स्पेसएक्स की एक कर्मचारी ने कंपनी के खिलाफ एक नए मुकदमे में दावा किया है कि कैलिफोर्निया के हॉथोर्न में कंपनी के मुख्यालय में अपने सात वर्षों के दौरान उसने यौन शोषण, असमान वेतन, भेदभाव, यौन उत्पीड़न और प्रतिशोध को सहन किया।लेकिन वह जो कहानी सुनाती है वह इन एकल शब्दों से कहीं अधिक गंभीर तस्वीर पेश करती है, जिसमें एक ऐसे व्यक्ति द्वारा उसके खिलाफ व्यापक उत्पीड़न और एक समन्वित अभियान का वर्णन किया गया है जिसने न केवल यौन उत्पीड़न को सक्षम किया बल्कि बाद में उसे कवर भी प्रदान किया।
कर्मचारी, मिशेल डोपक ने यह भी दावा किया कि स्पेसएक्स के अध्यक्ष और उपाध्यक्ष ने उनकी शिकायतों को नजरअंदाज कर दिया; जबकि ये विवरण 2021 में एलोन मस्क के स्वामित्व वाली एक अन्य कंपनी टेस्ला पर मुकदमा करने वाले पांच पूर्व स्पेसएक्स कर्मचारियों और आठ महिलाओं की कहानी के अनुरूप हैं, यह कहानी अधिक गहरी लगती है।
डोपैक, जो अभी भी स्पेसएक्स में कार्यरत है, का दावा है कि कंपनी के प्रबंधकों ने उसे इस्तीफा देने के प्रयास में, उसकी चिकित्सा आवास आवश्यकताओं का उल्लंघन करते हुए, सप्ताह में छह दिन, दिन में 12 घंटे काम करने के लिए मजबूर किया।
मुकदमे में यह भी दावा किया गया है कि 2022 में शुरू होने वाले संघीय कानून के बावजूद, नियोक्ताओं को यौन उत्पीड़न के दावों को मध्यस्थता के लिए मजबूर करने से रोकने के बावजूद, स्पेसएक्स ने उसे मध्यस्थता में "जबरदस्ती और मजबूर" करने का प्रयास किया। टेस्ला को भी 2022 में ऐसा करने से प्रतिबंधित किया गया है।
स्पेसएक्स ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
वर्तमान में, स्पेसएक्स महिलाओं और नाबालिगों के लिए कथित असमान वेतन और पदोन्नति पर एक वर्ग-कार्रवाई मुकदमे के अधीन है। इस साल जनवरी में, सीईओ एलोन मस्क की आलोचना करते हुए एक खुला पत्र लिखने के तुरंत बाद कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के लिए राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) द्वारा कंपनी पर मुकदमा दायर किया गया था। स्पेसएक्स ने तुरंत एनएलआरबी पर प्रतिवाद किया और उसके मुकदमे को असंवैधानिक बताया। सात पूर्व कर्मचारियों ने भेदभाव और यौन उत्पीड़न का आरोप लगाते हुए फरवरी में स्पेसएक्स के खिलाफ नागरिक अधिकार मुकदमा दायर किया।