सार:
बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट के सह-संस्थापक और अरबपति परोपकारी बिल गेट्स ने "डिकोडर" पॉडकास्ट के नवीनतम एपिसोड में कहा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता "वास्तविक बहुतायत" पैदा करेगी, लेकिन बहुतायत से पहले के 20 साल "मानव इतिहास में किसी भी अवधि की तरह अशांत होंगे।"
गेट्स ने कहा कि उनकी सबसे बड़ी चिंता यह है कि 20 साल की संक्रमण अवधि के दौरान, "विजेता और हारे होंगे, और बहुत अधिक अराजकता होगी।" उन्होंने सफेदपोश नौकरियों के नुकसान के बारे में व्यापक चिंताओं को दोहराया और कहा कि टेलीसेल्स, टेलीफोन ग्राहक सेवा और लेखांकन जैसे पद गायब हो जाएंगे क्योंकि एआई इन कार्यों को "बहुत सस्ता, बहुत तेजी से और यहां तक कि अधिक सटीक रूप से पूरा कर सकता है"; जहां तक ब्लू-कॉलर नौकरियों का सवाल है, उन पर ह्यूमनॉइड रोबोट कब्ज़ा कर लेंगे।
गेट्स ने कहा: "अगर हम बड़े पैमाने पर गति कम करने या रुकने का विकल्प नहीं चुनते हैं, तो हमारे पास ऐसे रोबोट होंगे जो घर बना सकते हैं, भोजन उगा सकते हैं और सर्जरी कर सकते हैं। मानव श्रम जो कुछ भी अर्थव्यवस्था को प्रदान करता है वह अब अधिकांश वस्तुओं और सेवाओं के लिए आवश्यक नहीं होगा।"
उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि यह बदलाव उनके जैसे व्यक्ति को झटका देने के लिए काफी है, जिनके पास मजबूत संसाधन हैं और जिन्होंने लंबे समय से मलेरिया उन्मूलन को बढ़ावा देने और मानवीय संकटों का जवाब देने का बीड़ा उठाया है। "जब एआई मुझसे कहता है, 'नहीं, मैं तुमसे बेहतर हूं, तुम पिकलबॉल खेलो और मैं वापस आऊंगा और इसकी देखभाल करूंगा' - यह अजीब है, लेकिन यह हास्यास्पद नहीं है।"
गेट्स ने अपने लंबे समय से चले आ रहे विश्वास को दोहराया कि काम लोगों के लिए आवश्यक है, जो उद्देश्य की भावना, आय, हर दिन दिखने का एक कारण, सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने का एक चैनल और समस्याएं पैदा करने और हल करने का एक तरीका प्रदान करता है। उन्होंने सुझाव दिया कि कला, खेल, खाना पकाने और बच्चों की देखभाल जैसी गतिविधियों को भविष्य में मनुष्यों के लिए आरक्षित किया जा सकता है, "भले ही एआई इसे बेहतर कर सके।" उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि शीघ्र सेवानिवृत्ति और काम के घंटों को सीमित करने जैसे उपाय मानव रोजगार के एक निश्चित स्तर को बनाए रखने में मदद कर सकते हैं।
गेट्स एक ऐसे भविष्य की कल्पना करते हैं जहां कोई कहे, "आइए अमीश की तरह बनें और केवल कुछ चीजों के लिए एआई का उपयोग करें।" इस तरह "एक-दूसरे की मदद करना या अनूठे विचारों के साथ आना" छोड़ने की कोई ज़रूरत नहीं है।
रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि अमेज़ॅन के संस्थापक जेफ बेजोस और जेपी मॉर्गन के सीईओ जेमी डिमन दोनों ने एआई के कारण होने वाली बेरोजगारी के कम दर्दनाक विकल्प के रूप में कार्य सप्ताह को छोटा करने का प्रस्ताव दिया है।
गेट्स उन तकनीकी नेताओं में से एक हैं जिन्होंने नौकरियों पर एआई के प्रभाव के बारे में चेतावनी दी है। एलोन मस्क ने भविष्यवाणी की है कि संक्रमण "उबड़-खाबड़" होगा और एआई-प्रेरित नौकरी के नुकसान के सर्वोत्तम समाधान के रूप में सभी के लिए सरकारी जांच का प्रस्ताव करता है। मस्क ने एक बार कहा था कि प्रौद्योगिकी उत्पादन लागत को बेहद निचले स्तर पर ले जाएगी, जिससे हर किसी को "कुछ भी जो वे चाहते हैं" मिल सकेगा, और वह काम "वैकल्पिक" हो जाएगा और यह 10 या 20 वर्षों में सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने लायक नहीं होगा क्योंकि पैसा अब महत्वपूर्ण नहीं रहेगा।
एंथ्रोपिक के डारियो अमोदेई ने भी कहा है कि एआई से "हर किसी के जीवन की गुणवत्ता में सुधार" की उम्मीद है लेकिन "अल्पकालिक प्रभाव का पैमाना अभूतपूर्व होगा।"
हालांकि, ओपनएआई के सैम ऑल्टमैन ने इस साल मई में कहा था कि एआई ने उतनी सफेदपोश नौकरियों को खत्म नहीं किया है जितनी उन्हें उम्मीद थी, और उन्हें अब "नौकरी सर्वनाश" की उम्मीद नहीं है।
रिपोर्ट में यह भी बताया गया है कि कॉर्पोरेट नौकरियों में एआई की जगह लेने और अमेज़ॅन और मेटा जैसी बड़ी कंपनियों में हाई-प्रोफाइल छंटनी के बारे में व्यापक चिंताओं के बावजूद, एआई बूम के दौरान अमेरिकी बेरोजगारी दर में उल्लेखनीय वृद्धि नहीं हुई।
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