जब आपने सोचा था कि इस गाथा को और अधिक चरम नहीं मिल सकता है, तो एक पूर्व ओपनएआई कर्मचारी हाल ही में दिवंगत सीईओ सैम अल्टमैन के खिलाफ गंभीर आरोप लगाने के लिए आगे आया है। इससे भी अधिक विचित्र बात यह है कि इन कर्मचारियों के पत्र एलोन मस्क के हाथों में पड़ गए, जिन्होंने गहन जांच की मांग की।
ओपनएआई के निदेशक मंडल ने शुक्रवार को सैम ऑल्टमैन को बोर्ड के साथ "हमेशा स्पष्टवादी" नहीं रहने के कारण निकाल दिया, जिससे वैश्विक प्रौद्योगिकी समुदाय को झटका लगा। सोमवार को, माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने घोषणा की कि ऑल्टमैन तकनीकी दिग्गज के आंतरिक कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रभाग का नेतृत्व करेंगे, ओपनएआई के कर्मचारी बोर्ड के खिलाफ खड़े हो गए, और धमकी दी कि जब तक बोर्ड सैम ऑल्टमैन को बहाल नहीं करेगा, तब तक वे अपना इस्तीफा सौंप देंगे और फिर इस्तीफा दे देंगे।
यही इस मामले कि जड़ है। वर्तमान में, कथित तौर पर OpenAI के एक पूर्व कर्मचारी का एक पत्र सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है। कथित कर्मचारियों का दावा है कि सैम ऑल्टमैन और उनकी बढ़ती व्यापारिक प्रवृत्ति के खिलाफ खड़े होने के कारण उन्हें कंपनी से बाहर कर दिया गया था।
पत्र में कहा गया है:
"हमारा मानना है कि कंपनी के लाभ मॉडल में परिवर्तन को बढ़ावा देने के लिए बड़ी संख्या में ओपनएआई कर्मचारियों को कंपनी से बाहर कर दिया गया था। इसका प्रमाण जनवरी 2018 और जुलाई 2020 के बीच ओपनएआई के कर्मचारी टर्नओवर दर लगभग 50% है।"
पत्र में आरोपों के मूल तत्वों का भी विवरण दिया गया है:
"हममें से कई लोगों को शुरू में ओपनएआई के मिशन के बारे में आशा महसूस हुई और उन्होंने सैम और ग्रेग को श्रेय देने का फैसला किया। हालांकि, जैसे-जैसे उनके कार्य तेजी से चिंताजनक होते गए, जिन्होंने अपनी चिंताओं को व्यक्त करने का साहस किया, उन्हें चुप करा दिया गया या हाशिए पर डाल दिया गया। असहमति को चुप कराने के इस व्यवस्थित प्रयास ने भय और धमकी का माहौल बनाया, जिसने ओपनएआई के काम के नैतिक निहितार्थों के बारे में किसी भी सार्थक चर्चा को प्रभावी ढंग से रोक दिया।"
विशिष्टताओं के संदर्भ में, इन पूर्व ओपनएआई कर्मचारियों का आरोप है कि ऑल्टमैन ने कई गुप्त परियोजनाओं पर रिपोर्टिंग में देरी की, जो अंततः उनकी त्वरित समयसीमा पर सफल होने में विफल रहीं और बाद में उन्हें हटा दिया गया। जिन लोगों ने नीति पर आपत्ति जताई, उन्हें यह कहकर सरसरी तौर पर निकाल दिया गया कि वे "कंपनी की संस्कृति में फिट नहीं बैठते।" ऑल्टमैन ने कथित तौर पर इसके मुख्य वैज्ञानिक इल्या सुतस्केवर सहित प्रमुख ओपनएआई कर्मचारियों की जासूसी को भी अधिकृत किया।
कर्मचारियों ने "लिंग परिवर्तन टीम के सदस्य के प्रति भेदभावपूर्ण भाषा का उपयोग करने" के लिए ओपनएआई के सह-संस्थापक ग्रेग ब्रॉकमैन पर भी असंतोष व्यक्त किया। पत्र में कहा गया है कि कर्मचारी को बाद में खराब प्रदर्शन के कारण निकाल दिया गया।
इन अज्ञात व्यक्तियों के अनुसार, OpenAI की शासन संरचना त्रुटिपूर्ण है:
"ओपनएआई की शासन संरचना विशेष रूप से सैम और ग्रेग द्वारा डिज़ाइन की गई थी ताकि जानबूझकर कर्मचारियों को उनके अंतर्निहित हितों के टकराव के कारण लाभ-आधारित कार्यों की देखरेख करने से रोका जा सके। इस अपारदर्शी संरचना ने सैम और ग्रेग को दण्ड से मुक्ति के साथ काम करने और जवाबदेही से बचने की अनुमति दी।"
अंत में, पत्र ओपनएआई बोर्ड से सैम ऑल्टमैन और ग्रेग ब्रॉकमैन के प्रति अपना "अटूट" विरोध जारी रखने का आह्वान करता है। आप जानते हैं, ओपनएआई के कुछ सबसे प्रमुख निवेशक ऑल्टमैन को माइक्रोसॉफ्ट छोड़ने और स्टार्टअप का नेतृत्व करने के लिए वापस लौटने के लिए मनाने की कोशिश कर रहे हैं। अन्य लोग ऑल्टमैन को मनमाने ढंग से बर्खास्त करने के लिए बोर्ड पर मुकदमा करने पर विचार कर रहे हैं। माइक्रोसॉफ्ट के सत्या नडेला ने भी सैम ऑल्टमैन को ओपनएआई में अपने पिछले पद पर लौटने के लिए सशर्त मंजूरी दी।
विडंबना यह है कि एलोन मस्क, जिनका एक्स सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म वर्तमान में कुछ कॉर्पोरेट विज्ञापनों के बगल में प्रदर्शित होने वाले यहूदी विरोधी पोस्टों को लेकर विवाद में घिरा हुआ है, ने पूर्व ओपनएआई कर्मचारियों द्वारा लगाए गए आरोपों की जांच का आह्वान किया है। चूँकि मस्क का xAI सीधे OpenAI से प्रतिस्पर्धा करता है, इसलिए दुनिया के सबसे अमीर आदमी की इस विषय पर उनके विचारों में थोड़ी हिस्सेदारी हो सकती है।