सार:
अध्यक्ष और महाप्रबंधक झोउ ज़ियाओपिंग और उनके बेटे, जो कि केवल 7 वर्ष का था, के बीच उम्र के अंतर के बाद सार्वजनिक राय गरमा गई, ज़िंग्यू शेयर्स ने एक बार फिर एक बड़ी वार्षिक रिपोर्ट डेटा त्रुटि की। ज़िंग्यू शेयर्स की 2024 की वार्षिक रिपोर्ट में, कंपनी का कुल श्रम आउटसोर्सिंग पारिश्रमिक 2435,263,884,900 युआन चिह्नित किया गया था, जो लगभग 2.44 ट्रिलियन युआन के बराबर है। हालाँकि, 2024 में ज़िंग्यू कंपनी लिमिटेड की वार्षिक परिचालन आय केवल 13.25 बिलियन युआन है, और आउटसोर्सिंग लागत कंपनी के वार्षिक राजस्व से लगभग 184 गुना अधिक है, जो स्पष्ट रूप से व्यावसायिक सामान्य ज्ञान के विपरीत है।
इसके विपरीत, आउटसोर्सिंग घंटों की कुल संख्या 8.6382 मिलियन घंटे थी।
हाल ही में, "नए स्नातकों को हतोत्साहित करें" घोटाले के बाद, ज़िंग्यू कंपनी लिमिटेड ने भी गंभीर वित्तीय खुलासे के कारण व्यापक विवाद पैदा किया कि "अध्यक्ष और उनके बेटे के बीच केवल 7 साल का अंतर है", जिससे कॉर्पोरेट प्रशासन और रोजगार प्रणालियों पर बाजार में चर्चा शुरू हो गई।
यह बताया गया है कि ज़िंग्यू शेयर्स की 2025 वार्षिक रिपोर्ट में एक स्पष्ट डेटा त्रुटि है। तालिका में "रिपोर्टिंग अवधि के दौरान वर्तमान और प्रस्थान निदेशकों और वरिष्ठ प्रबंधकों की शेयरधारिता और पारिश्रमिक में परिवर्तन", अध्यक्ष और महाप्रबंधक झोउ जियाओपिंग 65 वर्ष के हैं, और उपाध्यक्ष और उप महाप्रबंधक झोउ युहेंग 58 वर्ष के हैं। सालाना रिपोर्ट के आंकड़ों के मुताबिक, दोनों के बीच सिर्फ 7 साल का अंतर है।
वित्तीय रिपोर्ट डेटा ग़लत था, जो कॉर्पोरेट प्रशासन की विफलताओं को उजागर करता था। पूंजी बाजार निवेशकों ने कहा कि सूचीबद्ध कंपनियों की वार्षिक रिपोर्ट महत्वपूर्ण सार्वजनिक दस्तावेज हैं, और बुनियादी डेटा और यूनिट लेबलिंग में त्रुटियां आसानी से बाजार में गलतफहमी पैदा कर सकती हैं और कंपनी के आंतरिक नियंत्रण और सूचना समीक्षा क्षमताओं का भी परीक्षण कर सकती हैं। अभी तक, ज़िंग्यू शेयर्स ने इस डेटा में लिपिकीय त्रुटि के लिए वार्षिक रिपोर्ट सुधार की घोषणा जारी नहीं की है।
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