सार:
योनहाप समाचार एजेंसी की शुक्रवार की रिपोर्ट के अनुसार, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के सबसे बड़े श्रमिक संघ के प्रमुख और एक वरिष्ठ संघ अधिकारी पर लगभग 100,000 कर्मचारियों की व्यक्तिगत जानकारी चुराने और "यूनियन ब्लैकलिस्ट" स्थापित करने के आरोप में जांच चल रही है। रिपोर्टों के अनुसार, दक्षिण कोरिया के ग्योंगगी प्रांत के ह्वासेओंग में डोंगटन पुलिस स्टेशन ने व्यक्तिगत सूचना संरक्षण अधिनियम का उल्लंघन करने के संदेह में सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स यूनियन के अध्यक्ष चोई सेउंग-हो और इस अज्ञात वरिष्ठ यूनियन अधिकारी को बिना हिरासत के अभियोजक के कार्यालय में स्थानांतरित कर दिया है।
कुई सेउंग-हो और यूनियन अधिकारियों पर ब्लैकलिस्ट तैयार करने के लिए कर्मचारियों की यूनियन सदस्यता स्थिति सहित अवैध रूप से प्राप्त व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग करने का आरोप है। ऐसा माना जाता है कि यह सूची मोटे तौर पर मार्च के आसपास बनाई गई थी, जब यूनियन प्रदर्शन बोनस को लेकर आम हड़ताल शुरू करने की तैयारी कर रही थी।
अज्ञात यूनियन अधिकारी, जो कंपनी की आंतरिक प्रणाली के संचालन के लिए जिम्मेदार था, पर 100,000 से अधिक कंपनी कर्मचारियों के नाम वाले दस्तावेज़ को अवैध रूप से प्राप्त करने और इसे यूनियन को सौंपने का संदेह है।
इस साल 10 अप्रैल को, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने पुलिस को सूचना दी और यूनियन से संबंधित कई अधिकारियों के खिलाफ आरोप लगाया, उन पर कर्मचारियों की नौकरी की जिम्मेदारियों से संबंधित जानकारी निकालने और प्रसारित करने का आरोप लगाया।
बाद में कंपनी ने 16 अप्रैल को इसमें शामिल यूनियन अधिकारियों के खिलाफ शिकायत दर्ज की, जिसमें उन पर कंपनी के आंतरिक सिस्टम के माध्यम से बड़ी मात्रा में कर्मचारियों की व्यक्तिगत जानकारी अवैध रूप से एकत्र करने और तीसरे पक्ष को जानकारी प्रदान करने का आरोप लगाया गया।
सैमसंग ने कहा कि यूनियन अधिकारी ने कर्मचारियों की निजी जानकारी देखने के लिए लगभग एक घंटे में लगभग 20,000 बार आंतरिक सिस्टम का उपयोग किया।
पुलिस ने यूनियन को काली सूची में डालने में कुई चेंगहाओ की संलिप्तता दिखाने वाली विभिन्न संबंधित परिस्थितियों की जांच में लगभग पांच महीने बिताए, और फिर दोनों पर आरोप लगाने का फैसला किया।
दूसरी ओर, पुलिस ने सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के चार अन्य कर्मचारियों को भी उसी दिन अभियोजक के कार्यालय में स्थानांतरित कर दिया, उन पर कंपनी के आंतरिक सिस्टम तक अनुचित तरीके से पहुंचने और व्यक्तिगत सूचना संरक्षण अधिनियम का उल्लंघन करने का आरोप लगाया।
यह बताया गया है कि चारों लोगों ने जिज्ञासावश अन्य कर्मचारियों की यूनियन सदस्यता स्थिति के बारे में पूछताछ की, लेकिन प्रासंगिक जानकारी संकलित या प्रसारित नहीं की।
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