12 जुलाई को, ब्लूमबर्ग ने शनिवार को एक लेख प्रकाशित किया, जिसमें ओपनएआई के खिलाफ ऐप्पल के मुकदमे के अंदर और बाहर का खुलासा किया गया। लेख में कहा गया है कि OpenAI अभी भी AI हार्डवेयर की खोज कर रहा है, और इसके जोरदार अवैध शिकार ने Apple की सतर्कता बढ़ा दी है। Apple का मानना है कि OpenAI आंतरिक रूप से Apple के उत्पाद विकास प्रणाली की नकल करने की कोशिश कर रहा है। इसके अलावा, इस मामले के "मास्टरमाइंड" ने एक बार हार्डवेयर के प्रमुख के पद के लिए एप्पल के आने वाले सीईओ जॉन टर्नस के साथ प्रतिस्पर्धा की थी, और दोनों के बीच संबंध सामंजस्यपूर्ण नहीं थे।
अल्ट्रामैन और कुक
खुला
जब iPhone इंजीनियर चांग लियू OpenAI के नवगठित हार्डवेयर डिवीजन में शामिल होने के लिए जहाज से कूदे, तो Apple ने कहा कि वह अपने साथ कई वर्षों का अनुभव ले रहा है।
Apple द्वारा शुक्रवार को दायर किए गए मुकदमे के अनुसार, लियू चांग जब गए तो अपने साथ तीन चीजें भी ले गए: कंपनी द्वारा जारी किया गया एक वापस नहीं लौटाया गया मैकबुक, एक Apple कर्मचारी के साथ घनिष्ठ संबंध जो आंतरिक जानकारी साझा करना जारी रखता था, और सबसे महत्वपूर्ण बात: उन्होंने एक सॉफ़्टवेयर भेद्यता में महारत हासिल की जिसने उन्हें लगातार Apple के आंतरिक फ़ाइल सर्वर तक पहुंचने की अनुमति दी।
"हाहा, मुझे पता चला कि मैं अभी भी (नेटवर्क स्टोरेज) एक्सेस कर सकता हूं, यह बहुत मजेदार है।" लियू चांग ने एप्पल की पूर्व सहकर्मी एलिसा पेंग को एक संदेश में लिखा।
ऐप्पल का आरोप है कि लियू ने उस एक्सेस का उपयोग प्रेजेंटेशन, हार्डवेयर डिज़ाइन, विनिर्माण विवरण और परीक्षण प्रक्रियाओं को डाउनलोड करने के लिए किया। और यह सब तब हुआ जब वह पहले से ही OpenAI में काम कर रहे थे।
मुकदमे के अनुसार, जब लियू चांग को सॉफ़्टवेयर भेद्यता का पता चला, तो पेंग युटिंग मदद के लिए आए। "मैं तैयार हूं," उसने उत्तर दिया, फिर अधिक आंतरिक जानकारी प्राप्त करने में सहायता के लिए अपने कंप्यूटर का उपयोग किया। कुछ महीने बाद, उसी वर्ष अप्रैल में, पेंग युटिंग ने भी OpenAI के बढ़ते हार्डवेयर विभाग में शामिल होने के लिए अपनी नौकरी छोड़ दी।
वह एप्पल के 400 से अधिक पूर्व कर्मचारियों में शामिल हो गई हैं। वे दो दशक पुराने iPhone को बदलने के लिए डिज़ाइन किए गए उपकरणों की एक नई पीढ़ी विकसित करने के अवसर से आकर्षित हुए। OpenAI द्वारा प्रदान किए गए वेतन और स्टॉक विकल्प भी Apple के अपेक्षाकृत निम्न वेतन पैकेज से कहीं अधिक हैं।
Apple ने कहा कि यह घटना कई उदाहरणों में से एक है जो दिखाती है कि OpenAI ने दुनिया के सबसे सफल उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स व्यवसाय के निर्माण में Apple के दशकों के अनुभव के परिणामों को दोहराने में OpenAI की मदद करने के लिए अपनी गोपनीय जानकारी को "व्यवस्थित रूप से प्राप्त, बनाए रखा और उपयोग किया"।
"मास्टरमाइंड"
यह मुकदमा एप्पल और ओपनएआई के बीच महीनों से बढ़े तनाव के बाद आया है। दोनों कंपनियां मूल रूप से भागीदार थीं, लेकिन अब वे तेजी से प्रतिस्पर्धी बनती जा रही हैं। दोनों कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों के लिए उभरते बाजार के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, एक उभरती हुई श्रेणी जो उपभोक्ताओं द्वारा प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के तरीके को फिर से परिभाषित करने का वादा करती है।
विवाद के केंद्र में एप्पल के पूर्व कार्यकारी टैंग टैन हैं, जो आईफोन, स्मार्टवॉच और कई अन्य उत्पादों के डिजाइन के लिए जिम्मेदार थे। उन्होंने 2023 के अंत में अपने वरिष्ठों से कहा कि वह एक नई नौकरी के अवसर की तलाश में चले जाएंगे, जो अंततः ओपनएआई के हार्डवेयर निदेशक बन गए।
टैन टैंग
उस समय, इस बात का कोई संकेत नहीं था कि उनका जाना अंततः अदालती लड़ाई में बदल जाएगा। एक दुर्लभ कदम में, Apple ने उन्हें फरवरी 2024 तक बने रहने की अनुमति दी, जिससे उन्हें एक बदलाव को पूरा करने का प्रभारी बना दिया गया जिसमें हार्डवेयर डिवीजन को पुनर्गठित करना शामिल था।
हालाँकि, पर्दे के पीछे, टैन टैंग ने एक महत्वाकांक्षी नए हार्डवेयर प्रोजेक्ट की योजना बनाने के लिए पूर्व Apple डिज़ाइन प्रमुख जॉनी इवे और OpenAI के सीईओ सैम अल्टमैन के साथ काम करना शुरू कर दिया था। उनका लक्ष्य कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों की एक नई श्रेणी बनाना है जो भविष्य में iPhone की स्थिति को भी चुनौती दे सकती है।
टैन टैंग और आइवी ने आईओ प्रोडक्ट्स की सह-स्थापना की, एक स्टार्टअप जिसे बाद में ओपनएआई ने 6.5 बिलियन डॉलर में अधिग्रहण कर लिया। वे एप्पल में इवे के उत्तराधिकारी, औद्योगिक डिजाइन प्रमुख इवांस हैंकी और पूर्व विनिर्माण प्रबंधक स्कॉट कैनन के साथ भी परियोजना पर काम कर रहे हैं, जिन्होंने 2010 में तकनीकी दिग्गज को छोड़ दिया था।
एप्पल अलर्ट
OpenAI द्वारा बड़े पैमाने पर Apple प्रतिभा के अवैध शिकार ने Apple के लिए चिंता पैदा कर दी। इस प्रतिभा आक्रमण ने न केवल Apple के वरिष्ठ हार्डवेयर और डिज़ाइन नेताओं को प्रभावित किया, बल्कि इसके इंजीनियरिंग विभाग के भीतर कई टीमों को भी गंभीर रूप से कमजोर कर दिया।
यह अवैध शिकार हाल तक जारी रहा। इस साल जून में, OpenAI ने Apple Intelligence के चश्मा व्यवसाय के प्रमुख पॉल मीडे की भर्ती की। मामले से परिचित लोगों के अनुसार, कार्यकारी को तुरंत Apple से बाहर निकाल दिया गया और उसे सौंपने की अनुमति नहीं दी गई।
Apple के दृष्टिकोण से, OpenAI का प्रतिभा युद्ध आंतरिक रूप से Apple के उत्पाद विकास प्रणाली की नकल करने की कोशिश के समान है। ऐप्पल ने शुक्रवार को कहा, "ओपनएआई का नया हार्डवेयर व्यवसाय अब बेहद नाजुक नींव पर बना है, इसकी नींव गलत तरीके से व्यापार रहस्यों पर अवैध निर्भरता से खराब हो गई है।"
Ivey OpenAI के लिए हार्डवेयर डिज़ाइन कर रहा है
टैन टैंग के साथ काम कर चुके एक व्यक्ति के अनुसार, टैन टैंग एप्पल में अपने 25 साल के करियर के दौरान जोखिम लेने के लिए जाने जाते थे, अक्सर "खतरे के किनारे पर चलते हुए।" पूर्व सहयोगियों पर चर्चा करने के लिए नाम न छापने का अनुरोध करने वाले व्यक्ति ने कहा, "वह तेजी से आगे बढ़ने, साहसपूर्वक काम करने, उदार होने और नियमों को तोड़ने के लिए जाने जाते थे।"
टैन टैंग प्रारंभिक मैक नोटबुक कंप्यूटर और आईपॉड के डिज़ाइन कार्य में प्रमुखता से उभरे, और फिर मूल iPhone के उत्पाद डिज़ाइन कार्य को संभाला। 2011 तक, वह iPhone डिज़ाइन टीम के लिए पूरी तरह ज़िम्मेदार थे, और बाद में Apple वॉच के डिज़ाइन का नेतृत्व किया। जब वह चले गए, तो वह एप्पल के शीर्ष अधिकारियों में से थे।
OpenAI अभी भी हार्डवेयर का पता लगा रहा है
इस बीच, OpenAI ने अपने हार्डवेयर व्यवसाय में अरबों डॉलर का निवेश किया है और अपनी आरंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) में तेजी ला रहा है। हालाँकि, मामले से परिचित लोगों के अनुसार, स्टार्टअप ने अवधारणा डिजाइन और शुरुआती प्रोटोटाइप के अलावा बहुत कम व्यावहारिक परिणामों के साथ io का अधिग्रहण किया। उन्होंने कहा कि उस समय, ओपनएआई अभी भी एक आकर्षक उत्पाद रणनीति खोजने के अपने प्रयासों को आगे बढ़ा रहा था।
ओपनएआई अब कृत्रिम बुद्धि द्वारा संचालित एक उपकरण विकसित कर रहा है और स्मार्टफोन को बदलने के लिए डिज़ाइन किया गया है, लेकिन इसका पहला उत्पाद सरल हो सकता है, इस मामले से परिचित लोगों ने कहा। कंपनी ने विभिन्न प्रकार की उत्पाद अवधारणाओं की खोज की है, जिनमें हेडफ़ोन, स्मार्ट ग्लास और कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्षमताओं से लैस स्पीकर शामिल हैं।
साथ ही, Apple घरेलू उपकरणों, कैमरे से सुसज्जित AirPods, चश्मे और अन्य पहनने योग्य उपकरणों की एक नई श्रृंखला भी विकसित कर रहा है।
Apple ने कहा कि उसने मुकदमा दायर करने से पहले संचार के माध्यम से विवाद को सुलझाने की कोशिश की, जिसमें फरवरी में OpenAI से संपर्क करना भी शामिल था। Apple ने कहा कि उसने उस समय OpenAI को चिंता व्यक्त की थी कि Apple की गोपनीय जानकारी कंपनी में प्रवाहित हुई थी और OpenAI से इसी तरह की स्थिति दोबारा होने से रोकने के लिए जांच करने और कदम उठाने के लिए कहा था। Apple ने आरोप लगाया कि OpenAI ने कभी प्रतिक्रिया नहीं दी।
एप्पल के नए सीईओ
मुकदमा टैन टैंग और उनके पूर्व बॉस, आने वाले एप्पल सीईओ टर्नस के बीच तनावपूर्ण संबंधों पर भी प्रकाश डालता है। Apple से प्राप्त OpenAI की अधिकांश प्रतिभाएं टर्नस के हार्डवेयर इंजीनियरिंग विभाग से आईं, और जब 2021 में हार्डवेयर व्यवसाय में शीर्ष स्थान के लिए प्रतिस्पर्धा हुई, तो कुछ डिजाइनरों ने टर्नस के बजाय टैन टैंग का समर्थन किया।
टेनस और टैन टैंग के बीच तनावपूर्ण संबंध हैं
ऐप्पल ने गोपनीय जानकारी प्राप्त करने के लिए टैन टैंग को ऑपरेशन के मास्टरमाइंड के रूप में चित्रित किया, उन पर ऐप्पल के अप्रकाशित उत्पादों के बारे में जानकारी इकट्ठा करने के तरीके के रूप में नौकरी के उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार का उपयोग करने का आरोप लगाया।
ऐप्पल ने कहा कि एक मामले में, एक कर्मचारी ने टैन टैंग के साथ नौकरी के साक्षात्कार से कुछ घंटे पहले ऐप्पल प्रोजेक्ट के बारे में जानकारी प्राप्त की। मुकदमे में कहा गया है, "इसके बाद, साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, टैन टैंग ने सक्रिय रूप से उसी ऐप्पल प्रोजेक्ट के बारे में अधिक जानकारी मांगी। यह एक सामान्य पैटर्न बन गया है।"
Apple ने यह भी आरोप लगाया कि एक बार जब कर्मचारियों ने OpenAI में शामिल होने के लिए साइन अप किया, तो उन्हें OpenAI में काम करते समय भविष्य में उपयोग के लिए Apple छोड़ने से पहले अपने Apple उपकरणों से जानकारी अपने व्यक्तिगत मेलबॉक्स में भेजने के लिए प्रोत्साहित किया गया। मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि OpenAI ने नए कर्मचारियों को Apple की सुरक्षा टीम द्वारा पता लगाए जाने से बचने में मदद करने के लिए "टैन टैंग द्वारा संकलित सूची" प्रदान की।
एप्पल ने यह भी आरोप लगाया कि टैन टैंग ने उम्मीदवारों से साक्षात्कार में प्रोटोटाइप डिवाइस लाने के लिए भी कहा। शिकायत के अनुसार इसमें बैटरी, लॉजिक बोर्ड और अन्य घटक शामिल हैं।
कम से कम एक Apple कर्मचारी जिसने OpenAI में नौकरी के लिए आवेदन किया था, वह इस अभ्यास के बारे में चिंतित था, उसने कहा कि वह "आश्चर्यचकित था कि कोई व्यक्ति" साक्षात्कार में अप्रकाशित हार्डवेयर लाएगा। उन्होंने कहा, "उन्हें नहीं पता था कि हम वास्तव में इस सामान को कार्यालय से बाहर ले जा सकते हैं।" और ज्यादातर मामलों में, वे वास्तव में ऐसा नहीं कर सकते।
प्रेस समय तक, टैन टैंग सहित इस मामले में शामिल ओपनएआई कर्मचारियों ने इस मामले पर कोई टिप्पणी नहीं की है।