27 मई की दोपहर की खबर के अनुसार, सिना टेक्नोलॉजी ने विशेष रूप से लियू क़ियांगडोंग के नवीनतम आंतरिक भाषण का एक वीडियो प्राप्त किया। वीडियो में, लियू क़ियांगडोंग ने बताया, "JD.com भौतिक विश्व का सबसे बड़ा ऑपरेटर बनाएगा। 20 साल बाद, JD.com अभी भी चीन में सबसे अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी बनी रहेगी।"
लियू क़ियांगडोंग ने कहा, "नई प्रौद्योगिकियों के प्रभाव के सामने, चाहे वह व्यवसाय मॉडल नवाचार हो या अधिक नए व्यवसायों का विकास हो, हमें हमारे ब्लू-कॉलर श्रमिकों (भाइयों की नौकरियां) सहित सैकड़ों हजारों कर्मचारियों की नौकरियों को बनाए रखने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए। ईमानदारी से कहूं तो, JD.com छोड़ने के बाद प्रबंधन प्रशिक्षुओं के लिए बाजार में नौकरियां ढूंढना आसान है, और इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि उन्हें पदोन्नत किया जाएगा, इसलिए मैं आपकी नौकरी कभी नहीं लूंगा।" चिंता मत करो, निश्चित रूप से मैं (तुम्हारा समर्थन करने के लिए) कड़ी मेहनत करूंगा। हर कोई इस कंपनी को पसंद करता है, इस कंपनी पर भरोसा करता है, और महसूस करता है कि इस कंपनी में काम करने में आपकी प्रतिभा और पसीना सिर्फ मेरे लिए आरक्षित नहीं है, लियू कियानगडोंग, बल्कि इस दुनिया में वापस आ गए हैं। आप हमारी कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति को पहचानते हैं, और हम आपकी दीर्घकालिक नौकरियों को बनाए रखने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे।"
उन्होंने परिचय दिया कि JD.com ने आंतरिक रूप से "निर्वाण प्रोजेक्ट" लॉन्च किया है, और इसका सार अनगिनत ब्लू-कॉलर श्रमिकों की नौकरियों को बचाना है। नई प्रौद्योगिकियों की लहर के तहत, JD.com ने ब्लू-कॉलर श्रमिकों को रोबोट रखरखाव और मरम्मत जैसे नए कौशल में प्रशिक्षित करने के लिए देश भर में 80 से अधिक रोबोबेस (परियोजनाएं) स्थापित की हैं, जिससे ब्लू-कॉलर श्रमिकों को सफेद कॉलर श्रमिक बनने में मदद मिलती है और उन्हें उच्च आय और अधिक सामाजिक जरूरतों वाले उच्च स्तरीय कुशल श्रमिकों में बदल दिया जाता है।
लियू क़ियांगडोंग ने कहा, "अब हम भाइयों के लिए यह आसान नहीं है। सड़क पर चलना, हवा और बारिश में आना-जाना, बहुत कठिन और थका देने वाला है। हालाँकि हम उन्हें जो आय लाभ और विभिन्न गारंटी देते हैं, वे उद्योग में सर्वश्रेष्ठ हैं, मेरे लिए, वे अभी भी दर्दनाक हैं और ऐसा जीवन नहीं है जिसका लोग आनंद ले सकें।" उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि JD.com ऐसे किसी भी फ्रंट-लाइन कर्मचारी को नौकरी से नहीं निकालेगा जिनकी जगह मशीनों ने ले ली है। JD.com को ब्लू-कॉलर श्रमिकों और उनके परिवारों पर नई प्रौद्योगिकियों के प्रभाव को कम करना चाहिए।