अमेरिकी सामाजिक दिग्गजों को कैसे प्रबंधित किया जाना चाहिए? मस्क को बस एक आईफोन की जरूरत है

एक्स के अलावा, मस्क चार कंपनियों का भी नेतृत्व करते हैं: टेस्ला, स्पेसएक्स, टनलिंग कंपनी द बोरिंग कंपनी, और ब्रेन-कंप्यूटर इंटरफ़ेस कंपनी न्यूरालिंक। वह एक बेहद सख्त नेता थे जिन्होंने अपने कर्मचारियों से कई मांगें कीं। टेस्ला और द बोरिंग कंपनी के कई अधिकारी मस्क के आंतरिक सर्कल के सदस्य हैं। अक्टूबर 2022 में, मस्क ने 44 बिलियन अमेरिकी डॉलर में एक्स का अधिग्रहण किया, और फिर इन अधिकारियों को एक्स के परिवर्तन में सहायता करने के लिए बुलाया। इन वरिष्ठ अधिकारियों ने एक्स कर्मचारियों को चेतावनी दी कि मस्क स्मार्ट लोगों को बर्दाश्त नहीं करेंगे। वह चाहते हैं कि कर्मचारी स्वीकार करें कि उन्हें कुछ समझ नहीं आया है और उचित समय के भीतर विशिष्ट प्रश्नों के साथ उनसे संपर्क करें।

नवंबर 2022 में, मस्क द्वारा एक्स का अधिग्रहण करने के कुछ ही हफ्तों बाद, रिपोर्टें सामने आईं कि कुछ ट्विटर कर्मचारियों द्वारा मस्क के बाहरी सलाहकारों को "एलोन के गुंडे" कहा जा रहा था। एक पूर्व कर्मचारी ने एक साक्षात्कार में कहा कि मस्क उन कर्मचारियों को पसंद करते हैं जो "कुशलतापूर्वक कार्य कर सकते हैं और बिना किसी हिचकिचाहट के दूसरों के लिए काम कर सकते हैं" बजाय उन लोगों के जो आत्म-धर्मी हैं।

पूर्व एक्स कर्मचारी ने कहा, "यह उनकी गलती ढूंढने के लिए नहीं है। जाहिर है, उनके पास सफलता का ट्रैक रिकॉर्ड है।" नवंबर 2022 में, मस्क ने एक्स कर्मचारियों को एक अल्टीमेटम भी जारी किया, जिसमें उन्हें कंपनी के "बेहद हार्ड-कोर" दृष्टिकोण के लिए प्रतिबद्ध होने और "लंबे समय तक और गहनता से काम करने" के लिए कहा गया, अन्यथा उन्हें निकाल दिया जाएगा। के बॉस बनने के बाद से