"प्लेयरअननोन्स बैटलग्राउंड्स" के प्रकाशक क्राफ्टन पर एक पूर्व कर्मचारी द्वारा मुकदमा दायर किया गया था। 31 वर्षीय कर्मचारी ने 7 दिसंबर, 2023 को कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया, जिसमें दावा किया गया कि कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधन को यौन उत्पीड़न की रिपोर्ट करने के तुरंत बाद उसे निकाल दिया गया था। कर्मचारी ने कहा कि क्राफ्टन के रणनीति और व्यवसाय विकास के पूर्व निदेशक केविन किमबॉल ने दिसंबर 2022 में टीजीए समारोह के बाद स्ट्राइकिंग डिस्टेंस द्वारा आयोजित एक पार्टी में उसके साथ "जबरदस्ती" की।
वह उस समय क्राफ्टन में दो साल से काम कर रही थी और दावा करती थी कि वह "उत्कृष्ट समीक्षाओं वाली एक उत्कृष्ट कर्मचारी" थी। उसने कहा कि उसे 8 दिसंबर, 2022 की घटना के दो महीने बाद 15 फरवरी, 2023 को निकाल दिया गया था। वादी ने कहा कि क्राफ्टन ने उसकी शिकायत को नजरअंदाज कर दिया और किमबॉल की जांच करने में विफल रही।
मुकदमे में कहा गया है, "इन प्रतिवादियों के पास वादी (और सभी महिलाओं) को यौन उत्पीड़न, यौन उत्पीड़न और शराब-ईंधन वाले व्यभिचार से बचाने का अधिकार, जिम्मेदारी, क्षमता और अधिकार था, लेकिन उन्होंने किमबॉल द्वारा वादी के यौन उत्पीड़न को संबोधित करने के लिए कुछ नहीं किया।" ज़ी ने न केवल "बिना आय के अपनी नौकरी छोड़ने और (उसे) अचानक नौकरी से निकाल दिए जाने के बाद से बेरोजगार होने के कारण वित्तीय कठिनाई का सामना करने का दावा किया है," उसने यह भी कहा कि उसने "अत्यधिक भय, शर्मिंदगी, निरंतर चिंता और शर्मिंदगी" सहित "गंभीर भावनात्मक संकट" का अनुभव किया।
क्राफ्टन ने जवाब में कहा: "हम अनुचित कार्यस्थल आचरण के सभी आरोपों को बहुत गंभीरता से लेते हैं। चूंकि यह एक चल रहा कानूनी विवाद है, हम मामले के विशिष्ट विवरण पर टिप्पणी नहीं कर सकते।"