स्थानीय समयानुसार शुक्रवार की सुबह, यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यूएडब्ल्यू) के अध्यक्ष फीन ने एक ऑनलाइन प्रेस कॉन्फ्रेंस आयोजित की और घोषणा की कि पिछले सप्ताह तीन प्रमुख ऑटो दिग्गजों में से प्रत्येक में एक असेंबली प्लांट के खिलाफ हड़ताल शुरू होने के बाद,सभी अमेरिकी ऑटो और स्टेलंटिस पार्ट्स वितरण केंद्रों (38) में यूएडब्ल्यू सदस्यों ने शुक्रवार को दोपहर से शुरू होकर "स्टैंड-अप" हड़ताल की।


(स्रोत: सोशल मीडिया)

जनरल मोटर्स ने जवाब दिया कि शुक्रवार को हड़ताल का बढ़ना "अनावश्यक" था और यूएवी के आज के फैसले से कंपनी की 18 सुविधाएं और 3,000 से अधिक कर्मचारी और उनके परिवार प्रभावित होंगे। यह कदम कल लीक हुए टेक्स्ट संदेशों की प्रामाणिकता को भी जोड़ता है कि यूएवी एक हड़ताल की तैयारी कर रहा था जो कई महीनों तक चलेगी - कि यूएवी नेतृत्व एक व्यक्तिगत एजेंडे के लिए बातचीत प्रक्रिया में हेरफेर कर रहा था। जीएम ने यह भी कहा कि बढ़ती हड़ताल के प्रभाव को बेअसर करने के लिए उसके पास आकस्मिक योजनाएँ होंगी।

मीडिया आंकड़ों के मुताबिक, इन 38 पार्ट्स वितरण केंद्रों में कुल 5,600 यूनियन सदस्य हैं, जिनमें से लगभग 3,475 जनरल मोटर्स में शामिल हैं, और स्टेलेंटिस में लगभग 2,150 कर्मचारी हड़ताल में शामिल हुए हैं। लेकिन पिछले सप्ताह हड़ताल पर गए 12,700 कर्मचारियों की गिनती की जा रही है, यूएडब्ल्यू ने ऑटो वर्कर्स यूनियन के केवल 12% से अधिक सदस्यों को संगठित किया।

अमेरिकी ऑटो डीलरों को भी कलपुर्जे वितरण केंद्रों के ठप होने से होने वाली हड़ताल का असर महसूस होने लगेगा।पुर्जों की भरपाई के लिए वितरण केंद्रों के बिना, डीलर सर्विस स्टेशनों पर ग्राहकों की कारों की मरम्मत के लिए आवश्यक पुर्जे जल्दी ही खत्म हो जाएंगे, जिससे राजस्व प्रभावित होगा। कार डीलर कार निर्माताओं की सहायक कंपनियां नहीं हैं, और कारों की मरम्मत करना भी उनके लिए लाभ का एक महत्वपूर्ण स्रोत है।

फोर्ड के बारे में क्या?

फोर्ड के लिए, फीन ने कहा कि हालांकि श्रम और प्रबंधन के बीच अभी भी मतभेद हैं, फोर्ड ने बातचीत के दौरान एक समझौते पर पहुंचने में गंभीर रवैया दिखाया और एक महत्वपूर्ण रूप से बेहतर अनुबंध का प्रस्ताव रखा।

फोर्ड ने भी तुरंत एक बयान जारी कर कहा कि वह यूएडब्ल्यू के साथ एक समझौते पर पहुंचने के लिए कड़ी मेहनत कर रहा है। हालाँकि दोनों पक्षों ने कुछ क्षेत्रों में प्रगति की है, लेकिन प्रमुख आर्थिक मुद्दों पर अभी भी व्यापक अंतर हैं।


(स्रोत: फोर्ड)

फीन ने खुलासा किया कि फोर्ड श्रमिकों को बहाल करने के लिए सहमत हो गया हैजब 2009 में जीएम और क्रिसलर ने दिवालियापन के लिए आवेदन किया तो ऑटोवर्कर जीवन-यापन की लागत में समायोजन का अपना अधिकार छोड़ने पर सहमत हो गए। फोर्ड भी प्रदान करने के लिए सहमत हो गयाफैक्ट्री बंद होने से प्रभावित श्रमिकों के लिए दो साल का वेतन और लाभ प्रदान किया गयाफैक्ट्री बंद करने की शक्तियों के विरोध में यूनियनों ने हड़ताल की। इसके अलावा, फोर्ड लाभ वितरण के अनुपात को बढ़ाने पर भी सहमत हुआ। हालाँकि, फीन ने यह नहीं बताया कि फोर्ड के साथ वेतन वृद्धि के मुद्दे पर कोई प्रगति हुई है या नहीं।

(स्रोत: यूएडब्ल्यू)

इसमें कोई संदेह नहीं है कि फोर्ड और अन्य दो कार निर्माताओं को विभाजित करके, यूएडब्ल्यू जनरल मोटर्स और स्टेलेंटिस पर "फोर्ड के अनुरूप होने" का भी दबाव बना रहा है। वेसबश विश्लेषक डेनाइव्स ने कहा कि कोई भी वाहन निर्माता यूएडब्ल्यू की आवश्यकताओं को पूरी तरह से स्वीकार नहीं करेगा।हालाँकि, यूएडब्ल्यू ने फोर्ड के साथ जो प्रगति की है, उससे जीएम और स्टेलेंटिस पर दबाव पड़ेगा।

आईएचएस मार्किट के अनुमान के अनुसार, पिछले सप्ताह तीन कारखानों में हड़ताल के प्रभाव के कारण, जनरल मोटर्स, फोर्ड और स्टेलेंटिस ने क्रमशः 6,300, 4,500 और 5,900 नए वाहनों का उत्पादन किया, जिससे कम से कम दसियों लाख डॉलर के परिचालन मुनाफे पर भी असर पड़ा।