ओपनएआई से प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए मेटा का कदम जारी है। इस सप्ताह की शुरुआत में,मेटा ने प्रभावशाली ओपनएआई शोधकर्ता ट्रैपिट बंसल को काम पर रखा है,औरवॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, इसने OpenAI के तीन अन्य शोधकर्ताओं को भी शिकार बनाया।
अब, सूचना रिपोर्ट करती है कि OpenAI ने चार और मेटा कर्मचारियों को काम पर रखा है: शोधकर्ता शेनजिया झाओ, जियाहुई यू, शुचाओ बी और होंगयु रेन।
अप्रैल में मेटा द्वारा अपना लामा 4 एआई मॉडल लॉन्च करने के बाद नियुक्तियों की होड़ मची है, जो कथित तौर पर उतना अच्छा प्रदर्शन नहीं कर रहा था जितनी सीईओ मार्क जुकरबर्ग को उम्मीद थी। (कंपनी की लामा के संस्करण के लिए भी आलोचना की गई है, जिसका उपयोग वह लोकप्रिय बेंचमार्क के लिए करती है।)
दोनों कंपनियों के बीच कुछ मनमुटाव हो गया था। ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन ने संकेत दिया कि मेटा ने "$100 मिलियन साइनिंग बोनस" की पेशकश की है, जबकि यह भी कहा कि "अब तक, हमारे सबसे अच्छे कर्मचारियों में से किसी ने भी नहीं छोड़ा है।" मेटा के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी एंड्रयू बोसवर्थ ने बाद में कर्मचारियों को बताया कि हालांकि वरिष्ठ नेताओं को पैसा मिल गया होगा, "प्रस्ताव की वास्तविक शर्तें" एक साधारण एक बार हस्ताक्षरित बोनस की तुलना में अधिक जटिल थीं।