सार:
DRAM और NAND फ़्लैश मेमोरी निर्माताओं का मुनाफ़ा बढ़ गया है क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता की वजह से मेमोरी चिप्स की मांग बढ़ गई है। एसके हाइनिक्स और सैमसंग द्वारा कर्मचारियों को उदार बोनस का भुगतान करने के बाद, माइक्रोन टेक्नोलॉजी के यूनियन सदस्यों ने सवाल करना शुरू कर दिया कि कंपनी कर्मचारियों को बोनस की इस लहर में हिस्सा लेने की अनुमति कब देगी।
ताइवानी मीडिया ने हाल ही में बताया कि माइक्रोन के दो प्रमुख श्रमिक संघ कंपनी के तेजी से बढ़ते मुनाफे के बीच कर्मचारी वेतन स्तर से असंतुष्ट हैं। यूनियन हड़ताल की धमकी दे सकती है, जिससे न केवल मेमोरी चिप्स की पहले से ही तंग वैश्विक आपूर्ति बाधित हो सकती है, बल्कि विभिन्न प्रौद्योगिकी उत्पादों की कीमतें भी बढ़ सकती हैं।
यूनियन चेयरमैन लिन ज़ेरुई ने बताया कि एआई लहर में माइक्रोन का मुनाफा नई ऊंचाई पर पहुंच गया है। डेटा केंद्र और अन्य हार्डवेयर जो बड़े भाषा मॉडल के लिए कंप्यूटिंग शक्ति समर्थन प्रदान करते हैं, उन्हें बड़ी मात्रा में मेमोरी की आवश्यकता होती है। इसलिए, डेटा सेंटर संचालित करने वाली कंपनियों के साथ-साथ सक्रिय रूप से जेनरेटिव एआई को तैनात करने वाली प्रौद्योगिकी दिग्गजों ने माइक्रोन, एसके हाइनिक्स और सैमसंग जैसे निर्माताओं से बड़ी मात्रा में DRAM और NAND उत्पादन क्षमता बुक की है।
मजबूत मांग का सामना करते हुए, इन तीन प्रमुख मेमोरी चिप निर्माताओं ने उत्पाद की कीमतें बढ़ा दी हैं, उपभोक्ताओं पर अधिक लागत डाल दी है, जबकि अपने स्वयं के मुनाफे को अभूतपूर्व स्तर पर पहुंचा दिया है। एआई बूम ने माइक्रोन और एसके हाइनिक्स के बाजार मूल्यों को भी 1 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक कर दिया है।
हालाँकि, माइक्रोन कर्मचारियों को मिलने वाला बोनस कंपनी की कमाई के अनुरूप नहीं बढ़ा है। कथित तौर पर ताइवान मंचों पर प्रसारित यूनियन प्रचार सामग्री के अनुसार, कर्मचारी बोनस अभी भी पांच महीने की अवधि के लिए वेतन के 200% के बराबर स्तर तक सीमित हैं। सूचना पोस्ट करने वाले नेटिज़न ने कहा कि परिणामस्वरूप, इस वर्ष माइक्रोन यूनियन सदस्यों की संख्या लगभग दस गुना बढ़ गई है।
माइक्रोन कर्मचारियों को एसके हाइनिक्स और सैमसंग कर्मचारियों के व्यवहार से ईर्ष्या होने की संभावना है। दोनों दक्षिण कोरियाई टेक दिग्गजों ने इस साल की शुरुआत में कर्मचारियों को सैकड़ों-हजारों डॉलर का बोनस दिया था। एसके हाइनिक्स प्रत्येक कर्मचारी को लगभग $477,000 का भुगतान करता है, जो अगले वर्ष बढ़कर $900,000 हो सकता है, जबकि सैमसंग ने लगभग $340,000 का बोनस देकर हड़ताल को टाल दिया।
माइक्रोन के कारखानों का एक संक्षिप्त शटडाउन भी कंपनी के मुनाफे को काफी नुकसान पहुंचा सकता है और आपूर्ति श्रृंखला में एक श्रृंखला प्रतिक्रिया को ट्रिगर कर सकता है, जिससे उपभोक्ताओं के लिए उत्पादों की कीमत और बढ़ जाएगी। यदि कंपनी की यूनियन औपचारिक रूप से हड़ताल की धमकी देती है, तो उसकी मांगों में बोनस कैप को बढ़ाना या समाप्त करना और सेवानिवृत्ति लाभ पैकेजों में ओवरहालिंग शामिल हो सकती है। दोनों पक्षों के बीच प्रारंभिक बातचीत सितंबर के मध्य में शुरू होने की उम्मीद है।
हालांकि इस बारे में अभी भी अनिश्चितता है कि क्या एआई बूम को लंबे समय तक बरकरार रखा जा सकता है, एनवीडिया के बढ़ते मुनाफे ने बुलबुले के बारे में बाजार की चिंताओं को अस्थायी रूप से स्थगित कर दिया है। डेटा सेंटर निर्माण के सार्वजनिक विरोध, परियोजना निर्माण में देरी और इस चिंता के बीच कि एआई दिग्गज भारी कर्ज छिपा सकते हैं, विशेषज्ञों को अभी भी उम्मीद है कि मेमोरी चिप की कीमतें 2027 के बाद भी बढ़ती रहेंगी, और उच्च मूल्य स्तर 2030 के बाद भी जारी रह सकता है।
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