31 दिसंबर की शाम को, Xiaomi के संस्थापक, अध्यक्ष और सीईओ लेई जून ने Xiaomi ऑटोमोबाइल फैक्ट्री में नए साल की पूर्व संध्या पर लाइव प्रसारण किया, जिसमें विभिन्न मुद्दों पर प्रतिक्रिया दी गई, जिनके बारे में नेटिज़न्स चिंतित थे। लाइव प्रसारण के दौरान, लेई जून ने उन अफवाहों का खंडन किया कि "Xiaomi केवल 35 वर्ष से कम उम्र के कर्मचारियों की भर्ती करता है"। उसने कहा,Xiaomi के पास "भविष्य के सितारों" की भर्ती करते समय केवल आयु प्रतिबंध है क्योंकि यह डॉक्टरेट छात्रों के लिए एक विशेष भर्ती है।
पिछले साल दिसंबर के मध्य में, इंटरनेट पर अफवाहें थीं कि "Xiaomi 35 वर्ष से अधिक उम्र के कर्मचारियों को भर्ती करने से इनकार कर रहा है।" यह मामला भी गरमा गया।
उस समय, Xiaomi Group के जनसंपर्क विभाग के महाप्रबंधक वांग हुआ ने वीडियो के स्क्रीनशॉट के साथ एक पोस्ट किया था। तस्वीर में एक व्यक्ति को गुस्से में शिकायत करते हुए दिखाया गया है कि एक प्रसिद्ध मुख्य भूमि मोबाइल फोन ब्रांड ने हांगकांग में 35 वर्ष से अधिक उम्र के कर्मचारियों को भर्ती करने से इनकार कर दिया है।उन्होंने कहा कि कंपनी की भर्ती प्रक्रिया में कोई आयु सीमा नहीं है और तीन बिंदुओं में संबंधित अफवाहों का खंडन किया।
वांग हुआ ने कहा कि उन्होंने सुना है कि कोई और श्याओमी पर गंदा पानी फेंकने के लिए यह वीडियो पोस्ट कर रहा है। पिछले महीने, उन्होंने विशेष रूप से एचआर बॉस से तीन तथ्यों की पुष्टि करने के लिए कहा:
पहला: वीडियो में बताया गया है कि केवल अल्पकालिक अनुबंध दिए जाते हैं, लेकिन हम सभी के पास दीर्घकालिक अनुबंध होते हैं।
दूसरा: वीडियो में उम्र सीमा बताई गई है, लेकिन हमारे यहां ये सीमा नहीं है.
तीसरा: वीडियो में दिख रहा व्यक्ति सिरफिरा होना चाहिए. हमारी हांगकांग स्थिति हेडहंटर्स का उपयोग नहीं करती है।