पल मुख्यालय के शुरुआती संकेतों से संकेत मिलता है कि सीईओ के रूप में पद छोड़ने के बाद भी टिम कुक एप्पल पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव डालेंगे, और उनका नवीनतम वेतन पैकेज इसकी पुष्टि करता है
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कुक और टर्नस
एप्पल ने कुक को सीईओ के रूप में जॉन टर्नस में बदलने की योजना बनाई। कंपनी ने इस सप्ताह एक नए उत्पाद लॉन्च के साथ अपने नए सीईओ को सुर्खियों में लाने का एक शानदार तरीका ढूंढ लिया है, साथ ही कुक के रिकॉर्ड-तोड़ 15 साल के कार्यकाल को भी श्रद्धांजलि दी है।
कुक ने इस समय पद छोड़ने का फैसला किया, और टर्नस को शुरू से ही बड़ी संख्या में चमकदार नए उत्पादों के साथ छोड़ दिया। इस परिवर्तन को बिजनेस स्कूल की पाठ्यपुस्तकों में लिखे जाने की लगभग गारंटी है, जो कि कुक ने स्वयं स्पष्ट किया है। यह Apple के इतिहास में पहला व्यवस्थित परिवर्तन होगा, क्योंकि Apple के पिछले सीईओ परिवर्तन व्यवस्थित नहीं रहे हैं, जिसमें जॉब्स की बीमारी के दौरान कुक ने कंपनी के सह-संस्थापक की जगह लेना भी शामिल है।
लेकिन अगर टर्नस जल्दी ही एप्पल पर अपनी मोहर लगा देता है, तब भी एप्पल को कुक के प्रभाव से पूरी तरह से छुटकारा पाने में अधिक समय लग सकता है। कुक अब कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में कार्य करते हैं और एप्पल के भीतर एक महत्वपूर्ण प्रमुख व्यक्ति बने हुए हैं। जबकि टर्नस उत्पाद विकास में तेजी लाने सहित कई बदलाव करने के लिए तैयार है, कंपनी को उसके दृष्टिकोण के अनुसार पूरी तरह से नया आकार देने में कुछ समय लग सकता है।
कुक कुछ क्षेत्रों में विशेष रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा
, जैसे कि एप्पल का व्हाइट हाउस, चीन के साथ व्यवहार और स्मृति की कमी से निपटना। कुक ने सीईओ के रूप में कर्मचारियों को दिए अपने आखिरी आंतरिक ज्ञापन में यहां तक कहा था कि वह दुनिया भर के एप्पल परिसरों में कर्मचारियों से मिलने के लिए उत्सुक हैं। ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि कुक को टर्नस पर भरोसा नहीं है, बल्कि इसलिए क्योंकि सीईओ के पद से हटने के बाद भी कुक के जीवन का केंद्र बिंदु एप्पल बना हुआ है।
कुक और टर्नस
परिवर्तन के हिस्से के रूप में, कुक एप्पल पार्क डिस्ट्रिक्ट 7 में अपने कार्यालय से हट जाएंगे और नए सीईओ को जगह सौंप देंगे। इसका मतलब यह है कि टर्नस पहली बार कार्यकारी कार्यालय क्षेत्र में बसेगा। सीईओ नामित होने से पहले, वह एप्पल के पावर सेंटरों से दूर एक कार्यालय में हार्डवेयर इंजीनियरिंग टीम के साथ काम कर रहे थे। Apple सॉफ़्टवेयर प्रमुख क्रेग फ़ेडेरिघी उन अन्य अधिकारियों में से एक हैं जो लंबे समय से कार्यकारी सुइट से अनुपस्थित हैं और अभी भी Apple के परिसर में कहीं और अपनी टीम के साथ काम करते हैं।
ऐसे अन्य संकेत भी हैं कि कुक सिर्फ दुनिया की यात्रा नहीं करेंगे, अपने नए अंगरक्षक के साथ पदयात्रा नहीं करेंगे, और पाम स्प्रिंग्स के पास अपने दक्षिणी कैलिफ़ोर्निया स्थित घर से काम नहीं करेंगे। कार्यकारी अध्यक्ष को एप्पल के परिसर में एक नया कार्यालय मिलेगा।
बहुत बड़ी सैलरी
हालाँकि, सबसे बड़ा संकेत है कि कुक अभी भी ऐप्पल के मामलों में गहराई से शामिल होंगे, उनका विशाल नया वेतन पैकेज है। पिछले मंगलवार को बाज़ार बंद होने के बाद इसकी घोषणा के बाद से इस योजना ने Apple अधिकारियों के बीच चिंता पैदा कर दी है।
Apple अधिकारियों के मुआवजे में मुख्य रूप से मूल वेतन, नकद बोनस और स्टॉक इकाइयाँ शामिल हैं जो किश्तों में निहित हैं। अगले वर्ष, कुक का मूल वेतन $2 मिलियन होगा, जो सीईओ के रूप में अर्जित $3 मिलियन से कम है। $3 मिलियन का मूल वेतन अब टर्नस द्वारा प्राप्त किया जाता है। फिर भी, $2 मिलियन एप्पल के वरिष्ठ उपाध्यक्षों और अधिकारियों के लिए सामान्य आधार वेतन से दोगुना है।
2027 में प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के लिए, टर्नस को $55 मिलियन (वेतन और अनिर्दिष्ट बोनस को छोड़कर) की लक्ष्य राशि प्राप्त हुई, जबकि कुक को $45 मिलियन प्राप्त हुए। ऐप्पल के शेयर मूल्य प्रदर्शन के आधार पर उन संख्याओं में उतार-चढ़ाव होगा, लेकिन टर्नस का मुआवजा हाल के वर्षों में सीईओ की भूमिका में कुक को दिए गए भुगतान से बहुत दूर नहीं है। फिर भी, कुक का नया वेतन पैकेज एक चेयरमैन के लिए बेहद असामान्य है।
कुक के कार्यकारी अध्यक्ष बनने से पहले, आर्ट लेविंसन ने Apple के गैर-कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में कार्य किया। पिछले साल, उन्हें Apple से वेतन, स्टॉक और मुआवजे के अन्य रूपों सहित कुल मुआवजे में $560,000 से कम प्राप्त हुआ था।
एप्पल के अध्यक्ष के रूप में लेविंसन का मुआवजा $560,000 से कम है
कुक के वेतन के संदर्भ में, शायद सबसे उपयुक्त तुलना बॉब इगर है। डिज़्नी के सीईओ के रूप में पद छोड़ने के बाद अपने पहले वर्ष में, उन्हें कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में $46 मिलियन का वेतन मिला, जो उनके बाद सीईओ के रूप में आने वाले व्यक्ति से पूरे $13.4 मिलियन अधिक था। यह तुलना केवल इतनी दूर तक ही जा सकती है, क्योंकि डिज़्नी का हैंडओवर सहज नहीं था, और इगर बाद में डिज़्नी के सीईओ के रूप में लौट आए।
कुक के वेतन से साफ पता चलता है कि सीईओ पद से हटने के बाद भी वह एप्पल के मामलों में गहराई से शामिल रहेंगे
. वास्तव में, कुक अभी भी अधिकांश बड़ी सार्वजनिक कंपनियों के सीईओ से अधिक कमाएंगे, और सीएफओ और सीओओ सहित एप्पल के अन्य शीर्ष अधिकारियों के ऐतिहासिक मुआवजे के स्तर को लगभग दोगुना कर देंगे।दोनों के मुआवज़े पैकेज की संरचना भी अलग है: टर्नस के स्टॉक पुरस्कार का 75% अपने साथियों के सापेक्ष एप्पल के प्रदर्शन से जुड़ा है, जबकि कुक के पुरस्कार का केवल आधा हिस्सा प्रदर्शन से जुड़ा है। इन मतभेदों के कारण, एक अप्रत्याशित परिदृश्य भी है: 2027 में कुक का वास्तविक वेतन टर्नस से अधिक हो सकता है।
यह वेतन पैकेज नए चरण में कुक से लगाई गई उम्मीदों को पूरी तरह से दर्शाता है। कुक ने स्वयं कहा है कि उन्हें लंबे समय तक अध्यक्ष बने रहने की उम्मीद है, और अब यह स्पष्ट है कि यह एक ऐसा पद होगा जिसके लिए कंपनी में सक्रिय भागीदारी की आवश्यकता होगी।
क्या इससे टर्नस के लिए समस्याएँ पैदा होंगी? इस बिंदु पर, शायद नहीं. कुक की प्रबंधन शैली सहयोगात्मक है और उन्हें स्पष्ट रूप से टर्नस की क्षमताओं पर बहुत भरोसा है। कुक स्पष्ट रूप से सत्ता के व्यवस्थित हस्तांतरण को भी बहुत महत्व देते हैं। उन्होंने एक बार कर्मचारियों से कहा था: "किसी भी समय केवल एक ही सीईओ हो सकता है।"
लेकिन सत्ता संघर्ष से बचने का मतलब पूरी तरह से सत्ता सौंपना नहीं है
. हालाँकि कुक को अर्ध-सेवानिवृत्ति का आनंद लेने में कुछ समय लग सकता है, उन्होंने कहा कि Apple जीवन में उनकी "सर्वोच्च प्राथमिकता" बनी रहेगी।इससे Apple, कर्मचारियों और निवेशकों के सामने कुछ बड़े सवाल खड़े हो गए हैं: कुक आखिरकार कब और कैसे Apple से बाहर निकलेंगे? Apple पूरी तरह से टर्नस की कंपनी कब बनेगी?
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