सार:
जेन्सेन हुआंग के अचानक एनवीडिया के सीईओ पद से इस्तीफा देने के बाद, दुनिया की सबसे बड़ी कृत्रिम बुद्धिमत्ता चिप कंपनी में नेतृत्व परिवर्तन पर ध्यान तेजी से बढ़ रहा है। 13 नवंबर को, स्थानीय समय में, एनवीडिया के दो महत्वपूर्ण संस्थागत निवेशकों ने कंपनी के निदेशक मंडल को एक संयुक्त पत्र प्रस्तुत किया, जिसमें बोर्ड से अनुरोध किया गया कि वह जल्दबाजी में एक नए स्थायी सीईओ का निर्धारण न करें, बल्कि अधिक विवेकपूर्ण और पर्याप्त निर्णय लेने की प्रक्रिया अपनाएं, और भविष्य में हुआंग रेनक्सुन की कंपनी में वापसी की संभावना को स्पष्ट रूप से बनाए रखें।
पत्र पर अल्टीमीटर कैपिटल के संस्थापक और सीईओ ब्रैड गेर्स्टनर और एटराइड्स मैनेजमेंट के सह-संस्थापक और प्रबंध भागीदार गेविन बेकर द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे। गेर्स्टनर ने बाद में पत्र को सोशल प्लेटफॉर्म
पर प्रकाशित कियादोनों निवेशकों ने पत्र में इस बात पर जोर दिया कि एनवीडिया के निदेशक मंडल को कंपनी की भविष्य की नेतृत्व व्यवस्था को धीमी, सतर्क और सुनियोजित तरीके से संभालना चाहिए। उनका मानना है कि हुआंग के प्रस्थान के बारे में मुख्य तथ्य पूरी तरह से स्पष्ट होने से पहले बोर्ड को स्थायी उत्तराधिकारी खोजने और नियुक्त करने में जल्दबाजी नहीं करनी चाहिए।
दो निवेशकों ने मुख्य वित्तीय अधिकारी कोलेट क्रेस को सकारात्मक टिप्पणियां दीं, जिन्होंने अस्थायी रूप से कंपनी की कमान संभाली है। क्रेस ने 2013 से एनवीडिया के मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में काम किया है। वह 13 वर्षों से कंपनी में काम कर रहे हैं और उन्हें कॉर्पोरेट वित्त, व्यवसाय संचालन और ग्राहक संबंधों की गहरी समझ है।
संयुक्त पत्र का मानना है कि क्रेस और उनकी मौजूदा प्रबंधन टीम संक्रमण अवधि के दौरान एनवीडिया का नेतृत्व जारी रखने में पूरी तरह से सक्षम है, इसलिए सीईओ पद को जल्द से जल्द भरने के लिए जल्दबाजी में निर्णय लेने की कोई आवश्यकता नहीं है।
हालांकि, दोनों निवेशकों ने यह भी विशेष रूप से बताया कि एनवीडिया के संस्थापक और दीर्घकालिक नेता के रूप में हुआंग रेनक्सुन ने पिछले कई वर्षों में कंपनी के लिए असाधारण प्रदर्शन किया है। बोर्ड को घटना के बारे में सभी तथ्यों की पुष्टि करने से पहले उसे एक पूर्ण और निष्पक्ष प्रक्रिया देनी चाहिए थी, न कि जांच पूरी होने से पहले प्रतिस्थापन खोजने में जल्दबाजी करनी चाहिए थी।
पत्र सीधे तौर पर बोर्ड से हुआंग को तुरंत बहाल करने के लिए नहीं कहता है, न ही यह एक विशेष शेयरधारक बैठक या बोर्ड के सदस्यों के पुनर्गठन के लिए कहता है, बल्कि इसके बजाय उत्तराधिकार प्रक्रिया में पारदर्शिता और विवेकशीलता पर ध्यान केंद्रित करता है। दोनों निवेशकों को उम्मीद है कि निदेशक मंडल हुआंग की भविष्य की वापसी की योजनाओं सहित सभी संभावित विकल्पों को बरकरार रखेगा, और अंतिम निर्णय पूर्ण तथ्यों और शेयरधारक हितों पर आधारित होना चाहिए।
शेयरधारिता की स्थिति को देखते हुए, दोनों संस्थान एनवीडिया में महत्वपूर्ण निवेशक हैं। अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग के साथ दायर नवीनतम स्थिति दस्तावेजों के अनुसार, 30 जून, 2026 तक अल्टीमीटर कैपिटल के पास एनवीडिया के लगभग 9.41 मिलियन शेयर थे, जिसकी कीमत उस समय लगभग 1.88 बिलियन डॉलर थी, जो इसे फंड के पोर्टफोलियो में सबसे बड़ी होल्डिंग्स में से एक बनाती है। इसी अवधि के दौरान एटराइड्स मैनेजमेंट के पास लगभग 1.25 मिलियन शेयर थे, जिनकी कीमत लगभग $250 मिलियन थी।
13 नवंबर को स्टॉक मूल्य के आधार पर, दोनों संस्थानों द्वारा रखे गए एनवीडिया शेयरों का कुल मूल्य लगभग 1.74 बिलियन अमेरिकी डॉलर है। हालाँकि, दोनों फंडों की संयुक्त हिस्सेदारी एनवीडिया की कुल शेयर पूंजी का केवल 0.04% है, इसलिए इस संयुक्त पत्र का प्रभाव निवेश उद्योग में दो संस्थानों की लोकप्रियता और अन्य संस्थागत निवेशकों और निदेशक मंडल पर पड़ने वाले प्रभाव से अधिक है।
उसी समय, हुआंग को सीईओ के रूप में वापस बुलाने के लिए एक ऑनलाइन हस्ताक्षर अभियान का विस्तार जारी है। स्टैंड विद जेन्सेन नामक इस कार्यक्रम में NVIDIA के कर्मचारी, शेयरधारक और प्रौद्योगिकी उद्योग की प्रमुख हस्तियां शामिल थीं।
टेस्ला के सीईओ एलन मस्क ने सार्वजनिक रूप से इस आयोजन के लिए समर्थन व्यक्त किया है और कहा है कि उन्होंने हुआंग की वापसी के लिए एक याचिका पर भी हस्ताक्षर किए हैं। अन्य सार्वजनिक समर्थकों में एपिक गेम्स के सीईओ टिम स्वीनी, वाई कॉम्बिनेटर के अध्यक्ष गैरी टैन और रेप्लिट के सीईओ अमजद मसाद सहित अन्य तकनीकी उद्योग के लोग शामिल हैं।
14 नवंबर की सुबह तक, संबंधित याचिका वेबसाइट पर प्रदर्शित हस्ताक्षरों की संख्या 55,000 से अधिक हो गई है, जिनमें से लगभग 3,574 लोग एनवीआईडीआईए के वर्तमान कर्मचारी होने का दावा करते हैं, और लगभग 30,000 हस्ताक्षरकर्ता कंपनी के शेयरधारक होने का दावा करते हैं। हालाँकि, यह पहचान जानकारी मुख्य रूप से हस्ताक्षरकर्ताओं द्वारा स्व-रिपोर्टिंग पर निर्भर करती है और इसे स्वतंत्र रूप से सत्यापित नहीं किया गया है, इसलिए इसे सीधे कर्मचारियों या शेयरधारकों की पुष्टि संख्या के रूप में नहीं माना जा सकता है।
हुआंग रेनक्सुन की वापसी के आह्वान वाली इस कार्रवाई और दो निवेश संस्थानों द्वारा दिए गए सुझावों के बीच कुछ अंतर हैं। ऑनलाइन याचिकाकर्ताओं को उम्मीद है कि निदेशक मंडल जल्द से जल्द हुआंग को बहाल करेगा, जबकि दो संस्थागत निवेशक जांच प्रक्रिया और निर्णय लेने की प्रक्रिया पर अधिक जोर देते हैं, उनका मानना है कि कंपनी की दीर्घकालिक नेतृत्व व्यवस्था सभी तथ्यों की पुष्टि के बाद तय की जानी चाहिए।
12 नवंबर को, जेन्सेन हुआंग ने आधिकारिक तौर पर एनवीडिया के अध्यक्ष, सीईओ और बोर्ड सदस्य के पद से इस्तीफा दे दिया, जिससे कंपनी में 33 साल का नेतृत्व करियर समाप्त हो गया। एनवीडिया ने बाद में घोषणा की कि क्रेस अस्थायी रूप से सीईओ के रूप में काम करेगी। कंपनी के निदेशक मंडल ने स्थायी उत्तराधिकारी के लिए चयन प्रक्रिया भी शुरू की और हार्वे सी. जोन्स को कंपनी के इतिहास में निदेशक मंडल का पहला अध्यक्ष नियुक्त किया।
हुआंग का प्रस्थान उनके व्यक्तिगत संबंधों के बारे में कई रिपोर्टों के बाद हुआ है। इससे पहले, अमेरिकी मीडिया ने सिंगापुर के व्यवसायी ऐलिस हुआंग के साथ उनके संबंधों का खुलासा किया था, साथ ही संबंधित आरोप भी लगाए थे कि एलिस हुआंग चीनी खुफिया गतिविधियों में शामिल हो सकते हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका यह भी जांच कर रहा है कि क्या संबंधित कंपनियों पर एनवीडिया के उन्नत कृत्रिम बुद्धिमत्ता चिप्स के हस्तांतरण में सहायता करने का संदेह है जो चीन को निर्यात प्रतिबंधों के अधीन हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ऐलिस हुआंग पर जासूसी में शामिल होने का संदेह होने के मौजूदा आरोपों की स्वतंत्र रूप से पुष्टि नहीं की गई है, और एनवीडिया ने आधिकारिक घोषणा में हुआंग के इस्तीफे के विशिष्ट कारणों को स्पष्ट रूप से नहीं बताया है। कंपनी के निदेशक मंडल ने एक स्वतंत्र जांच शुरू की है और कहा है कि फिलहाल यह मानने का कोई कारण नहीं है कि अमेरिकी राष्ट्रीय सुरक्षा या एनवीडिया की गोपनीय जानकारी से समझौता किया गया है। हुआंग रेनक्सुन ने जांच के लिए अपना समर्थन और प्रासंगिक कार्य में सहयोग करने की इच्छा व्यक्त की।
एनवीडिया के लिए, इस समय सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा न केवल हुआंग रेनक्सुन के उत्तराधिकारी के लिए एक नया नेता ढूंढना है, बल्कि कॉर्पोरेट प्रशासन, कर्मचारी मनोबल और निवेशकों के विश्वास पर इस घटना के प्रभाव से कैसे निपटना है। जेन्सेन हुआंग न केवल NVIDIA के संस्थापक हैं, बल्कि पिछले 33 वर्षों में कंपनी की रणनीतिक दिशा और कॉर्पोरेट संस्कृति के मुख्य निर्माता भी हैं। उनका व्यक्तिगत प्रभाव सामान्य पेशेवर प्रबंधकों के दायरे से कहीं अधिक है।
निदेशक मंडल से धैर्य के लिए दो संस्थागत निवेशकों का सार्वजनिक अनुरोध एनवीडिया के नेतृत्व में अचानक बदलाव के प्रति पूंजी बाजार के जटिल रवैये को भी दर्शाता है। निवेशक न तो चाहते हैं कि कंपनी व्यक्तिगत घटनाओं के कारण अपने दीर्घकालिक प्रबंधन लाभ खो दे, और न ही वे चाहते हैं कि निदेशक मंडल पर्याप्त जांच के बिना बड़े निर्णय ले, जो आने वाले वर्षों में कंपनी को प्रभावित करेंगे।
एनवीडिया मूल रूप से 17 नवंबर को वित्तीय वर्ष 2027 के लिए अपने तीसरी तिमाही के वित्तीय परिणामों की घोषणा करने वाली थी। तब तक, क्रेस, जिसने अस्थायी रूप से कंपनी की कमान संभाली है, बाजार के ध्यान का केंद्र बन जाएगी। क्या वह कंपनी के संचालन को स्थिर कर सकती है और कृत्रिम बुद्धिमत्ता चिप व्यवसाय की तीव्र वृद्धि को बनाए रख सकती है, और क्या निदेशक मंडल हुआंग रेनक्सुन के इस्तीफे की जांच की प्रगति का खुलासा करेगा, यह निवेशकों के लिए एनवीडिया की भविष्य की दिशा का आकलन करने का एक महत्वपूर्ण आधार बन जाएगा।
वर्तमान में, एनवीडिया के निदेशक मंडल ने स्थायी सीईओ उम्मीदवार की घोषणा नहीं की है, न ही हुआंग जेन-ह्सुन की वापसी की संभावना से स्पष्ट रूप से इनकार किया है। इस कंपनी के लिए, जो हुआंग रेनक्सुन के नेतृत्व में कृत्रिम बुद्धिमत्ता उद्योग में एक प्रमुख दिग्गज कंपनी बन गई है, निदेशक मंडल द्वारा लिया गया प्रत्येक निर्णय कंपनी के विकास के इतिहास में एक महत्वपूर्ण मोड़ बन सकता है।
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