अमेरिका में एप्पल की नौकरियों की सबसे अधिक मांग है, नौकरी चाहने वालों को आकर्षित करने में इसकी प्रतिस्पर्धा केवल नेटफ्लिक्स, अमेज़ॅन और माइक्रोसॉफ्ट से है। एप्पल के टिम कुक ने कहा है कि कंपनी "भर्ती करने में बहुत सतर्क है" क्योंकि इसने बड़े पैमाने पर छंटनी से बचा लिया है जो अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियों ने बार-बार देखा है। हालाँकि, कंपनी अभी भी नियुक्तियाँ कर रही है, और एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि यह सबसे अधिक नौकरी आवेदकों को आकर्षित करने वाली कंपनियों में से एक रही है।
Resume.io यह दिखाने के लिए LinkedIn के टूल का उपयोग करता है कि कितने लोगों ने नौकरी के लिए आवेदन किया है। Resume.io ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा, "निश्चित रूप से, दो दिन पहले पोस्ट की गई नौकरी के लिए आवेदकों की बाढ़ देखना निराशाजनक हो सकता है, लेकिन यह सुविधा यह भी स्पष्ट तस्वीर पेश कर सकती है कि कौन सी कंपनियां सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी हैं और कौन सी कम लोकप्रिय हैं।"
कुल मिलाकर, बड़ी तकनीकी कंपनियां अमेरिकी नौकरी चाहने वालों के लिए शीर्ष पसंद हैं, ऐप्पल प्रति दिन औसतन 53.7 नौकरी आवेदन आकर्षित करता है।
प्रतिदिन औसतन 84.87 आवेदनों के साथ नेटफ्लिक्स इस सूची में शीर्ष पर है, इसके बाद औसतन 73.25 लोगों द्वारा प्रतिदिन आवेदन करने के साथ अमेज़ॅन है; एप्पल के बाद माइक्रोसॉफ्ट है, जहां हर दिन औसतन 57.9 लोग आवेदन करते हैं।
मेटा, ओरेकल और टेस्ला के साथ बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियां शीर्ष सात स्थानों पर काबिज हैं। अल्फाबेट और आईबीएम क्रमशः 18वें और 19वें स्थान पर हैं, शेष शीर्ष 20 कंपनियां बैंकिंग और खुदरा उद्योगों में फैली हुई हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है, "इंटेल (12.07 आवेदक) सबसे कम प्रतिस्पर्धी बिग टेक कंपनी के रूप में एप्पल (53.74 आवेदक) और ओरेकल (49.22 आवेदक) से काफी पीछे है।" "कथित तौर पर चिप निर्माता कुशल श्रमिकों की कमी के कारण प्रमुख पदों को भरने के लिए संघर्ष कर रहा है।"
सर्वेक्षण ने निष्कर्ष निकाला कि "रेस्तरां श्रृंखला जैक्सबी और ऐप्पलबी आवेदकों के लिए सबसे कम प्रतिस्पर्धी अमेरिकी कंपनियां हैं, प्रत्येक कंपनी को अपनी नौकरी पोस्टिंग के लिए प्रति दिन औसतन केवल 0.01 आवेदक मिलते हैं।"
बेशक, लिंक्डइन नौकरी चाहने वालों के लिए एकमात्र जगह नहीं है, इसलिए यह केवल बहुत कुछ कहता है। हालाँकि, Apple ने 2022 में अपने स्वयं के 100 भर्तीकर्ताओं को निकाल दिया, जिसका अर्थ है कि सीधे आवेदन करने के बजाय कम कर्मचारियों को हेडहंटर्स द्वारा शिकार किया जाएगा।