सार:
4 सितंबर की सुबह की खबर के अनुसार, हाल ही में Xibei के कई इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों ने "BUG" कॉलम में खबर दी कि 2025 साल के अंत बोनस, विच्छेद मुआवजा, और शेयर पुनर्खरीद निधि का भुगतान मूल समझौते में सहमत समय के अनुसार नहीं किया गया था। इस साल जुलाई के अंत में, Xibei ने कर्मचारियों को समझौते को बदलने के लिए सूचित किया। नई योजना को इस प्रकार समायोजित किया गया: 2025 वर्ष के अंत बोनस का भुगतान 2026 के अंत से पहले पांच किश्तों में किया जाएगा, हर बार 20%। यदि कोई ब्याज समझौता है, तो मूल समझौता 1 जुलाई, 2026 से पहले लागू किया जाएगा और उसके बाद वार्षिक ब्याज 8% होगा;
विच्छेद मुआवजे का एक हिस्सा अभी भी भुगतान नहीं किया गया है। इसकी गणना 1 जुलाई, 2026 से 8% की वार्षिक दर पर की जाएगी। 15% का भुगतान 2027 की पहली छमाही में किया जाएगा, 15% का भुगतान वर्ष की दूसरी छमाही में किया जाएगा, 25% का भुगतान 2028 की पहली छमाही में किया जाएगा, और 25% का भुगतान दूसरी छमाही में किया जाएगा;
इक्विटी हस्तांतरण मूल्य का एक हिस्सा अभी तक भुगतान नहीं किया गया है, और ब्याज की गणना 1 जुलाई, 2026 से 8% की वार्षिक दर पर की जाएगी, और व्यापार वसूली के आधार पर 31 दिसंबर, 2028 से पहले किश्तों में भुगतान किया जाएगा।
एक कर्मचारी ने खुलासा किया कि समझौते में बदलाव से पहले, Xibei के संस्थापक जिया गुओलोंग ने जाने वाले कर्मचारियों को समझाने के लिए एक ऑनलाइन बैठक की, "उन्होंने कहा कि उनका मानना है कि कंपनी ठीक हो सकती है, लेकिन वह अब समय पर भुगतान नहीं कर सकते हैं और उन्हें भुगतान करने के लिए 2028 तक इंतजार करना होगा।"
प्रेस समय तक, ज़िबेई ने समझौते में बदलाव पर कोई प्रतिक्रिया नहीं दी है।
तैयार व्यंजनों के संकट का अनुभव करने के बाद, इस साल फरवरी के अंत में, यह पता चला कि ज़िबेई मुख्यालय ने बड़े पैमाने पर कर्मियों का समायोजन शुरू कर दिया था।
उस समय Xibei और उसके कर्मचारियों के बीच हुए समझौते के अनुसार, उस अवधि के दौरान जब 2026 में स्टोर का नकदी प्रवाह नकारात्मक था, Xibei ने वेतन स्थगित नीति लागू की। 20,000 युआन से अधिक के मासिक वेतन का 50% भुगतान किया जाएगा, 10,000 से 20,000 युआन के मासिक वेतन का 80% भुगतान किया जाएगा, और 10,000 युआन और उससे कम के मासिक वेतन का पूरा भुगतान किया जाएगा। फरवरी का वेतन 10 मार्च को दिया जाएगा और विलंबित वेतन की भरपाई तीन महीने जुलाई, अगस्त और सितंबर के भीतर की जाएगी। 2025 साल के अंत का बोनस 10 जुलाई, 2026 तक के लिए स्थगित कर दिया जाएगा और ब्याज की गणना 6% की वार्षिक दर से की जाएगी।
समझौता यह भी दर्शाता है कि बर्खास्तगी की स्थिति में, मुआवजे का भुगतान किश्तों में किया जाएगा, जिसमें 20% अगले महीने में, 30% छठे महीने में और 50% 2026 के अंत से पहले दिया जाएगा; इसके अलावा, मुआवजे को शेयरों में परिवर्तित किया जा सकता है, जिसकी गणना मुआवजे के दोगुने पर की जाती है। यदि आप बर्खास्तगी स्वीकार नहीं करते हैं, तो आप 3 से 6 महीने तक बिना वेतन के रहना चुन सकते हैं। कंपनी न्यूनतम आधार के अनुसार सामाजिक सुरक्षा भविष्य निधि का भुगतान करेगी, और यह तय करेगी कि व्यवसाय सामान्य रूप से विकसित होने के बाद काम पर लौटना है या नहीं।
समझौते में, Xibei ने कर्मचारियों के इस्तीफे और शेयरों की वापसी से संबंधित मामलों पर भी सहमति व्यक्त की। समझौते के अनुसार, इक्विटी पुनर्खरीद निधि को कंपनी ऋण में परिवर्तित किया जा सकता है, और अगले महीने में 20%, छठे महीने में 30% और 2026 के अंत से पहले 50% की योजना के अनुसार किश्तों में भुगतान किया जाएगा, और कंपनी की उधार नीति के अनुसार ब्याज का भुगतान किया जाएगा।
टिप्पणियाँ