कोरियाई मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक,सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के कई गैर-सेमीकंडक्टर कर्मचारियों ने कंपनी के भीतर 100 गुना बोनस अंतर का विरोध करने के लिए सामूहिक रूप से काले कपड़े और काले मास्क पहनकर काम किया।इस घटना का कारण सेमीकंडक्टर क्षेत्र के लिए विशेष प्रदर्शन बोनस समझौता है जिस पर सैमसंग ने इस वर्ष यूनियन के साथ समझौता किया है। समझौते के अनुसार, जब सैमसंग का वार्षिक परिचालन लाभ 200 ट्रिलियन वॉन (2026 से 2028) या 100 ट्रिलियन वॉन (2029 से 2035) से अधिक हो जाता है, तो सेमीकंडक्टर कर्मचारी कंपनी के वार्षिक परिचालन लाभ के 10.5% के बराबर एक विशेष बोनस प्राप्त कर सकते हैं।
सैमसंग के इस वर्ष लगभग 300 ट्रिलियन वॉन के अपेक्षित परिचालन लाभ के आधार पर, प्रत्येक स्टोरेज व्यवसाय कर्मचारी को अकेले इस वर्ष लगभग 600 मिलियन वॉन का बोनस प्राप्त होगा।
इसके विपरीत, सैमसंग के मोबाइल विभाग के कर्मचारियों को इस वर्ष बोनस में केवल 6 मिलियन जीते गए, जो कि 100 गुना का अंतर है।मोबाइल फोन, डिस्प्ले और घरेलू उपकरण व्यवसाय के लिए जिम्मेदार डीएक्स विभाग के कर्मचारी इससे बेहद असंतुष्ट थे, इसलिए उन्होंने काले कपड़े पहनकर अपना विरोध व्यक्त करना चुना।
कोरियाई संस्कृति में, काला न केवल ज्ञान का प्रतीक है, बल्कि शोक और अंतिम संस्कार समारोहों के लिए भी उपयोग किया जाता है। इस सामूहिक कार्रवाई के निहितार्थ स्वयं स्पष्ट हैं।
रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि सैमसंग के डीएक्स विभाग में यूनियन का आकार तेजी से बढ़ रहा है, जिससे पता चलता है कि असंतोष अब कोई अलग घटना नहीं है।