कर्मचारियों के लिए यह कभी भी खुशी का क्षण नहीं होता क्योंकि कंपनियां उन्हें अधिक बार या पूर्णकालिक कार्यालय लौटने के लिए कहती हैं। टिकटॉक कर्मचारियों की कार्यालय उपस्थिति पर नज़र रखने के लिए नए टूल का उपयोग कर रहा है, और जो लोग अनुमति से अधिक घर के आराम का आनंद ले रहे हैं, उन्हें अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करना पड़ सकता है।
द न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, चीनी कंपनी बाइटडांस के स्वामित्व वाले टिकटॉक ने संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने कर्मचारियों से कहा कि वे कार्यालय लौटने के लिए मजबूर कई अन्य तकनीकी कर्मचारियों में शामिल होंगे। अक्टूबर से शुरू होकर, सप्ताह में कम से कम तीन दिन इमारत में रहना आवश्यक होगा, साथ ही कुछ टीमों को हर दिन वहाँ रहना होगा।
इस साल हमने कई कर्मचारियों को कार्यालय लौटने की मांग को लेकर विरोध प्रदर्शन करते देखा है। टिकटॉक के लिए, कंपनी द्वारा एक नए टूल, MyRTO नामक ऐप का उपयोग निस्संदेह कर्मचारियों के गुस्से को भड़काएगा।
myRTO को कंपनी के इन-हाउस सॉफ़्टवेयर में बनाया गया है और यह कार्ड स्वाइप की निगरानी करके कार्यालय उपस्थिति को ट्रैक कर सकता है। जो कोई भी "विचलित" पाया जाता है - उस दिन अनुपस्थित पाया जाता है जब उसे कार्यालय में होना चाहिए - उसे स्पष्टीकरण देने के लिए कहा जाएगा।
सिस्टम एक डैशबोर्ड के साथ भी आता है जहां उपस्थिति डेटा को कर्मचारियों, पर्यवेक्षकों और कंपनी के मानव संसाधन विभाग द्वारा देखा जा सकता है। इसके अतिरिक्त, टिकटॉक के न्यूयॉर्क कार्यालय के कर्मचारियों को कथित तौर पर बताया गया था कि दोपहर के भोजन के भत्ते ऐप से जुड़े होंगे और उन्हें धन प्राप्त करने के लिए कार्यालय में पंजीकरण करना होगा।
घर से दूर जाकर काम करना कई वर्षों से सबसे विवादास्पद रोजगार मुद्दों में से एक रहा है। अमेज़ॅन की तरह आईबीएम और ज़ूम कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने वाली नवीनतम कंपनियां हैं। अमेज़ॅन के फैसले से कॉर्पोरेट कर्मचारी नाराज हो गए, जिससे याचिकाएं और विरोध प्रदर्शन शुरू हो गए। लेकिन वे कभी मदद नहीं करते. सीईओ एंडी जेसी ने हाल ही में उन लोगों को चेतावनी दी है जो वापस नहीं आना चाहते हैं कि "यह संभवतः आपके लिए अच्छा काम नहीं करेगा।"
हाइब्रिड कार्य विशेषज्ञ और हाइब्रिड प्रबंधन कंपनी रॉबिन के संस्थापक जैच डन ने न्यूयॉर्क टाइम्स को बताया कि बाइटडांस सोच रहा होगा कि सारा उपद्रव किस बारे में है। उन्होंने कहा कि एशिया-प्रशांत क्षेत्र के कर्मचारी जहां मालिक स्थित है, ज्यादातर एक वर्ष से अधिक समय से कार्यालय में वापस आ गए हैं, अक्सर पूर्णकालिक कर्मचारियों के रूप में।