सार:
अमेरिकी सरकार ने हाल ही में घोषणा की कि वह माइक्रोसॉफ्ट, एडोब और कई बड़ी सूचना प्रौद्योगिकी कंपनियों को "स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम (पीईआरएम)" में भाग लेने से निलंबित कर देगी। यह कार्यक्रम तकनीकी प्रतिभाओं के लिए अमेरिकी रोजगार-आधारित आव्रजन ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण कड़ी है। इस कदम ने तुरंत प्रौद्योगिकी उद्योग और आप्रवासन क्षेत्रों में व्यापक ध्यान आकर्षित किया।
अमेरिकी उपराष्ट्रपति जे.डी. वेंस और श्रम सचिव कीथ सोंडरलिंग द्वारा घोषित जानकारी के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट और एडोब के अलावा, प्रभावित कंपनियों में कैपजेमिनी, कॉग्निजेंट, एचसीएल, इंफोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), विप्रो और अन्य बड़ी वैश्विक आईटी सेवा कंपनियां शामिल हैं।
अमेरिकी सरकार ने कहा कि यह उपाय करने का कारण यह है कि उसे संदेह है कि संबंधित कंपनियों ने कुशल आव्रजन परियोजनाओं के उपयोग में धोखाधड़ी की है, और उसका मानना है कि कुछ कंपनियां संयुक्त राज्य अमेरिका में घरेलू श्रम बाजार को प्राथमिकता दिए बिना विदेशी प्रतिभाओं पर बहुत अधिक भरोसा करती हैं।
वेंस ने प्रेस कॉन्फ्रेंस में कहा कि अमेरिकी सरकार को उम्मीद है कि बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियां अधिक अमेरिकी कर्मचारियों की भर्ती करेंगी। उन्होंने विशेष रूप से माइक्रोसॉफ्ट का नाम लेते हुए कहा कि कंपनी एक महान अमेरिकी कंपनी है, लेकिन उसे अमेरिकी कर्मचारियों को काम पर रखने को प्राथमिकता देनी होगी।
अमेरिकी श्रम विभाग ने यह भी घोषणा की कि वह अब इन कंपनियों से नए स्थायी श्रम प्रमाणन आवेदन स्वीकार नहीं करेगा और संबंधित लंबित आवेदनों पर कार्रवाई जारी नहीं रखेगा। इसका मतलब यह है कि प्रभावित कंपनियां अस्थायी रूप से इस चैनल के माध्यम से विदेशी कर्मचारियों के लिए रोजगार संबंधों के आधार पर स्थायी निवास स्थिति के लिए आवेदन करने में असमर्थ होंगी।
PERM स्थायी श्रम प्रमाणन अमेरिकी रोजगार-आधारित आव्रजन प्रणाली का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। वर्तमान प्रक्रियाओं के अनुसार, कंपनियों को पहले श्रम विभाग को यह साबित करना होगा कि उन्हें प्रासंगिक कार्य करने के लिए योग्य और इच्छुक अमेरिकी कर्मचारी नहीं मिल रहे हैं, और फिर वे विदेशी कर्मचारियों के लिए अधिकांश रोजगार-आधारित आप्रवासियों के लिए ग्रीन कार्ड आवेदन प्रक्रिया शुरू कर सकते हैं।
प्रौद्योगिकी उद्योग लंबे समय से कार्यक्रम का एक महत्वपूर्ण उपयोगकर्ता रहा है। कई बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियां एच-1बी कार्य वीजा के माध्यम से सॉफ्टवेयर इंजीनियरों, कृत्रिम बुद्धिमत्ता शोधकर्ताओं और अन्य उच्च तकनीक प्रतिभाओं को पेश करती हैं, और कर्मचारियों को पीईआरएम कार्यक्रम के माध्यम से स्थायी निवास के लिए आवेदन करने में मदद करती हैं।
अमेरिकी सरकार ने बताया कि अकेले इन निलंबित कंपनियों ने 2009 से लाखों विदेशी श्रमिकों को लाने के लिए आवेदन किया है, और 200,000 से अधिक एच-1बी वीजा अनुमोदन और 100,000 से अधिक स्थायी श्रम प्रमाणपत्र प्राप्त किए हैं। सरकार का मानना है कि इस स्थिति का संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थानीय नौकरियों पर पहले से ही प्रभाव पड़ रहा है।
प्रौद्योगिकी कंपनियों के अलावा, वेंस ने यह भी घोषणा की कि अमेरिकी सरकार हार्वर्ड, येल और स्टैनफोर्ड सहित नौ विश्वविद्यालयों की जांच करेगी, ताकि यह जांच की जा सके कि क्या वे अंतरराष्ट्रीय छात्रों का दुरुपयोग करते हैं और अमेरिकी श्रमिकों के लिए कम वेतन के लिए यात्रा कार्यक्रमों का आदान-प्रदान करते हैं।
रिपोर्ट के समय तक, न तो Microsoft और न ही Adobe ने सार्वजनिक रूप से इस निर्णय पर प्रतिक्रिया दी थी।
विश्लेषकों का मानना है कि यह कार्रवाई अमेरिकी सरकार की कुशल आव्रजन समीक्षा को मजबूत करने की हालिया नीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। यदि निलंबन लंबे समय तक जारी रहता है, तो यह न केवल बड़ी संख्या में प्रौद्योगिकी कंपनियों की भर्ती योजनाओं को प्रभावित कर सकता है जो विदेशी उच्च कुशल प्रतिभाओं पर भरोसा करते हैं, बल्कि अमेरिकी प्रौद्योगिकी उद्योग के दीर्घकालिक प्रतिभा प्रवाह पैटर्न को भी बदल सकते हैं। विदेशी प्रौद्योगिकी पेशेवरों के लिए जो ग्रीन कार्ड अनुमोदन की प्रतीक्षा कर रहे हैं, भविष्य की कैरियर योजना और आव्रजन व्यवस्था को भी अधिक अनिश्चितता का सामना करना पड़ सकता है।
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